教务处2014年重点工作总结和2014重点工作安排(精选多篇)

第一篇：教务处2014年重点工作总结和2014重点工作安排

11年工作总结：

1、落实常规工作，计划先行：结合我校实际，在全体教师就上学期工作展开讨论的基础上，集思广益，制定了学校教学、教研计划，各学科再依据学校教学计划制定个人教学计划。保证了学校各级教学、教科研活动的有序进行。

2、认真组织教师全员培训，提高教师的整体素质：组织了教师积极参加区每次教材统研和各级学习培训，努力提高教师素质。引导教师树立终身学习的观念，激发教师自身的活力，促使每位教师积极参加教研、培训教学等活动，在校内形成浓厚的教研氛围。

3、坚持先周备课及签字制度：根据镇教研室安排坚持先周备课活动。教师将备课的主要精力放在“预习和课堂完成作业”上，明确教学目标，理清教材思路，理解教学理念，规划教学流程，创设问题情境。教研组长每周五对下周的备课进行检查并签字把关。

4、认真研究问题式教学模式：本学期初，集体组织了三节“理想课堂”观摩课，并进行了交流研讨。要求每位教师在教学中要刻意创设问题情景，积极引导学生进行分析，培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力。

5、积极开展理想课堂赛课活动。根据镇教研室的安排，学校每月组织一次全员参与的理想课堂赛课活动，鼓励教师积极参与到活动当中，学校积极组织教师相互听评课，深入探讨每一堂的优缺点，集思广益，让授课者找到不足，明确今后努力的方向，让听课者学到别人的长处，弥补自己的短处，起到共同进步的作用。

6、积极开展大阅读活动，营造书香校园。上学期学校为教师配备了《掌握高效学习方法》、《好学生 好学法》、《新课程怎样教得精彩》等教育书籍，直接放在办公室内供教师阅读。通过第三届读书节读书活动，提升教师教学理论水平和进行实践研究的能力。学校积极鼓励学生进行大阅读活动，倡导学生多读书、读好书、好读书，通过构建“书香校园”，让师生们真正体验到一本书能让我们一生快乐！

7、开展了硬笔书法练习与比赛活动：根据本校的实际情况积极开展硬笔书法一日一练，通过新老教师同伴互助活动。探讨钢笔字及粉笔字在笔画、笔顺等有关的问题，以此来促进教师个人素质的真正提高。在庆元旦期间开展了“庆元旦教师硬笔书法比赛”，大大调动起老师书法练习的积极性。

8、充分运用农远资源，服务于教学：要求每位教师利用农远设备资源，每周至少上课两课时；每月对全体教师进行一次农远设备和资源的应用培训，并且要求教师积极下载农远资源，分门别类进行二次开发应用。

12新学期打算：

1、落实教学常规工作，加大管理力度：加强常规教学的管理，实现教学管理规范化、制度化，严把备课、上课、作业批改、辅导、单元过关测试，进一步完善相应的管理制度，强化过程管理；坚持先周备课及签字制度；落实好领导听评课制度，针对课堂上出现的问题，面对面的和教师交流，沟通，促进课堂教学质量的提高。

2、继续进行“问题式”课堂教学改革，全面提高教学质量：积极开展理想课堂赛课活动。课堂教学是教学工作的中心环节，新学期开始后，首先要从上好每一节课，落实好每一个知识点，布置好每一道作业题，让每一个学生都学有所得出发，努力改进教法的同时，也注意对学生进行学法的指导，以学法的优化推动教法的优化。

第二篇：教务处2014年重点工作总结和2014重点工作安排

1、落实常规工作，计划先行：结合我校实际，在全体教师就上学期工作展开讨论的基础上，集思广益，制定了学校教学、教研计划，各学科再依据学校教学计划制定个人教学计划。保证了学校各级教学、教科研活动的有序进行。

2、认真组织教师全员培训，提高教师的整体素质：组织了教师积极参加区每次教材统研和各级学习培训，努力提高教师素质。引导教师树立终身学习的观念，激发教师自身的活力，促使每位教师积极参加教研、培训教学等活动，在校内形成浓厚的教研氛围。

3、坚持先周备课及签字制度：根据镇教研室安排坚持先周备课活动。教师将备课的主要精力放在“预习和课堂完成作业”上，明确教学目标，理清教材思路，理解教学理念，规划教学流程，创设问题情境。教研组长每周五对下周的备课进行检查并签字把关。

4、认真研究问题式教学模式：本学期初，集体组织了三节“理想课堂”观摩课，并进行了交流研讨。要求每位教师在教学中要刻意创设问题情景，积极引导学生进行分析，培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力。

5、积极开展理想课堂赛课活动。根据镇教研室的安排，学校每月组织一次全员参与的理想课堂赛课活动，鼓励教师积极参与到活动当中，学校积极组织教师相互听评课，深入探讨每一堂的优缺点，集思广益，让授课者找到不足，明确今后努力的方向，让听课者学到别人的长处，弥补自己的短处，起到共同进步的作用。

