支部党员队伍上半年思想状况报告

机关党委：

根据机关党委通知要求，现将我支部党员队伍上半年思想状况报告如下：

一、支部基本情况

我支部现有党员19人，入党积极份子1人，其中30-40岁之间党员10人，占比约53%，40岁以上9人，占比47%；大学本科及以上学历17人，占比89%。支部设支委会，于2019年10月选举产生，设支部书记1名，副书记1名，支部委员3名，下设两个党小组，分别配备党小组组长。

二、党员思想状况

在日常工作中，我们感到在集团公司党委和机关党委的领导下，支部始终把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员的头脑摆在首位，认真贯彻党要管党、从严治党，大力加强党员队伍建设，全面提高党员队伍素质，并取得明显成效。党员队伍总体上是好的，不断进步的，在各项工作中发挥了先锋模范作用。具体表现在：

一是思想政治素质较高。信念坚定，思想积极支部党员坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动工作，认真落实党的基本理论、基本路线、基本方针，具有坚定的理想信念。在重大政治原则问题上，旗帜鲜明，立场坚定。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。党员干部始终能够严肃党内政治生活，严守党内规章制度，积极参加“三会一课”等党内学习教育活动，切实加强自身的政治建设，提升政治意识水平，守牢思想意识形态阵地。

二是作风纪律较好。坚持红线、严于律己党员干部始终能够认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内准则条例，认真贯彻落实中央八项规定精神和实施细则，坚决抵制“四风”问题，时时处处事事把政治纪律和政治规矩挺在最前，在工作、学习、生活等方面划清纪律红线。党员干部坚持发挥办公室部门窗口作用，主动为基层一线解决问题，在出差调研时，坚持原则和纪律，轻车简从，不给基层增加额外负担。

三是担当作为意识较强。勇于担当，主动作为全体党员干部始终能够认真践行“20字”的好干部标准，在工作中敢于担当，主动作为，在急难险重任务面前勇于奉献，发扬白加黑，5+2精神，周末假期和熬夜加班成为一种常态。在工作中敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，担当意识明显，工作作风扎实。

三、存在的问题

一是理论学习的要求有待进一步严格。一方面，由于机构改革调整，人员精简压缩，工作任务持续加大，党员干部大部分时间都投入到工作当中，相对专门用于理论的学习时间有所压缩。在这种情形下，党员干部有时会产生以干代学、应急补课的思想导致理论学习不够系统、全面、深入。另一方面，党员干部虽然能按要求参加“三会一课”、党日活动等学习培训，但是多多少少有点处于被动状态，开展理论学习的主动性还不够强。

二是党性修养的认识有待进一步加深。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上，我支部党员干部的头脑是清醒的立场是坚定的。但是在一些具体问题上敏锐性显得不够强，有的党员干部在意识形态上虽然能够抵挡各种不良风气，但是没有深刻认识到

意识形态领域斗争的复杂严峻程度，有时在公共场合听到一些不当言论，没有及时予以制止。产生上述表现的根本原因还是党性修养不够。

三是敢为人先的锐劲有待进一步提升。在推进企业高质量发展和办公室系统建设中，各项工作日益加重，要求和标准日益提升，迫切需要领导干部带领党员干部共同齐心协力、锐意创新、大胆改革。党员干部虽然能一直保持干事创业的热情，也能够履职尽责干好本职工作，但部分党有时候缺少敢为人先的改革锐劲倾向于采取四平八稳的工作方法，满足于正常工作目标的完成。

四、下一步工作重点

一是加强党员思想政治建设。高度重视思想政治工作，自觉增强抓好思想政治工作的重要性和紧迫感，深入了解党员干部的所思所想，准确把握党员干部的思想脉搏，及时回答他们的思想困惑，主动反映党员干部的要求帮助协调解决他们的实际困难和问题，切实提高思想政治工作的成效。

二是强化党员日常教育。切实加强党员干部的理论学习教育调动党员干部学习积极性，促使主动开展学习。扎实开展党支部“三会一课”等学习活动，进一步创新党内学习制度，调动党员干部主动学习的积极性。

三是提升干事创业激情。以完善党的建设为落脚点。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。围绕机关党支部标准化建设工作，完善支部日常管理、党员教育管理、组织生活等重点工作，增强党内组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性。抓好“当身份、践承诺、当先锋、做表率”主题教育，提升党员干部干事创业的激情。