学校党支部书记述职报告

学校党支部书记述职报告

怀化清华实验学校是一所有着“坚韧信仰”的全日制、寄宿制、十五年一贯制、公益性“优质基础教育”学校。创立于2015年9月1日。

当年这种办学模式是怀化市基础教育界的第一所（市区两级党委政府和两级教育局党委高度重视，市委、市政府多次专题会议擘画了一整套纪要、政策出台），现在是怀化基础教育界第一所如约实现幼儿教育、小学教育、初中教育和普通高中教育（含高复）十五年一贯制、全日制、寄宿制、大规模、综合性、集团化举办的优质基础教育学校。在我市同级同类民办学校中是拓荒者、引路人、试错者、担当者、坚守者。

源于市委、市政府擘画城区优质教育布局的英明决策；源于市教育局对满足怀化城区“十五年一贯制优质教育学位”需求的历史担当；源于举办者28年如一日坚守“以文化人、以德育人，立德树人、为党育人。”的办学信仰，坚韧地跋涉在民办教育事业道路上，且真情奉献公益基础教育事业的执着精神。

八年时间，怀化清华实验学校已经成长为三湘四水（特别是五溪大地）社会需求、人民满意、成果丰硕的十五年一贯制、寄宿制、全日制、优质基础教育学校。

一年来，在民办教育行业党委正确领导下，我校全面贯彻党的教育方针，坚持以为家庭培养“孝贤子孙”，为国家培养“忠诚卫士”，为社会培养“栋梁人才”的办学定位，通过“有教无类，因材施教，各得其所”的育人理念，立足教育抓党建，抓好党建促教育。现就2022年度学校党建工作情况汇报如下：

一、办学基本情况

1、办学定位。为家庭培养“孝贤子孙”，为国家培养“忠诚卫士”，为社会培养“栋梁人才”。

2、办学理念。有教无类，因材施教，各得其所。

3、育人目标。成人、成才。

4、育人承诺。真真实实地践行“有教无类”的中华千年先贤教育价值观；扎扎实实地承担面向全体学生的“博爱教育”社会责任；真真切切地实现千千万万家庭“望子成龙”的幸福梦想；实实在在地效力国家创新人才战略，为“世界地球村”贡献创新型、智慧型、国际型人才。

5、办学规模。截至2022年9月10日，学校开办75个教学班，在校师生3587人。在编教职员工369人，其中校长1人，副校长3人，中层骨干19人，教授2人，正高级教师5人，高级教师69人，一线教师100%本科以上学历，“校园母亲（生活辅导老师）”19人，工勤人员45人，校党支部在职党员15人，退休党员教师6人。支部班子健全，设书记1人，委员2人，支部成员15人。学校规划占地面积286亩（190664.76平方米），总建筑面积52,675.28平方米（其中教室118间），软硬件教育平台建设累计完成投资约7.61亿元，高标准建成了拥有6500个“十五年一贯制”、“全日制”、“寄宿制”、“优质教育”学位的数字校园、科技校园和文化校园。

2022学年全体“清华实验人”以“心行合一，金榜题名”为奋斗主体，励志奋进、抓铁有痕，“团结拼搏、务实创新、高效成功”。其中，受表彰的270人次先进教师典型，心行合一、以校为家、忠诚勤奋、绩效优秀，用忠诚、智慧和奋斗谱写成了我校“五条生命线”办学思想高效践行的精彩乐章。例如：2022年“四考”圆满收官，“安全”平安365天。其中2022年高考，达线者100%特本，临线者100%达线。线下者100%合格。2022年“学考”大获全胜，再创佳绩！“天龙班”、“实验班”一次性过关合格率100%，优秀率60%，优良率88%。全校共计23个班参考，其中单科平均分90分以上的同学共计有482人，同比我校2021年学考成绩,高二年级学考一次性过关合格率提增23.53%，高一年级其他班级提增19.98%。同比怀化三中、怀铁一中两所省级示范性高中，分别落后4.47%和5.02%。