6、积极开展大阅读活动，营造书香校园。上学期学校为教师配备了《掌握高效学习方法》、《好学生 好学法》、《新课程怎样教得精彩》等教育书籍，直接放在办公室内供教师阅读。通过第三届读书节读书活动，提升教师教学理论水平和进行实践研究的能力。学校积极鼓励学生进行大阅读活动，倡导学生多读书、读好书、好读书，通过构建“书香校园”，让师生们真正体验到一本书能让我们一生快乐！

7、开展了硬笔书法练习与比赛活动：根据本校的实际情况积极开展硬笔书法一日一练，通过新老教师同伴互助活动。探讨钢笔字及粉笔字在笔画、笔顺等有关的问题，以此来促进教师个人素质的真正提高。在庆元旦期间开展了“庆元旦教师硬笔书法比赛”，大大调动起老师书法练习的积极性。

8、充分运用农远资源，服务于教学：要求每位教师利用农远设备资源，每周至少上课两课时；每月对全体教师进行一次农远设备和资源的应用培训，并且要求教师积极下载农远资源，分门别类进行二次开发应用。

12新学期打算：

1、落实教学常规工作，加大管理力度：加强常规教学的管理，实现教学管理规范化、制度化，严把备课、上课、作业批改、辅导、单元过关测试，进一步完善相应的管理制度，强化过程管理；坚持先周备课及签字制度；落实好领导听评课制度，针对课堂上出现的问题，面对面的和教师交流，沟通，促进课堂教学质量的提高。

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2、继续进行“问题式”课堂教学改革，全面提高教学质量：积极开展理想课堂赛课活动。课堂教学是教学工作的中心环节，新学期开始后，首先要从上好每一节课，落实好每一个知识点，布置好每一道作业题，让每一个学生都学有所得出发，努力改进教法的同时，也注意对学生进行学法的指导，以学法的优化推动教法的优化。

3、积极开展大阅读活动：通过读书活动，提升教师教学理论水平和进行实践研究的能力。学校将图书室内图书分批充实到各班的图书角，丰富学生阅读内容，让学生随时可以读到书，培养学生的课外阅读兴趣，丰富学生的课余生活，拓宽学生的知识面，增长才智。

4、加强校本培训活动：立足本校、本岗，从教师实际出发，以全区启动的重建理想课堂为校本培训的重点内容，通过赛课或优质课评选等形式开展丰富多彩的校本培训。把科研视为先导，组织有能力的和进取心强的领导和教师组成科研小组，并结合我校承担的区级的课题《小组自主合作学习》进行专题研讨。通过普通话和钢笔字比赛活动，提高教师的个人素质

5、抓好网络研修工作：继续运用好农远资源服务于教学和教研，充分利用网络资源，积极开展并落实网络教师培训，努力提高广大教师的网络研究素养和教科研意识。

展望新学年，我们相信在中心校的正确领导下，依靠全体教师的共同努力，一定会取得更优异的成绩。

第三篇：2014年工作总结及2014年重点工作安排

一年来我们坚持邓小平理论和“xxxx”的重要思想为指导，贯彻落实科学的发展观，以“xx大”会议精神为动力、以领导班子为载体、以经济建设为中心，在县委、县政府的正确领导下，紧紧把握“三个定位”取得了一些成绩，但还存在着很大的不足，不足的是我们一班人的努力不够，克服困难的决心不大，超前思维的意识和创新能力不强造成的，下面就xx年前10个月工作汇报如下:

一、抓班子，带队伍，打造坚强的领导集体

为了打造一支坚强有力的领导集体，针对我场班子状况，我们这一届党委先后制定了领导班子建设原则和领导班子建设理念。

领导班子建设四项原则是：

1、发扬民主、党政同心谋发展；顾全大局、红红火火建家园；团结协作、风风雨雨干事业。

2、工作中谋事不谋人、不争谁大谁小、不谋私情私利，围绕整体目标想事、围绕整体功能出力、围绕班子威严工作、围绕整体事业尽责。

3、主管要为副职着想，副职要为主管负责，班子成员生活中是朋友、工作中是战友、思想上多交流、感情上多贴近、工作上多支持、生活上多关心。

4、班子成员遇事勤协调、多沟通，避免班子成员之间的摩擦点；有话说在当面，办事做到公开，增加班子成员之间的透明点；大事讲原则，小事讲风格，增强班子成员之间的融洽点；工作有分工、有配合，找准自己工作岗位的着重点。

