“反围猎”专项行动总结报告

“反围猎”专项行动总结报告

2022年7月初，根据公司纪委下发的《公司开展反围猎专项工作实施方案》，控制部成立了领导小组开展专项行动。控制部部长宣贯了公司“反围猎”专项活动的重点任务、工作安排和活动精神。本次“反围猎”专项活动，项目控制部共进行了4次专题学习，参与员工257人次，“反围猎”专项工作领导小组结合实际工作，创新工作方法，多层面、多形式持续推进警示教育活动，不断增强部门员工的廉洁自律意识，筑牢部门员工拒腐防变的思想防线。通过此次专项行动，全体部门员工“反围猎”意识明显增强，充分认识到“反围猎”的重要性，增强了参与专项行动的主动性和自觉性。

一、多样学习形式，确保学习实效

控制部“反围猎”专项活动领导小组及时梳理上级关于“反围猎”的最新讲话精神和文件要求，部长利用部门调度会集中带领全体员工进行深入学习和讨论。为了深化自主学习，利用即时通传达“反围猎”的指示精神，并对未读人员进行重点提醒，确保学习的有效全面，对于现场人员则采取视频会议的方式进行宣传教育并提醒相关人员严守底线不越红线。为进一步确保学习效果，部室组织全体员工积极参加公司纪委的党内法规、国家法律法规答题活动。

二、突出“重点人群”，全员覆盖教育

坚持以重点骨干员工为重点，自上而下开展教育。部长张慷焕分别与本部门26位重点骨干员工以“反行贿、反受贿、反围猎”为主题进行了一次深入的谈心谈话，每位员工对自己在工作中提出了拒腐防变的要求，部长也要求重点骨干员工在廉洁自律方面要起到带头的作用，以身作则，以点带面，用实际行动向部门员工宣传反腐倡廉的重要意义，进一步营造全员“反围猎”的浓厚氛围。

三、加强警示教育，增强教育实效

坚持以案明纪释法，教育部门员工要保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，要求全体部门员工除规定的学习文件外，还要阅读“石油清风”微信公众号里的政策解析、反腐败典型案例等相关文章，通过案例和解析能够更加直观深刻地理解如何防范坠入“围猎”者精心布设的陷阱，在业务交往中如何规范行为、把握分寸，互相交流心得体会，引导全体部门员工受警醒、明底线、知敬畏。

四、转变监督手段，提升监督质效

本部门对十八大以来公司重要工作、重点工程、重大项目，在招标投标、物资采购、工程设计、工程施工等领域是否存在行贿人进行自查，项目控制部的管理、技术人员，主要从事概预算和总包项目控制的相关工作，工作性质特殊，“反围猎”责任重大，为此部门要求全体员工对照履行职责、执行制度情况，通过自己找、领导提、群众帮等多种方式深入查找个人在各个方面存在或潜在的“围猎”风险，鼓励全体员工要勇于举报，此项工作也会持续进行，发现问题要及时上报。同时还要持续紧盯关键节点，专项活动期间特别强调中秋、国庆佳节等特殊时期，各位干部员工要守住底线，严格遵守各项法律和纪律，坚决斩断“围猎”利益链条。

为巩固本次“反围猎”专项行动的成果，本部门将继续发挥“反围猎”斗争中的堡垒作用，组织形式生动多样的纪律教育活动，营造守纪律讲规矩的浓厚氛围；组织部门全体干部员工加强对公司及部室内各项规章制度的学习，把廉洁从业作为根本底线，充分展示项目控制人员的品行和形象；本部门领导干部要加强监督检查，持续正风肃纪，经常性地开展谈心谈话活动，时刻了解部门员工的思想动态，做好提醒工作，对思想出现偏差的员工要做好改正教育工作，提升预防治理腐败的效能。