XXX单位党建工作总结

XXX单位党建工作总结

一、履行职责情况

（一）抓思想教育，提升干部政治素养。在市委的正确领导下和市直机关工委的指导下，带领机关全体党员干部把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中、五中全会精神和中央、省市委重要会议精神作为党员理论学习的重点内容，抓实党员干部的思想建设。一是加强中心组学习。制定中心组学习计划、完善了中心组学习制度，全年开展中心组学习XX次。二是抓实党员干部日常学习。制定了《XXX党总支2020年学习及活动计划》和《XXX党的十九届五中全会学习计划》。坚持集中自主学、线上线下学，在定期组织党员学习的基础上，利用学习强国、极光新闻、网络干部学院等平台，查弱项、补短板，确保学习常态化。三是开展特色党建活动。开展了庆祝建党99周年，在职党员下基层义诊等多项党建活动，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，提升党员干部综合素质。

（二）抓责任落实，确保工作规范开展。认真履行基层党组织建设“第一责任人”职责，认真组织研究部署基层党组织建设工作。一是加强党组织规范化管理。制定了“三级四岗”责任清单，压实党建工作责任。贯彻落实《党员教育管理条例》，积极开展“党员积分”活动，加大对党员的经常性学习教育、实践锻炼和监督管理。二是严格组织生活。带头落实党员领导干部双重组织生活制度，自觉做到“五个到支部”，按时参加支部党员大会和“主题党日”活动，到支部讲党课。三是积极开展党员志愿服务。认真落实“双报到”制度，与所联系社区对接，带领全体机关干部开展老旧小区清理活动。组织在职党员主动到居住地社区报到，发挥党员先锋模范作用，主动参与社区服务。

（三）抓作风整改，推进工作落实落细。深刻认识改进机关作风的重要性和主动性，扎实推进干部作风建设。一是落实“五细”工作要求。开展了“治低治粗治差”行动，制定《XXX“五细”要求落实工作实施方案》，切实解决作风不实、落实不力、干部能力素质不适应工作等问题。二是营造争先创优氛围。开展了践行“工匠精神”先进个人和先进科（处）室评选和推荐工作，激励党员干部立足岗位、担当作为。三是开展“业务大讲堂”活动。编写业务知识手册，组织党员干部开展“基本业务+”考试，平均成绩98分，提升了机关干部的政治素养和业务理论水平。四是有效破解“两张皮”问题。召开中心组（扩大）学习会议，迅速传达《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》精神，党员干部交流研讨了文件精神，提出了破解问题的思路和方法。

（四）抓廉政建设，筑牢党员思想防线。始终坚持领导责任制，认真贯彻班子成员“一岗双责”。一是压实工作责任。研究制定了《XXX党风廉政建设工作计划》，组织全体机关干部签订了党风廉政建设责任书，逐级夯实责任，确保责任到人到事。二是加强廉政谈话提醒。把握重要节点，在传统节假日前进行全面提醒。在干部职工及亲属子女涉及婚丧嫁娶、子女升学等大事上进行重点提醒，全年开展提醒谈话31人。三是开展警示教育。召开局长办公会、中心组学习会和支部党员大会，分级分层专题开展姜国文、刘杰案件专项警示教育学习，党员干部撰写学习心得。

（五）抓制度执行，推动形成长效机制。全面加强机关党建制度化、规范化建设。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。持续推进主题教育专项整改整治，涉及XXX、XXX领域共3项问题已全部整改完成，并坚持跟踪问效。二是完善党建工作制度。制定并严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“三重一大”等制度，使机关党建工作有规可依、有章可循。三是抓好问题整改落实。上年度述职评议查摆问题3项，全部整改完毕并长期坚持。

（六）抓作用发挥，促进党建成果转化。坚持把党建工作纳入全年工作的整体布局，与机关日常工作同研究、同部署、同落实。一是助力巩固脱贫攻坚成果。引导民营企业承担社会责任，扎实开展“百企帮百村联万户”精准扶贫行动，投入总金额XXX亿元，帮扶人数XXX人。二是决战决胜疫情防控。带领全体党员下沉社区连续值守50天，党员干部累计捐款XXX元。发起倡议动员全市XXX系统积极投身疫情防控，累计捐赠款物XXX万元。三是引导党员正面发声。发挥微信群、QQ群等媒体平台作用，广泛宣传抗疫知识，引导党员干部共同维护社会公共秩序，带头做到不信谣、不造谣、不传谣，对网上舆论做到正面引导。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，但在工作中仍存在不足，主要体现在以下几个方面。

一是对党员教育管理的实效性还不够强。对党员的思想教育缺乏针对性，不能满足不同年龄、不同工作岗位党员的学习需求。党员管理工作抓得不扎实，平时的监督有所放松。

二是会议记录不够规范。支部会议记录出席人没有填写参会人员姓名，不能体现人员出席情况，个别记录过于简单，不能完整反应具体学习内容和会议的召开反馈情况。学习传达多，座谈研讨少，主要领导发言多，普通党员干部交流少，不能完整反应出全体党员的思想情况。支委会议记录过于简单，多是支部书记进行传达，研究工作内容较少，不够规范。

三是组织生活形式不够丰富。主题党日多以理论学习为主，活动形式单一、载体不够丰富、特色活动不够鲜明。

四是党建与业务工作融合不够紧密。推动党建与业务工作深度融合的办法不多，以党建促XXX工作发展效果还不够明显。

五是未建立机关工会组织。未建立工会组织，虽然工会活动能够开展，但并不规范。

从我自身剖析存在以上问题的原因，一是思想重视不够。没有能够像重视业务工作那样，时刻注重党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。二是创新意识不强。党建工作中缺乏主动思考、创新的意识，难以激发党员干部积极性、主动性和创造性。三是工作研究不深。特别是在如何紧密结合市情，推进党建工作与统战工作深度融合，以抓党建促进抓发展方面思考谋划的还不够深入。

三、下步工作思路和主要措施

（一）强化政治理论学习。着力抓好党员理想信念教育、党风党纪教育和能力素质教育，不断增强党员的党性意识、宗旨意识、纪律观念和学习党章、遵守党章、贯彻党章的行动自觉，提高为民服务的本领。重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，制定理论学习中心组和机关党员干部学习计划，定期及时组织理论中心组成员和机关全体党员干部进行持续深入的学习。通过组织宣讲会、心得交流会、开展一线调研等方式，确保党的政策理论知识入脑入心、融会贯通。

（二）丰富党员活动方式。创新方式方法，探索主题党日新模式，把每月第三个周五作为党员固定活动日，每月明确一个主题，组织开展一次活动。通过在党员活动日集中缴纳党费、重温党章及入党誓词等，增强机党员对党组织的归属感。以加强对党员的党性教育为着力点，组织开展庆祝建党100周年等党员活动。 探索把“互联网+ ”作为提高党建工作效能的重要途径，让党建工作的形式更广泛，更具有辐射性。

（三）牢固树立党建工作职责。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，认真落实党建目标责任制，切实担当起第一责任人责任。坚持“三会一课”等基本制度，带头参加所在支部的组织生活。定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作，及时协调解决工作中的重点难点问题，推动党建常态化。

（四）加强从严治党主体责任。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带头执行廉洁自律准则，严守政治纪律、政治规矩。强化领导干部政治素质教育和勤政廉政教育，筑牢廉洁从政的思想道德防线。组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，为党员干部划出底线、标明红线。