领导班子建设八项理念是：

1、学习理念：学习政治、提升素质，学习理论、提高党悟，学习文化、武装头脑，学习知识、共同进步。

2、思想理念：政治上强、品德优良、立场坚定、旗帜鲜明，与时俱进、观念更新，忠诚事业、共奔目标。

3、工作理念：尽职尽责、求真务实，献计献策、刻苦钻研，提高起点、精益求精，顾全大局、共创伟业。

4、团结理念：工作分工、思想沟通，发扬民主、不搞特权，携手并肩、增强合力，党政同心、共谋发展。

5、廉政理念：先做好人、后当好官，自觉从严、永保清廉，关键时刻、财色不沾，勤政为民、共建家园。

6、创业理念：自力更生、克服困难，艰苦奋斗、勇往直前，勤俭持家、敬业在先，风风雨雨、共闯难关。

7、经营理念：勤奋努力、勇于实践，精通业务、技术领先，管理有序、行业之首，优质服务、共创品牌。

8、服务理念：以人为本、全心全意，以情感人、尽心尽力，心系职工、实心实意，工作生活、共同关顾。我场按照班子建设原则和班子建设理念要求，从二个方面抓好领导班子素质的提高。

一是抓好主要领导素质的提高。主要领导在班子中起到班长作用，在市场经济建设这个大舞台中唱的是主角、负的是总责，在全盘工作中起主导作用，所以重点抓好主要领导素质的提高。

二是抓好领导班子集体素质的提高。教育领导班子成员政治上要有坚定性，要正确用好手中的权力。

通过抓好领导班子素质的提高，使领导班子做到了“五个坚持”、提高了“四个素质”。

“五个坚持”是：一是政治上坚持党的基本路线，严格执行上级的指示、会议精神、全面贯彻“xxxx”重要思想，以科学发展观为指导，在重大事件面前做到了立场坚定，旗帜鲜明，坚信党的信仰不动摇。二是在思想上坚持一心为公，自觉树立了正确的人生观和价值观，能正确使用手中的权力，把人民和党组织交给的权力用在了事业上，用在了职工利益上，用在了做好工作上。三是在作风上坚持依靠职工办事业的思路，发挥职工参政议政作用。四是在工作上坚持求真务实，把上级精神及要求能与本单位的实际情况相结合，能借上级会议的东风创造性的开展工作，在不违背上级精神的前提下想办法办好自己范围的事情。五是在工作程序上坚持了民主集中制的议事原则，能科学决策，充分发挥好班子成员的智慧和积极性，保证了单位事业健康发展。

提高“四个素质”是：一是提高工作业务素质。加强业务学习不当外行，提高完成本职工作的能力。有较高的工作责任感，有较强烈的进取意识，有追求工作上创一流的观念，有勇于开拓新局面，有善于在突发事物面前临危不惧等。从而使职工对领导班子有依靠性，有吸引力。二是提高道德素质。牢固树立了全心全意为人民服务的思想，甘心情愿的做人民的公仆，真心实意的帮助职工解决难题，心里时刻装着群众，为群众办好事、办实事、勤政廉洁、克己奉公、不徇私利，做到了两袖清风一身正气，在群众中产生了信任感。三是提高与上下级共事的素质。在日常生活和工作中，与上下级建立了较好的信任、融洽和谐的工作关系，干群关系，用宽厚、诚实、以情感人的待人作风，建立了牢不可破的工作友谊。四是提高言必信，行必果的工作素质，增强信服力。领导班子能把言必信、行必果当作做人的起码要求。使领导班子实现了政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

­——xx年计划造林130公顷，人工补植100公顷，机械扶育244公顷。

我场今春一季就完成造林162.8公顷，补植98公顷，人工、机械扶育1000公顷。

——招商引资：全年招商引资任务950万元，固定资产投资300万元。我们是通过走出去引进来的办法，引进吉林省东睦农林有限公司投资560万元在我场造林280公顷，现已造完；引进中石油华南地区吉粤兴贸易有限责任公司投资320万元购买农行度假村一处，实现当年缴税8.5万元，后续投资土地出让金等150万元，预计年末能到位。

——我场结合“思想解放大实践、推动**大发展”的活动开展了大讨论，在讨论研究阶段开展了“摆、找、查、提”活动，即摆现象，找差距，查根源，提对策。开展了征求意见活动，广泛征求职工、服务对象、人民群众和社会各界对林场工作和领导班子思想、作风等方面的意见和建议。同时召开座谈会，围绕“三县”建设，结合林场工作，深入实际开展调查研究，找出思想和工作中存在的阻碍。

——在深入剖析问题的基础上形成解放思想、服务发展、创新工作的工作意见，并落实到工作实践中去，在实践中求实效。在实践检验中随时发现问题，解决问题，促进实践，采取有效措施，确保完成“思想解放大实践、推动**大发展”活动。

