乡工会工作总结

2018年乡工会工作在区总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的“实现水泊寺乡经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，以“构建和谐劳动关系、履行维权基本职责”为保证，围绕中心，奋勇争先，各项工作扎实推进，在全乡工作大局中发挥了积极作用。

一、注重加强基层企业和机关工会组织的组建

乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，乡党委政府每年拨足一定的经费，由乡工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，乡工会作为基层工会组织建设第一线，建立会员源头入会制，深入开展“工会组建月暨农民工入会”集中行动，重点推进物流快递业、家政服务业、劳务派遣企业等领域建会工作，实现了“二次覆盖”。截止2018年底，全乡共有基层工会组织35个，会员总数达  1237人，其中女会员413人，农民工会员41人。

 二、推进和谐劳动关系，维护职工合法权益

为进一步做好辖区内企业的安全生产工作，乡工会以“安康杯”竞赛为载体，充分发挥乡村、民营经济工会作用，深入开展宣传教育，夯实安全生产和职业病防治基础，切实保障职工群众的安全健康权益。 为切实维护女职工合法权益，积极开展“女职工维权行动月”，组织各基层工会在街头、广场、村级、企业等场所设置咨询点，发放相关宣传资料，为女职工进行《条例》有关条款的答疑解惑。通过开展宣传教育工作，切实提高女职工的法律意识和维权能力，并在社会上营造了学习宣传《条例》、关爱保护女职工的浓厚氛围。 为切实解决农民工的讨薪难问题，积极开展农民工讨薪专项行动。乡工会与乡信访办设立农民工维权咨询室，对农民工进行来访登记调查，为农民工提供法律援助。

三、加强基层工会基础工作

 注重强化工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。三是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

四、是开展文娱活动，丰富职工文化生活

1、职工文化体育活动更加丰富多彩。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。今年乡工会先后组织参加篮球、羽毛球比赛，组织参加健步走，职工手机摄影展，女职工巧手大赛等活动，丰富了职工的业余文化生活，营造了健康向上的文化生活氛围，增强工会的凝聚力。 2、扎实推进文化阵地建设。乡党委政府分步骤、分重点地累计投入资金50万元，建成乡“职工文化活动中心”。乡工会积极开展“相约周一”、“周末课堂”等阅读学习活动，让职工之家成为了广大职工的精神文化家园。 3、广泛开展多种职工服务活动。乡工会在乡党委、政府支持下为职工体检120人次，组织10名职工参加学历提升，体现工会人文关怀。是以送温暖为载体，为困难职工办实事。每逢节日，我们都积极筹措资金对困难职工进行慰问。此外在开展慰问活动时，积极开展职工互助保险工作。