二、党建工作情况

1、抓责任建设，履行党建主体责任。一是抓班子，突出主体责任。带领全体党员在思想上、政治上、行动上与市局党委保持高度一致，凡重大事项，均召开支委会议、党员议事会和行政班子会议，集体研究决定。

2、抓组织建设，切实加强党员管理。认真落实“三会一课”。每个月召开一次党员大会。对“三会一课”的内容，支部都事先有部署、有安排，做到了重点突出，党员按时参加，确保了活动实效。开展了多次民主生活会，以“如何做一名合格的共产党员”为题，开展批评与自我批评。

3、抓作风建设，确保各项工作落实。一年来，我校党支部狠抓作风建设：一是结合“两学一做”学习教育，组织全体党员重温入党誓词，进行党纪党规知识测试，开展批评与自我批评，进一步增强了全体党员的纪律意识。二是班子成员经常深入基层，了解学校各项工作开展情况。进一步强化了我校《行政值日制度》，制定了《安全零报告制度》，对存在的问题及时整改。三是认真学习贯彻党的二十精神，组织观看主题宣讲视频，专题报告等，分享心得，结合实践。

三、存在主要问题

1、落实思想作风建设、加强师德师风建设和学校德育工作方面不能持之以恒。对党员教师要求不够严实，师德修养及师德师风建设缺少长效性的提高措施；

2、纵观整个党员教师团队普遍存在“计划、总结”等书面表达沟通能力的不足， 个别党员责任意识弱，“主人翁”意识差，导致了学习能力、学习意识、创新能力、创新意识都较弱；

3、党员教师“青蓝工程”的培 育制度需要进一步细化，培训效果需要进一步提速；

4、“清华实验”的一系列办学思想，尤其是“核心价值观”有待于进一步在党会中反复培训和同化。

5、优秀党员教师的引入机制需要进一步创新和增效；

6、双师型、复合型、创新型、专家型、事业型党员教师有待于进一步挖掘培养；

7、“核心教师”的培养和同化需要进一步增效。

四、今后努力方向

进一步理顺关系，抓好党建工作。癸卯兔年2023，“新冠”时代迎面，“二十大”精神启航，各级党委“换届”。“倒春寒”将是各行各业各个领域面临的巨大挑战。但是，新征程已经启航。我们除了不忘初心、自立自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，别无选择！也不会改变初心做其他选择！！

当然，我们更加愿意相信“危机”中也孕育了很大“机遇”。

咱们怀化清华实验学校要不折不扣的践行好党的教育方针、政策。以文化人，以德育人。立德树人，为党育人。坚持以“心行合一金榜题名”为奋斗主题，紧紧团结在校长室周围，踔厉奋发，笃行不怠，化危为机，绩效丰硕，创新卓越。

我们要坚持好、学习好、运用好、发展好我们的“五条生命线”办学思想；我们要坚守好、传承好、实现好、发展好我们的“成人成才”育人目标、“三为”办学定位、“三必”绩效原则、“三化”团队精神、“成功”创业精神等办学文化；我们要坚持好、学习好、使用好、发展好“六讲六美、四个学会、四自慎独、光盘行动、弯腰工程、文明礼仪、师生道德、教育惩戒”等“三感”德育制度和“六清高效课堂、作业周清批阅统计、月考、班委三级管理、夕会”等“四风”教育制度。

2023年，我们的“团队生命线”要从“使命”出发，我们的“规模生命线”要从“责任”出发，我们的“教育生命线”要从“六清”出发，我们的“安全生命线”要从“规范”出发，我们的“发展生命线”要从“成果”出发，高效成功实现“五条生命线”绩效工作目标。团队事业价值观同化率达100%，调优“资深高级教师”和“清北名师”团队总占比，师生总体规模实现4500人左右，圆满成功承办第一次“高考”，把我校建设成为“示范国考”点，“四考”再创佳绩（一次性过关率100%），校园责任安全事故维持“零”记录（“德育心理墙”工程不断夯实），“清华园”北门、清华教职工大楼、梧桐阁等基础设施软、硬件工程圆满完成。

述职人：怀化清华实验学校党支部书记

二零二三年一月