——围绕县委、县政府提出的各项工作都能完成的很好。①通过一系列排查信访工作，到目前为止无一例越级上访事件发生，无一例治安、刑事案件发生，无一例计划外超生现象发生，无一例开垦草原、林地、苇田现象发生，无安全生产责任事故发生，无党员违纪案件发生，是全省唯一一家林场级省级文明单位。②四川地震发生后，我们在5月14日率先开展向灾区人民献爱心活动，共捐款捐物特殊党费等近2万余元。③我场认真学习贯彻上级有关部门关于廉政建设的部署和要求，制订计划，组织实施，定期检查分析。做到自重、自省、自警、自励，做好名利关、金钱关、色情关、权力关、人情关，正确处理党和人民利益与个人利益关系，堂堂正正做人，清清白白为官，认认真真做事。我场还倡导艰苦奋斗、勤俭节约的风气，坚决反对铺张浪费和大手大脚，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义和奢靡之风发生。

二、11-12月重点工作安排

1、结合当前实际，抓好秋季造林工作，县政府给我们200亩的造林任务，我们要超额完成任务，苗木现已到位。我场10月20日前完成任务，确保“十个落实”顺利完成，即任务落实、地块落实、苗木落实、水源落实、资金落实、责任落实、机制落实、组织落实、奖惩落实、管护落实。

我场已经做好了护林防火的准备工作，护林防火工作实行一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓，分工明确，落实到人，时刻处于临战状态，一旦接到火情，立即出动，做到“打早、打小、打了”。我场还坚持实行24小时值班和领导带班制度，保证火灾报警电话全天有人值守。为实现县政府提出的连续30年无重大森林火灾的目标，我场时刻坚持“林区大事，防火第一”的思想。

2、重点抓好后续项目建设工作，吉粤兴有限责任公司后期需投入150万元土地出让金的入库工作，以及涉及到的一些手续问题，帮助其早日营业。

3、对xx年的各项工作进行总结、文字归档等，为迎接县各部门的检查验收做好准备工作。以优异的工作作风，扎实的工作成果，勤奋努力的工作精神，迎接xx年的到来。

4、认真学习贯彻党的xx届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进“思想解放大实践、推动**大发展”，把加快“推动**大发展”作为实现我场全面振兴的战略任务，摆在更加突出位置，加强林业基础，保障人民利益，促进我场各项事业全面进步，切实把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。

三、xx年的工作打算

1、xx年的工作思路是：坚持以邓小平理论和“xxxx”的重要思想为指导，以“xx大”会议精神为动力，以“xx届三中全会”精神为平台，继续解放思想，落实科学发展观，落实“思想解放大实践、推动**大发展”，围绕县委“三县”建设努力工作。

2、xx年的工作目标是：造林100公顷，在xx年、xx年还债的基础上还债100万元，达到三年连续还债300余万元的目标，继续加大招商引资的工作力度。

3、为了解决职工的福利待遇，离家远，工作生活不便等诸多问题，也是为了促和谐家园。为此我场xx年拟建3000m2的职工住宅楼一座。

第四篇：县司法局2014年上半年工作总结及下半年重点工作安排

xx年上半年，贺兰县司法局在县委、政府的正确领导和上级业务部门的正确指导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神和区、市、县政法工作会议和区、市司法行政工作会议精神，以科学发展观统领司法行政工作全局，把保持全县经济平稳较快发展作为第一要务，把维护社会和谐稳定作为一条主线，把提高执行力、推动各项工作创新发展作为重要突破口，以“弘扬法治精神、提升执行能力、争当发展先锋”为动力，强化法制宣传教育、基层基础建设、法律服务、法律援助、机关效能作风建设，奋力推进全县司法行政工作的创新发展,为争创“西部百强县”，推动全县经济社会又好又快发展创造了良好的法治环境。

一、立足基层，化解矛盾、切实维护社会和谐稳定

（一）健全组织、筑牢根基。以县、乡、村三级调解组织的法制化、制度化、规范化建设为重点，大力开展了规范化调委会创建工作。继续狠抓组织、制度、工作、场所、经费、报酬“六落实”。目前，全县共成立各级人民调解组织120个，其中乡镇（街道）人民调解委员会7个，村（居）人民调解委员会67个，企业人民调解委员会34个，清真寺人民调解委员会12个，共有调解人员608人，纠纷信息员680人。今年以来，举办各类人民调解员培训班5期，共培训人员335人，大大提高了调解人员的工作能力和水平。

