新一届村（社区）“两委”班子建设专题党课讲话稿

如何立足xx扎实做好群众工作

同志们：

按照xx工作安排，为加强新一届村（社区）“两委”班子建设，全面做好村（社区）各项基础工作和xx，推动基层组织建设标准化规范化，今天我给大家讲一堂课。

一、基本情况

党的十九大报告指出：“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”习近平总书记强调：“事业发展永无止境，共产党人的初心永远不能改变。唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代，方可善作善成、一往无前。”我曾经作为访惠聚工作队中的一分子，从机关单位来到农村一线，与村干部、村民们生活在一起，工作在一起，最直接、最近距离服务群众，贴近群众。我认为做好当前“访民情、惠民生、聚民心”工作就是在践行我党的初心和使命。

开展党史教育以来，通过学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》，对照总书记在延安梁家河农村工作七年情况来看，我认为我们所做的还很欠缺，需要我们去做的工作还很多，xx工作队驻村之初的口号和信念是要建强基层组织，打造一支“永不走的工作队”可是，如何立足xx扎实服务好各族群众，是一个值得深入探讨和研究的课题。因此我选择了此课题作为我的讲稿课题。我想通过此次授课，进一步了解和掌握开展xx以来，群众的幸福指数和获得感到底提高了多少，对xx工作的满意度有多高，我们xx工作队还能够为群众办哪些事情，群众对我们还有哪些期盼。通过了解掌握这些情况，进一步调整我们工作的方向和思路，切实做到民有我愿，我有所作，民有所需，我有所为，民有所困，我有所帮，扎实开展好群众工作，切实以实际行动践行共产党人的初心和使命。

我通过召开座谈会、入户走访的形式，与村民小组长、联户长、党员、四老人员、贫困户、群众代表等人进行了座谈。主要询问了这些问题。

一是自xx工作开展以来，村里都发生了哪些变化？

二是对xx工作队和意见建议？

三是村里的发展有哪些意见建议？

四是认为村里目前急待解决的问题是什么？

五是还有哪些困难诉求需要上级帮助解决？

六是对村里的发展有什么好的意见和建议？

座谈中，针对以上问题，群众纷纷提出自己的看法、认识和意见建议，同时，也对xx工作队提出了更多新要求。

（一）针对xx工作开展以来，村里都发生了哪些变化。通过座谈我了解到，群众普遍感觉到了近几年来村里硬件设置、村委会阵地建设等生活环境、村干部服务群众的能力水平等各个方面都得到了很大的提升。

（二）对xx工作队和意见建议？村民们普遍反映，这些年来，对xx队都很满意，近年来，通过扎实开展入户走访，每家每户都走到了，了解了大家的生产生活情况，帮助群众解决困难诉求、化解矛盾纠纷、找出风险隐患等方面都做了大量的工作，唯一的希望就是工作队能够留下来。让工作队员和村民们继续在一起做一家人，充分能够看得出群众对工作队的认可度和依赖感。说明工作队这些年开展的工作还是收获了群众的高度评价的。

（三）对村里的发展有哪些意见建议？认为村里目前急待解决的问题是？在座谈中，群众针以上两个问题合并进行了探讨。经梳理，归纳，主要体现在以下几个方面。

一是希望继续加大对村里的公共设施投入力度。二是已经修好的道路，安装的路灯，希望能够定期进行维护，确保路的使用年限，路灯安装后能够长期亮起来，对不亮的灯能够进行维护，合理利用好现有资源。三是希望能够继续对村里没有修好的公路铺设柏油路，修好牧道，方便群众出行。

（四）还有哪些困难诉求需要上级帮助解决？在座谈中,村民们都说，现在国家的惠民政策那么好，我们都享受了很多好的政策，国家也不容易，给我们解决了住房、教育、医疗等这些大问题，剩下的小问题，我们也不好意思再给国家，给政府提了，我们都能够克服困难，用我们的双手去改变生活现状。让我们的生活越来越好。因此大家都没有提出困难诉求。

二、存在问题

一是全面抓xx不到位。通过日常工作和座谈，让我更加深刻的认识到，在全面抓xx上，抓的还不够紧、压得还不够实。访惠聚”工作存在压力传导不够，层层递减现象。在查看xx软弱涣散工作时，通过与党支部座谈了解，村党支部书记对软弱涣散整顿工作的重要性认识不足，明显感到对整顿软弱涣散基层党组织指导不够。在抓xx认识还不够到位，学习成果指导实践的能力还不够强，不同程度存在学用结合不紧密的现象，在工作中重结果、轻过程。

二是推动党建促乡村振兴力度还有待进一步加强。在抓党建促乡村振兴时，总要求党支部盘活集体经济，解决村集体无钱办事的难题，却疏忽了对部分xx队的指导，导致个别村队村集体积累薄弱，村集体经济再增长存在一定的困难。

三是农牧民转变思想方面做的不深不细不透。在座谈中，发现由于工作不到位、宣传不到位的原因，导致定居下来的牧民，大部分保留着以前的生产生活习惯，对新事物新技术往往持怀疑的态度，对党和政府持依赖态度;思想观念保守，对现代技术对生产的作用普遍认识不足，在生产生活中创新的能力和创新的意识严重缺乏。

三、解决办法

（一）严把入口关，对“症”下药。一是培养出高素质干部队伍。我会针对驻村干部队伍文化水平低、理论基础薄、工作能力不强的问题，按照“缺什么补什么”的原则，借助xx，采取xx的方式，对驻村干部进行专业集中培训，进一步提高驻村干部素质，提升统领全局、开拓创新的能力。二是实行不胜任退出机制。我将大力实施驻村工作队xx活动，规范“三务”公开，健全完善驻村干部形象公开、职责公开和工作内容公开等制度，自觉接受村民和社会的监督，对工作有创新、有突破者，视其情况予以奖励，对工作平庸不思进取的及时进行调整。

(二)活跃发展思路，因地制宜。一是要优化村队“领头雁”。一个强有力的领导班子，才能真正带领村民搞建设、谋发展。在今后的工作中，按照要求吸引更多的致富带头人、科技致富能手、返乡创业人员、退伍军人等进入村干部行列。二是培优做强特色产业。坚持因村制宜，推广巧借扶持政策、领办合作组织、盘活集体资产、发展第三产业等做法，大力发展旅游休闲经济。充分发挥少数民族聚集村优势，自主开发民族糕点、特色餐饮等产业，实现集体创收。闲置居民房屋较多的村，采取引资或自筹资金等方式，盘活闲置房屋，建设特色民宿等项目，发展乡村旅游业，实现村民与村集体“双增收”。（全文显示完毕）