作风问题“十种现象” 作风建设“十问”对照检查材料

根据《2023年全县“作风建设深化年”活动实施方案》（枞办发〔2023〕3号）要求，对照作风问题“十种现象”作风建设“十问”，结合思想、岗位职责、工作实际等认真进行了查摆，并对产生问题的原因进行了认真的分析，制定了相应的整改措施。现将具体情况报告如下：

一、作风问题“十种现象”

第一种现象，就这么“号”的。

存在问题：工作中缺少激情

具体事例：在中心工作和日常工作叠加的时候，觉得工作量太大，出现消极情绪过多

原因剖析：工作量大时进展缓慢，这个也想抓那个也想抓，迟迟打不开局面

整改措施：加强政治理论学习，提高自身素质。认真学习党的十九大、二十大报告，将工作落到实处，强化服务意识，时刻提醒自己的工作重要性，消除懈怠，提前整理好自己今日的工作。

第二种现象，大而化之，浮在面上。

存在问题：在工作中只愿抓大事，而对一些小件不愿意抓，认为具体工作同事做就可以了，有抓大放小的思想，落实事业面前无大小的精神不够彻底，布置工作多，监督落实不够。

具体事例：学习贯彻落实党的二十大精神过程中，未能真正有效的去研读组织部门印发的辅助读本。

原因剖析：我既是工作布置者，又是工作的执行者和监督者，落实有时不到位，从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注，小件影响不大，监督也是自己监督自己，自我要求不严。

整改措施：今后在工作中一定要抓大不放小，把监督、落实作为我工作的落脚点，提高党性修养，做好工作。

第三种现象，这也不行、那也不行，就不去研究怎样才行。

存在问题：墨守陈规，不能跳出圈子看问题

具体事例：面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。

原因剖析：工作中多使用老方法，不能创新

整改措施：在工作中多在老方法中寻找新方法，在工作中多思考，多钻研。

第四种现象，小事不愿干，大事干不了。

存在问题：

具体事例：无

原因剖析：在基层工作中，都是与群众打交道，群众的事情就是我们自己的事情。讲规矩守纪律加强进取心，做事持之以恒工作，继续做好为民服务工作。