（二）加强人民调解工作。为进一步加强矛盾纠纷排查化解工作，及时解决新形势下信访工作面临的新情况新问题，进一步密切党和政府与人民群众血肉联系，我们一是开展了矛盾纠纷大排查大化解活动。重点排查征地补偿、拆迁安置、土地纠纷、建筑领域拖欠农民工工资、医患纠纷、村务管理、债务纠纷、涉法涉诉案件等可能引发的不稳定因素和群体性事件苗头隐患。二是结合学习实践科学发展观活动,开展了爱民亲民“大走访”活动。印发了3000张为民服务联系卡和爱民亲民“大走访”调查表、回访表，通过征求意见，听民声、访民意。走访中，对出现的矛盾纠纷进行及时的调处化解。三是全面开展了“信访积案化解年”活动。对近年来的长期积累的老、旧案及重信重访案件进行全面梳理，从法律法规和政策执行的实体、程序等方面，客观、公正地查找症结所在，把原因真正搞清楚。针对不同案情，研究制定周密可行的“一揽子”解决方案。四是坚持矛盾纠纷分析、预测、矛盾纠纷定期排查调处、重大矛盾纠纷上报及重大矛盾纠纷信息预警处置工作制度。积极组织全县各级调解组织，坚持每月和重大节庆活动期间开展矛盾纠纷和社会不稳定因素集中排查活动，集中力量，重点排查和治理因各种因素引发的多发性、易激化矛盾纠纷，主动参与群体性矛盾、群体性上访纠纷的调解，努力将矛盾纠纷化解于激化之前，消灭在萌芽状态。今年上半年共开展各类矛盾纠纷排查活动49次，排查出矛盾纠纷686 件，调解686件，成功676件，防止群体性上访事件4件95人，有效预防了矛盾纠纷的激化，维护了社会稳定。

（三）巩固提高司法所规范化建设。今年在司法所达标成果的基础上，积极推进了司法所质量效能建设。深入开展了司法所“效能建设年”活动，通过学习教育、岗位培训等活动，全面提升了司法所工作人员业务能力和水平。

（四）进一步加强和完善了“三调联动”工作机制。以完善大调解机制为切入点，充分发挥人民调解在大调解中的基础作用，上半年以来各级调解组织共调解人民法院委托民事纠纷173件，有效减少诉讼成本，及时有效地处理各类矛盾纠纷。

（五）加大刑释解教人员安置帮教工作力度，努力减少重新犯罪。按照“帮教社会化、安置市场化、管理信息化、工作职责法治化”的思路和要求，扎实做好安置帮教基础性工作，深入开展刑释解教人员调查摸底专项活动和帮扶工作。通过调查摸底核实，我县现有刑释解教人员251人，其中刑释人员250人，解教人员1人，农村籍215人，城镇36人，健全了一人一档，完善帮教协议，明确帮教责任，落实帮教措施，定期进行回访，了解回归刑释解教人员的表现情况和思想动态，因人施教，多方协调，解决回归刑释解教人员的安置问题。着重坚持以就业防脱管这一工作主线，积极为刑释解教人员自食其力创造条件，使其尽可能最大限度的得到安置。目前全县安置率达到92.8％。同时积极和民政部门联系，做好帮扶工作。今年以来，全县共帮扶刑释解教人员31名。

二、强化“普法”意识，创新普法形式，拓展普法思路，推进全民普法进展

(一)突出重点，增强效果。1、建立完善干部学法用法登记制度。为全面考核干部“xx”普法期间学法用法的实际情况，完善了领导干部学法用法登记表，对全县干部“xx”普法期间的学法情况进行了登记记载，进一步推动我县干部学法工作的深入开展。2、加强青少年法制宣传教育。一是继续开展法律知识“一周一题、一问一答”活动。二是健全法制副校长制度。法制副校长坚持每学期为学生讲授法制课。法制副校长职责明确，工作措施得力，切实发挥了在加强师生法制教育、维护校园治安稳定方面的作用。三是组织开展了青少年“与法同行”主题实践活动，为全县各中小学校赠送法律宣传图书。3、加强农民法制宣传教育。继续实行农村“订单”普法，针对农民需求，开展形式多样的法制宣传教育活动。加大农村普法力度，协调有关单位捐献了法律图书，建立了法律图书角。

（二）创新形式，力求实效。xx年是“xx”普法规划实施的最后一年，我局把抓典型、求实效作为普法依法治理工作的突破口来抓。在日常法制宣传教育工作中，我局注重创新普法教育方式方法，拓展宣传教育形式。除了运用法律咨询、发放宣传资料、展板宣传、举办法制讲座和培训班等传统形式开展普法教育外，还围绕人们普遍关心的热点、难点问题，创新普法宣传形式,通过以案释法等方式普及法律知识，宣传法治精神，使干部群众在生动活泼的法制宣传教育氛围中加深对法律知识的理解。一是继续以小纸杯为载体，在全县大力倡导弘扬法治、崇尚文明、诚信守法的法治理念。二是继续开展了“贺兰县千场法制教育电影进乡村、百场法制教育文艺节目下基层、法制教育电视天天看”工程活动。依托电影、电视、文艺节目三大载体宣传法律知识，提高群众法律素养，截止目前，已演出法制文艺节目42场，法制教育电影252场，受到了群众的欢迎和好评。三是通过文化广场电子屏幕开展普法宣传，收到了良好的效果。四是刻制法律援助专题光盘百余张，利用湖城之夏电影放映进行播放，不断加大了法律援助覆盖面，受到了群众的广泛好评。五是在建设街两侧设立了十二块内容丰富的灯箱式法律援助公益广告栏，进一步提高了法律援助公众知晓率，

