对照党章党规找差距个人检视剖析材料

深思细查找差距，知行合一促发展

——对照党章党规找差距个人检视剖析材料

近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组就在主题教育中对照党章党规找差距印发工作方案，要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。这就要求，在认真学习党章、党内政治生活若干准则、纪律处分条例的基础上，对照检视分析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我检视问题，自我整改提高。

一、对照检视情况

（一） 对照党章检视

党章凝聚了全党的整体意志和共同理想，包含了党长期以来积累的经验和智慧，是全党必须遵循的根本行为规范，是党的根本大法，也是全体党员言行的总规矩和总遵循。对照党章找差距，是主题教育学习教育和检视问题的首要内容。

按照通知要求，对照党章检视。本人一贯坚持党的性质宗旨，毫不动摇；坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略；认真履行党员义务；按照党员干部六项基本条件，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩；坚持党的群众路线，树牢宗旨意识。但也不同程度存在以下问题：

1、虽然积极参加各种学习活动，按照要求认真学习有关材料，但在系统性上还不够，深入度上还欠缺。比如党章，虽反复逐章逐句学，但在融会贯通上、与实际工作结合上还明显不足，与“内化于心，外化于形”的要求还有一定的差距。

2、对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解还不够深入，尤其对其内在联系把握的的很不够透彻，尤其运用基本理论如何指导文物考古工作实践，还缺乏结合点和创新突破点。

3、在实际的工作、生产、生活中没有很好发挥模范先锋作用。尤其年龄的增大，单位年轻人的增多，近两年在田野考古一线工作减少了，带领年轻人一起奋战向前的冲劲变弱了。有时说的多，实际干的少了。

（二） 对照准则检视

为解决党内存在的突出矛盾和问题，党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。《准则》直击党内政治生活存在的顽症痼疾，既有刚性的规定也有精要的道理，既指出了病症也开出了药方，既有治标举措也提出治本方略，为新形势下加强和规范党内政治生活提供了行动纲领。作为一名党员，始终以《准则》为镜子、以《准则》为准绳，摆问题、找差距、明方向，始终保持共产党人的政治本色。

对照准则，本人始终坚持马列主义信仰和中国特色社会主义道路，始终认为只有社会主义道路才能发展中国，这是被历史和实践证明的发展中国唯一正确的道路；坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻领会、牢牢把握习近平新时代中国特设社会主义思想的内涵，作为我们新时期文物考古工作的根本遵循，但是在学懂、弄通、做实上还需要进一步下功夫，目前还仅仅是停留在层面的学习上，如何运用新时代中国特设社会主义思想解决实际工作问题、指导工作方面，还需要深入学习，下功夫研究，说明自己分析、解决问题的能力不高，理论联系实践的能力还有待提高；严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义与奢靡之风，虽然自己能够做到，但是在面对别人违反八项规定精神时，还是没有勇敢站出来反对，加以抵制；作为一名田野考古项目的负责人，在项目开展过程中，注意加强与团队合作，尤其是主要业务人员，在项目决策或重要问题解决方面，注意坚持民主集中制原则，大家充分酝酿，各抒己见后再综合提出解决方案，同时也注意发挥团队中各个成员的特点和长处，各司其责，分工协作，营造一个良好的工作氛围和协作机制，但有时也出现急躁情绪，与年轻人的做法和想法不一致，会批评他们，甚至有时言语过激，让年轻人下不了台，显得武断。

（三） 对照条例检视

对于一个党员，纪律是高压线，对于一个政党，纪律是生命线。奋进新时代、踏上新征程，党要有新气象新作为，必须靠严明的纪律作保证。按照主题教育要求，党员领导干部要重点对照《中国共产党纪律处分条例》检视。

本人作为业务单位基层党组织领导班子一员，始终坚定正确的政治立场，保持高度的政治敏锐性，在重大原则问题上坚决同党中央保持一高度致，自觉执行党组织决定；作为一名业务干部，主要协助领导组织、安排有关的田野考古工作，帮助有关年轻的业务工作人员顺利开展工作，给以适当的业务指导，督促保质保量地完成有关任务，不存在滥用职权、谋取私利问题，更不存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题；地质调查工作是一项专业性很强的实践工作，大多是野外工作，工作条件、工作环境都还比较艰苦，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题，但是随着整个社会的发展，吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神没有以前那么强烈了，比如在田野工地吃、住、行方面，在条件许可、不违反规章制度的情况下，也想让整个工地住的好一些、吃的好一些，偶尔会安排发掘工地人员去租住商务宾馆，在财务制度允许的情况下，尽量去选择好点的宾馆，但发掘、勘探工作，包括短暂的调查工作，还没有去选择星级宾馆住宿。

二、产生问题的根源

认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：

(一) 政治学习不够，党性修养有待提高。

把学习理论当作软指标，没有把学习当作一种责任、一种境界和自觉行动，认为自己只要抓好工作落实就行了，学习的主观能动性、自觉性还有待提高，学习不够系统、深入，还不能很好地运用理论指导工作实践，在实践中创新和开拓精神还有待进一步加强。

(二) 与时俱进不够，责任意识不强，当担不够。

在工作中，有时只满足于完成领导交办的任务，创新意识不强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。同时，思想观念上还存在着一些老思想，求稳求全，工作实践上也会受这些老思想旧意识的制约，因此，造成了工作动力不足，工作效率不高。

三、今后努力方向

1、继续加强政治理论学习。在系统学、深入学、学与思、学与用上下功夫，将党章党规的学习作为日后政治学习的常态，深得其精髓内涵，内化于心外化于形。同时深入学习习近平总书记关于文物工作的系列批示、讲话精神，作为日后工作的根本遵循。

2、勇于担当，脚踏实地，积极作为，为开创新时期我省文物考古工作的新局面贡献力量。做好院领导的业务助手，协助领导积极做好单位科研规划，加强与有关建设单位的沟通与协调，尤其是抓好国家大型基建项目的考古工作，组织、安排好有关田野考古项目的开展和实施。增强角色意识，注意自己在单位中的地位，在田野考古和研究方面，积极发挥自己长处，努力为年轻业务人员做出表率，发挥模范带头作用。