项目综合办公室个人总结

过去的一年，综合办公室在项目领导的关心和协助下，在全体员工的积极配合下，各项工作取得了一定的进展，为今年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了寻找自己工作做的不足之处，促进部门各项工作能更上一个台阶，现对上半年工作总结进行汇报。

一、思想建设情况

1、严于律己，秉公办事。在综合服务的工作岗位上，作为项目综合办公室的一员，我时刻要求自己，在任何时候都要公平办事、公正说话，处处为公司着想，为领导着想，为员工着想。因此，办公室首先从维护制度入手，监督落实公司各项规章制度的落实与执行，并严格执行各项规章制度，用制度管好人和事。

2、联系上下，加强沟通。办公室是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心，更是领导与职工之间的桥梁与纽带，是项目上下必不可少的沟通渠道。要有好的沟通渠道，就必须创造一种和谐、轻松、愉快的工作氛围。我在做好本职行政人事工作的同时，经常与各部门同事交流沟通，与同事间融洽相处的同时，努力发现问题，积极为大家解决问题，了解员工的思想动态。

二、主要工作业绩

上半年，按照公司及项目领导的要求，签署了项目员工岗位目标责任书，我将重心主要放在“三会一课”、员工绩效考核、员工考勤与休假、项目维稳、后勤保障工作等工作上。紧紧围绕年初制定的工作目标来开展工作。

经过上半年的努力，在全体职工的协同配合下，“三会一课”方面，每月按时开展项目班子会，完善会议记录，严格执行“三重一大”决策制度；人力资源方面，每月按时报送绩效考核、考勤、加班、休假等资料，为后续职工休假与晋升奠定了基础；收文管理方面，今年上半年共计收发文5篇，退文率30%，经理部各项目排名第一；后勤管理方面，职工宿舍、食堂、办公室账目每月更新，项目固有资产每季度盘点，以“运转有序，协调有力，服务到位”为目标，抓好各项后勤工作的开展和建设，充分发挥综合办公室的职能；年后开工至7月，为响应国家政策，联合社区开展职工新冠疫苗接种工作，合理安排接种时间。项目目前共31名管理人员，其中2人因个人原因未接种疫苗，接种率93%，经理部各项目排名第三。

三、存在的主要问题

业务知识不足，未能娴熟运用公司制度。来到项目以来，自己虽然一直虚心请教分管领导及公司同事，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到项目领导对自己的要求和期望。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够，缺少向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。

工作作风还不够扎实。有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时只满足于认真完成，常常只是根据项目布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。还需进一步增强事业心和责任感。

四、下半年工作计划

1、加强部门建设，内部相互协调、相互配合，努力使办公室工作更加有序性，提高办事效率，使其真正发挥办公室应有的作用；

2、积极配合公司，广泛开展或参与有益的活动，达到团结教育广大职工的目的，增加员工的归属感与幸福感；

3、认真听取职工的意见，把后勤保障工作持续完善，我将继续朝着职工满意的目标努力前进；

4、针对即将面临或可能存在的维稳问题，提前做好准备，随时做好突发事件的妥善处理，对项目及公司造成损害及时制止。