（三）形式多样，内容丰富。利用税法宣传月、综治宣传月、三八妇女维权周、“3？15”等时机认真开展法制宣传教育活动，主要宣传了《宪法》、《法律援助条例》、《消费者权益保护法》、《土地承包法》等与群众密切相关的法律法规。上半年共设立宣传咨询服务点81个，悬挂横幅185条，展出展板425块，散发各种宣传材料3万余份，解答群众咨询128余人次。

三、拓宽领域,服务民生,维护群众合法权益

（一）强化律师工作。今年，我局加强整顿，从执业规范、统一收费、内部管理各个环节一样一样抓检查，抓落实，通过规范整顿，律师事务所工作不断拓展，业务收费逐年提高，群众满意率也有较大提高。与此同时，为了满足信访群众法律服务需求，合理疏导信访矛盾，缓解政府信访压力，继续完善律师参与信访工作机制，充分发挥律师的参谋作用，积极解决信访问题。上半年律师事务所共代理民事诉讼103件，刑事自诉1件，刑事辩护16件，行政1件，办理法律援助8件，有效维护了当事人的合法权益。

（二）强化公证工作。在化解矛盾纠纷、房屋拆迁、企业改制、政府采购、招投标等工作中，公证处服务大局，全力投入，成功地化解了城市拆迁中的矛盾，依法公证了采购、招标工作，保证了各项工作的顺利稳定进行。在配合中心工作的同时，积极为社会提供公证服务(更多请搜索WWw.HAOWOrd.COm)，今年上半年，共办理各类公证事项299件，其中民事类公证209件，经济类公证90件，起到了超前预防矛盾纠纷，超前化解的作用，促进了全县经济协调发展。

（三）强化法律援助工作。加强法律援助为“三农”服务力度。充分发挥乡镇法律援助工作站和法律援助联络点的作用，开展了“法律援助进乡村”活动。切实加强对低收入人群、下岗失业人员、返乡农民工的法律援助，维护其合法权益。对因公致残的农民工实行“三优一上”服务，即优先接待、优先审查、优先办理，上门服务，切实维护农民工的合法权益。1-5月份共办理各类法律援助案件45件，援助代写法律文书98份,有效维护了弱势群体的合法权益。

（四）强化基层法律服务工作。积极拓展法律服务业务领域，规范法律服务工作的管理，采取有效措施为群众提供优质高效的法律服务。今年上半年，基层法律工作者共担任常年法律顾问76家，代理诉讼131件，非诉讼13件，代写法律事务文书89件，解答法律咨询74件。

四、提高素质，改进作风,全面加强执行力

我们始终把建设一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的司法行政队伍摆在各项工作的首位。采取分散自学和集中学习相结合、讨论交流与调查相结合、各类培训与专题讲座相结合的方法，坚持抓好政治理论和业务知识教育，增强干警综合素质。在学习中把握重点，做好学习笔记，写好学习体会，注重自我提高，坚持学以致用，全局司法行政干警把理论学习同司法行政各项工作结合起来，同加强自身素质相联系，真正做到理论与实际、言论与行动的统一。

一是全面加强党风廉政建设工作，推进全系统思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，以党建工作带动司法行政工作的健康发展，努力建设一支立党为公、执政为民、奋发有为、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力的司法行政队伍。

二是扎实有效地组织开展学习实践科学发展观活动。按照市委崔书记提出的“提高执行力”和“追求卓越”及县委、县人民政府关于深入学习实践科学发展观的要求，在全县司法行政系统开展“弘扬法治精神，提升执行能力，争当发展先锋”主题教育。学习了市委崔波书记在市委第十二届五次全体（扩大）会议上的讲话、在全市加快科学发展大会上的讲话、县委《关于加强执行力建设的若干意见》和上级业务部门开展主题教育文件精神。通过学习提高了领导干部带头讲执行力，围绕中心抓执行力，转变作风推执行力和强化督查促执行力，努力营造了一个履职尽责、激情干事，充满朝气和活力的工作氛围。

三是扎实做好政风行风建设和民主评议工作。成立了以局长为组长、各处所股室负责人为成员的领导小组，并结合工作实际，制定下发了《司法行政系统xx年政风行风建设工作实施意见》，工作中通过规范行政执法行为、提高机关工作效能,加强作风建设，加强舆论宣传，发挥信息宣传的主渠道作用加强了司法行政机关政风建设。同时通过加强律师公证的管理教育、规范基层法律服务行为、提升法律援助质量、全面规范法律服务机构执业活动四个方面的措施开展了法律服务行业行风建设。进一步转变了机关作风，端正行风，提高服务水平和办事效率,提升服务质量。

