党风廉政建设工作总结

为深入贯彻落实党的二十大历次会议精神，积极构建惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉政建设工作的深入开展，企业对反腐倡廉工作进行全面认真自查。

(一)以抓责任落实为重点,促进基层党风廉政建设工作深入开展。把创建示范、抓点带面作为深入推进基层党风廉政建设的硬任务，纳入到党风廉政建设和反腐败工作整体安排，-起动员部署、一起检查推动、-起考核评比、-起总结表彰，使“软”任务，变成了硬指标。

同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确各主要负责人的具体职责。为深入推进企业廉政建设工作，深入到现场了解情况，指导企业建设，做到常询问、常督促、常指导。在创建工作中，突出解决管理不民主、监管不到位的问题，始终坚持从解决好职工群众最关心的问题入手，推进企业基层党风廉政建设。

（二）廉政文化“六进”活动为载体,努力营造基层党风廉政建设氛围。

为努力营造基层党风廉政建设氛围，应该以廉政文化“六进”活动为载体，将廉政文化有机地融入到企业基层党风廉政建设全过程。在企业廉政建设中，采取喜闻乐见的形式，组织开展了开放式、大众化的赏廉洁书法、送廉书、看廉戏、唱廉歌等廉政宣传教育活动，使大家在耳濡目染中接受廉政文化的熏陶。与当地市政村开展廉政共建活动，签订廉洁共建协议书，关键岗位人员签订廉洁承诺协议，创办廉洁图书室。建立完善了三重一大民主决策、农民工监督员等一系列廉政制度。充分发挥党员廉洁示范作用,组织播放廉洁勤政讲座以及警示教育片，进一步增强了企业员工廉政教育的实效性。

(三)以试点先行为切入点，不断丰富企业基层党风廉政建设内容。结合实际，在企业全面推行以一套廉政制度、一个宣传橱窗、一个宣传公开栏(超英学习栏、廉洁警示镜)、- 批廉政书画、一个廉政图书角、、一个举报箱、一名廉洁监督员队伍“七个一”为主要载体的廉政建设工作。通过廉政建设工作的深入开展，“三重-大”民主决策报告等制度不断健全，群众反映的热点、难点问题得到有效解决，企业基层党风廉政建设成效明显，为全面推进企业党风廉政建设工作奠定了基础。