对开展微型消防站建设的几点思考

20XX年5月集团公司下发了《关于开展微型消防站建设的通知》，要求在各**开展微型消防站建设。针对**微型消防站的建设，笔者进行了初步的调研和思考，浅析如下：

一、建设微型消防站的意义

微型消防站的主要作用是一旦发生火灾，消防力量能够在3分钟内赶到现场，快速处置或控制火灾蔓延，并组织人员疏散。在各开展微型消防站建设是集团公司结合现阶段消防工作实际做出的重要部署，对于加强消防管理、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。

（一）微型消防站是当前消防形势的迫切需要。随着建设的发展，大型服装车间、仓库的增加，消防安全成为持续稳定的主要工作之一，受布局不合理、交通堵塞等因素影响，消防队在接警后不可能很快到达现场，对于大多数地处偏僻则耗时更长。微型消防站却可以有效弥补专业消防队的上述不足，而且微型消防站队员由本单位人员组成,就近灵活，熟悉情况，对于第一时间扑救初起火灾或有效控制火灾蔓延具有不可替代的重要作用。

（二）微型消防站是消防宣传教育工作的小型枢纽。微型消防站一般都应建于显眼位置，外观鲜明，使大家都能切实感受到消防工作的存在感和重要性，营造出“时时处处有消防、消防关系你我他”的氛围。微型消防站还可以通过定期、不定期的开展灭火训练、消防器材使用培训和消防知识宣传展览等活动提高志愿消防队员及从业人员的消防意识和实战能力。

（三）微型消防站是落实消防主体责任的具体体现。《消防》规定，机关、团体、企业、事业等单位以及村民委员会、居民委员会根据需要，建立志愿消防队等多种形式的消防组织，开展群众性自防自救工作。建立微型消防站，这是依法应当履行的职责任务，也是做好本单位消防工作的实际需要。

二、微型消防站的定位　　

（一）定位为志愿消防队的2.0版本。根据《消防安全重点单位微型消防站建设标准》的第一句 “为积极引导和规范消防安全重点单位（简称‘重点单位’）志愿消防队伍建设”，明确了微型消防站的定位——志愿消防队的升级版，或者说是更专业、更具指向性的志愿消防队。对我们系统来讲，就是志愿消防队的2.0版本。

（二）功能上进行了拓展。《消防安全重点单位微型消防站建设标准》明确了微型消防站具备防火巡查、消防宣传教育和扑救初起火灾三项功能，其中尤以扑救初起火灾最为主要，以实现“救早、灭小和‘3分钟到场’扑救初起火灾”的目标。

（三）职责界定存在灰色地带。《消防法》规定：“公安机关消防机构应当对专职消防队、志愿消防队等消防组织进行业务指导；根据扑救火灾的需要，可以调动指挥专职消防队参加火灾扑救工作。” 也就是说，公安机关消防机构根据扑救火灾的需要，可以调动指挥专职消防队参加火灾扑救工作，但不包括志愿消防队。假如周边发生火灾，消防机构或驻地政府请求微型消防站协助灭火，我们该不该执行？灭火过程中出现了人员伤亡，法律责任该如何承担？这个问题需要我们认真研究并制定明确的制度。

三、**微型消防站的建设与管理　　

（一）选址。《消防安全重点单位微型消防站建设标准》对微型消防站的选址和规模并没有强制的、统一的指标。笔者认为微型站的选址和面积应根据单位实际来确定，微型消防站发挥作用的根本在于“值班员”，而非“值班室”。按照三分钟到场灭火的要求，应以值班室为圆心，按三分钟行进距离确定行动半径。

（二）人员。根据《消防安全重点单位微型消防站建设标准》规定，微型消防站应建立值守制度，确保值守人员24小时在岗在位，做好应急准备。对于值守人数，并无强制性要求。笔者认为，基于**实际情况，可以由防暴队员或消控室值班人员兼职，这样就可以满足设消防施操作、防火巡查以及接听电话或对讲机的工作需要。微型消防站的站长建议由防暴队长兼任，消防队员和驾驶员由个人综合素质高的防暴队员兼任。上述人员应给予明确的值班补贴和出勤奖励。

（三）器材和装备。微型消防站的器材和装备配备标准是实用、必要、符合实战要求，如配备各类灭火器、破拆工具、方位灯、战斗服、头盔、水靴及防烟面具等必要装备和器材。微型站扑救初起火灾的功能，其核心和关键就是一个“快”字。例如，某车间发生火灾，而最近的接到通知的志愿消防队员队员的任务是根据火情立即利用附近的灭火器、消火栓把火灭掉，而不是先回到微型站，穿戴好各种装备再去灭火。除现有消防车外，根据建筑间距还可配备三轮或四轮消防摩托，加强灵活机动性。

（四）日常训练和运行。微型消防站应协同各生产车间、社区定期开展有针对性的火灾应急处置，提升实战能力和协同配合能力；定期组织志愿消防队员开展消防车和消防器材的使用培训；各微型消防站开展技能比武和经验交流等。消防站应与驻地消防部门建立“联训、联勤、联动”机制，经常请消防部门的专业人员对志愿消防队员继续培训。微型消防站另一个主要职能是防火巡查，在志愿消防队员按时间、按线路巡查过程中及时发现火灾隐患，及时整改，将火灾消灭于萌芽。

四、**微型消防站的制度建设

微型消防站的主要因素是“人员、器材、战斗力”三项，所以应以此三项为主要抓手，建立健全相应的岗位职责、值守联动制度、管理训练制度以及器材装备管理维护制度等，理顺工作程序及工作机制，在发展过程中要及时发现问题，总结经验，积极研究探索微型消防站管理、培训、运行以及保障、激励等机制，保证微型消防站在使用中有不断有质的提升，产生旺盛的成长动力，实现可持续发展。