四是深入开展了以加强社会主义荣辱观教育，公民道德素质和“四德”（修德、孝德、诚德和爱德）建设为切入点的社会主义核心价值体系教育活动。学习了xx关于“社会主义核心价值体系”的重要论述。扎实开展文明机关、和谐机关的建设，把干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设与解决司法行政干部队伍中的实际问题紧密结合起来，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字基本要求渗透到日常学习工作之中，为全面推进司法行政各项工作提供了思想道德保证。

五、下半年重点工作安排

（一）抓实效，全力营造法治氛围。继续有重点、有针对性地开展形式多样、群众喜闻乐见、行之有效的法制宣传教育工作。

1、加强重点对象的学法用法，增强法制宣传教育针对性和实效性。加强领导干部法制宣传教育，提高依法执法能力；加强公务员法制教育，提高依法行政水平；结合青少年“与法同行”主题实践活动，充分发挥法制副校长作用，通过各类法律知识竞赛活动，不断创新青少年法制宣传教育形式，增强青少年法制宣传教育趣味性和针对性；通过“法律六进”活动，通过举办培训班、法律知识宣传咨询活动等形式，加强对企业经营管理人员的宣传教育，实现企业经营管理人员法制宣传教育的规范化；结合“定单”普法工作，重点加强农村资源、土地经营流转、土地征用和房屋拆迁等涉及农村经济发展和社会稳定的法律法规的宣传教育，进一步提高农村“两委”干部依法管理、依法决策的水平和能力；加强对农民工法制宣传教育，与工会、劳动部门联合开展农民工法制培训班，法律咨询现场会等活动提高农民工自觉学法守法，依法维权的能力。

2，深入开展“法治贺兰”的创建活动，着力推进依法治县进程。深化“民主法制示范村”和“依法治理示范单位”的创建活动，推进依法治县工作向纵深发展。

3、积极推进法律文化建设。与县文化馆联系编排法制文艺节目在社区、校园、企业、村镇等基层单位巡演。组织律师深入双拥共建单位开展法制宣传进军营活动。

（二）抓执法，进一步强化职能作用。1、加强巩固规范化司法所建设成果，大力开展规范化调委会创建工作。2、加大人民调解指导力度，紧紧围绕县委、政府中心工作，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥人民调解优势，使人民调解真正成为维护社会稳定的“第一道防线”。 3、争取县委政府的重视和综治部门的支持，进一步强化“三调联动”机制领导小组办公室的协调组织职能，落实联席会议、排查调处和督办、责任追究等制度，积极协调各有关单位，切实发挥好“三调联动”的职能作用。

（三）抓规范，构建高效优质的法律服务。进一步加强律师事务所、公证处和基层法律服务所规范运作。着重抓好各项制度建设落实到位，提高法律服务的自律管理和综合实力，不断提高法律服务质量和水平。增强社会公信力和市场竞争力。抓好规范化管理，提高法律援助服务水平和办案质量，加强对法律援助办案质量的监督，切实维护弱势群体的合法权益。

（四）抓素质，大力加强司法行政队伍建设。教育全体干警进一步增强责任意识，提高办事效率、行政效能，正确认识自己的责任和使命，端正全心全意为人民服务的态度，自觉服务于大局、服务于群众，进一步转变工作作风，树立开拓创新意识、争先创优意识，形成比干劲、比成绩的良好竞争氛围。坚持求真务实的工作作风，提高干部队伍素质，维护司法行政系统全体工作人员在人民群众中的良好声誉。

第五篇：2014年工作总结及2014年重点工作

2014年终工作总结及2014年重点工作总结

来到公司担任生产专员的这2年中我学到了很多，从正常产品当天计划下达，增补计划的安排，sap系统差异的处理，mes关重件采集率及订单执行率，辅料管理流程都是我以前没有接触到的，现在这些事情都是我的工作，我感到很欣慰。担任生产专员以来让我学到了很多东西，学会了如何去处理现场的异常情况，学会了如何去策划安排一件事情，工作的时间越长越让我知道我自己的不足之处，我还有许多地方需要学习：

一、2014年的工作内容:

