促进贫困劳动力就业情况汇报材料

促进贫困劳动力就业情况汇报材料

今年以来，我局坚决贯彻落实习近平总书记在会上的讲话精神和省市县系列决策部署，以问题为导向，以政策为抓手，积极克服疫情给就业带来的不利影响，优先解决贫困人口的就业问题，全面巩固脱贫成果。现就我县促进贫困劳动力就业创业情况汇报如下:

一、前期工作推进情况

加大就业政策支持力度，围绕复工复产、劳务输出、托底安置、创业带动、优化服务等方面发力。截止到月底，已投入资金万元,全县贫困劳动力总数人，基本实现动态就业、失业清零，其中县外就业人，县内就业人。

1.优先组织车间复工复产。

积极推动带贫效果显著的扶贫车间、合作社等经营主体优先复工复产，带动贫困劳动力就业增收。截止月底，全县个扶贫车间复工复产，带动贫困劳动力人返岗就业；个带贫效果不明显，生产运营不正常的扶贫车间通过县扶贫办重新认定、清理予以注销。同时，鼓励企业吸纳贫困人口就业人。

2.全面做好贫困人口外出务工服务保障工作。

应对新冠肺炎疫情影响，月底前全县“点对点”包车输送贫困人口外出就业人；通过等人力资源服务公司的全国连锁优势，向全县推送岗位信息条，转移输出人外出就业。月份，以省对口支援为契机，积极实施“6+1”劳务协作行动，向全县推送岗位信息条，成功对接省个市县的人社部门和家企业，转移输出人外出就业。月日，年全县就业工作推进会召开，引进人力资源服务公司与各乡镇签订劳务输出合作协议，建立了农村劳动力输出，特别是贫困劳动力输出常态化服务工作机制。通过各乡镇和工作团核实月底前外出务工贫困劳动力人，按生活补助元/人、省外务工交通补助元/人、省内县外务工交通补助元/人进行补贴，共计落实补贴资金万元。

3.加大乡镇就近开发岗位力度。

年全县借力项目就业考核，各乡镇全面疏理就近就业岗位，动态安置余人。新增扶贫专岗个，共开发扶贫专岗人，出台《县扶贫专岗考核管理办法》，对全县扶贫专岗实行乡镇和部门动态双向管理。公益性岗位安置贫困人员就业人。

4.积极营造返乡创业带动就业的氛围。

年局梳理县就业、鼓励返乡就业创业政策条，通过官媒体、自媒体优先向贫困人口推送，印发手册份送政策、送岗位上门。根据《的通知》（号）文件精神，进一步推进返乡创业工作，制定了《县返乡创业项目奖补和认定办法》，加大返乡创业奖补力度，支持创业带动就业。

5.不断增强职业技能培训的针对性。

2020年贫困劳动力职业技能培训围绕工业企业技工需求，培训电工、钳工、叉车工等人；围绕家政服务产业发展需求，培训育婴师（月嫂）、失能护理、保育员等人；围绕“两后生”就业需求，培训贫困家庭“两后生”人并100%推荐就业。

6.完善贫困劳动力服务体系。

在全县个村落实了人社协管员岗位，系统建立了农村劳动力动态就业数据库，特别是贫困劳动力就业数据库，动态掌握外出务工回流、零就业家庭、易迁点劳动力就业等刚性需求，及时推送岗位信息，精准开展人岗对接。

二、存在的困难和问题

在推进落实“战疫”“战贫”措施过程中，存在以下较突出的问题：

（一）部分就业扶贫政策落实有难度。

（二）贫困劳动力技能提升有难度。贫困人口普遍因文化素质偏低、年龄偏大，或思想观念落后，或家庭状况等原因很难通过一定项目的技能培训实现重新就业。

（三）扶贫车间用工保障有难度。主要表现在企业与员工预期差距，实际与政策之间的矛盾，造成稳岗难度大。特别是受疫情影响，劳动密集型企业普遍降薪20%左右，企业希望通过扶贫车间降低成本，扩大产能；劳动者则希望保留或提高原有工资待遇，弥补疫情期间的家庭损失。同时，扶贫车间用工主要是临时性、动态性用工，劳动保障较低，扶贫车间员工工伤保险理赔困难。

三、下一步工作打算

按照“预防增量，存量清零”的要求，进一步落实“五个一批”措施，即企业吸收一批、组织输出一批、定向帮扶一批、投身农业解决一批、扶持创业带动一批，确保农村贫困劳动力失业动态清零的目标。

一是责任下沉，夯实乡镇基础工作。各乡镇须切实承担责任，扎实加强各村劳动力数据库动态管理，及时对接人社部门，动态发布求职信息。主动开发适合贫困劳动力的岗位，加大就近安置力度。积极策划返乡创业项目，主动争取政策支持。

二是再加力度，精准组织劳务输出。将贫困劳动力作为有组织劳务输出的优先服务对象，各乡镇成立专班落实湖北伊瑞鼎人力资源公司合作协议，优先向贫困人口推送县内县外用工信息，组织线上线下招聘活动，精准开展人岗对接，继续开展“点对点，一站式”集中运送到岗。

三是完善措施，巩固扶贫车间、扶贫专岗带贫成效。加大对扶贫车间政策扶持、资源整合、开发管理力度，克服疫情带给扶贫车间产能下降、员工工资水平下调的影响，采取切实措施降低企业成本、提高员工保障水平，提升车间带贫益贫能力。严格整改检视反馈问题，及时清退不合格对象，补充就业困难人员上岗。

四是营造氛围，推动返乡创业带动就业。进一步做好返乡创业项目奖补，组织返乡创业人员座谈对接，鼓励从事乡村旅游、家庭农场、特色种养殖、民宿、农庄、农村电商、网红、新媒体、短视频等项目落地。完善“青年创业联盟”章程，组织创业沙龙、创业大赛活动。实施致富带头人培育工程，实行“引进来，走出去”的培训模式，建立项目指导专家库，全程进行市场、技术、管理等跟踪指导。

五是创新思路，改革技能培训方式。整合部门力量，优化“培训—就业—创业”一条龙服务，重点针对中青年力量开展农村电商、家政服务等适合贫困人口的培训项目，在全省征集优质培训资源，因户施策，因人施策，提升贫困人口就业能力。