1、管理工作

（1）.正常产品计划安排作为生产车间的调度员，首先要做到的是和各个部门搞好关系，与人方便与己方便.当天的计划要前一天把派工单下达到工段。首先要做到的事就是物料要提前调度，确保第二天计划能顺利进行，明天一早到公司还要确认物料是否能到货，在根据到货时间合理安排计划。生产过程要学会把握，现场遇到的异常情况，流水线不能正常走动，也就是说挖机无法正常下线，要及时的联系相关部门，问明原因，查明情况，之后把问题反应给领导，说清楚影响多少进度，让领导做出对策，同时还应该要制造部知道今天计划无法完成，让他们给出相应的对策，最后就是要在30分钟内以邮件的形式把这件事说明白写清楚的发给公司的领导和相应的部门的相关人员。现场发现部品质量不合格，质量专员要第一时间到达现场，联系质量部的相关人员到现场处理问题，是退货还是联系厂家维修。待问题有个明确的处理意见后，要把这个结果告知我，针对这样的情况做出相应的安排。比如说一根回油钢管不合格，这样的事情质量就会联系厂家调换，不会影响生产。另外一种情况就是一个批次的液压油箱安装接头的结合面不平，接头不能完全和油箱吻合，这种问题解决是需要相当长的时间，就会影响我今天的计划。这样的情况就要上报领导，电话通知制造部今天的异常，还有就是要以邮件的形式发给相关部门。还有设备异常也是一样的情况。

（2）增补计划的安排要慢策划快行动，依据增补计划流程，首先要考虑到有多少工作量，正常产品的排产，还有就是这项工作应该那个工段来操作，在什么地方操作，物料的提前准备，什么时间开始，什么时间结束。例如：xe215ca 一台加装破碎，首先就是物料9:00送到现场，安排在整机工段，人员安排部装和工作装置部装，要求上午12点之前把车交给调试。期间要去巡查，发现的异常及时处理，假如12:00要是完不成是因为一个钢管不合格，厂家下午能送过来，这件事要及时的与制造部沟通，让他们给出意见，还有就是把这件事反映给领导让他们来决策。换下的物料要清洗完，找质量贴回用标签，与物流以单据的形式进行交接。

（3）sap差异处理依据sap差异处理流程，每月月底都会在sap出现系统差异，采购没有及时入库，物流没有及时过账，还有订单的下达错误物料没有及时更改等等都会出现差异。 这样sap共完成处理差异5583条，差异总数量比去年同比降低了95.3%。

（4） mes关重件采集率及订单执行率由前期关重件采集率及订单执行率不足85%，到九月的100%，这样我们做了大量的工作，一起开会制定了关重件采集率及订单执行率管理流程，定期检查有没有漏扫描和订单没有完成的情况，关重件漏扫要找相关责任人，查明原因进行考核。订单执行率未完成要根据计划完成日期和实际完成日期，查找原因反馈给制造部，让他们修改作业计划。

（5）辅料管理流程根据集团文件挖机公司制定辅料及低值易耗品的控制流程，我们根据公司指示制定了我们装配二厂自己的辅料管理流程。前期的辅料用多少领多少， 改变成每种机型制定定额，开单子领料。增补计划，现场改善都需要开领料单领料。这样既节约了成本，又方便了辅料的管理。

2、 生产计划执行

调度本身的目的就是保证生产计划的顺利完成，当天计划不是客观因素影响的，那么计划就要不折不扣的完成，不得拖欠。当日计划的更改，不利于本月计划的完成，这样就会导致销售没有挖机可销。这样就会导致全年的销售额的下降，特别是已经有过的订单更要按时完成，正常交货，不然就会导致公司的信用度的下降。每天都要对车间计划执行情况进行跟踪，异常问题要及时处理，不能当时处理或者影响当天计划的，要及时上报，当天计划不是客观因素影响的就不要拖欠。

3、学习方面

学习目标管理知识和理念，结合公司情况思考如何更好的管理工作，使生产工作有目标有计划的，一改以往“救火式”生产方式，使工作能够控制有序的进行和发展，做目标明确，在来年我们将对车间内产品质量和产能都将进行目标管理模式，在员工中普及目标管理知识，虽然起步的工作是片面的或不完善的，我们会在生产活动中地积累和完善。还要学习相关的系统知识，sap与mes. 2014年重点工作计划：

1、完善辅料领用流程：（1）增补计划辅料领用没有一个定量标准，会造成浪

费现象。什么样的增补计划用多少辅料，给它制定领用数量，这样就避免了员工的浪费现象。（2）正常产品的辅料，把每种机型单台用多少种辅料及用量加在bom里，这样就会减少浪费，方便辅料的管理。

2、建立增补计划人员台账及作业用的工具这段时间以来下发的增补计划有

很多都是在外库作业，人员工具都得随时准备，没有一套人员及设备的台账，只是根据我们自己的印象去安排，要是我们有这样一套台账我们就会直接的安排到工段给开好出门证，节省时间。还有每个增补计划下达后的回执也很重要，这样就会有追溯，能找到责任人，考核是一方面，最重要的是让他知道这件事情下次不要重复发生。

3,、建立现场异常反馈流程现在现场发生异常都是用嘴来说，打电话话告知，

随后也没有详细的记录。我把异常反馈给各个部门时也是用嘴来说，这

样就会造成工作的失误，没有一个合理的异常反馈流程，以后的工作都要标准化流程化。 最后我相信：工作，只有起点，没有终点，我相信今天的艰辛，会迎来明天的成功