公司宣传思想文化工作工作总结

宣传思想文化工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神这条主线，深入学习贯彻习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，全面落实公司“改革创新年”工作要求，围绕中心，服务大局，为全面深化改革促进创新发展推动转型升级，为建设“五型”新大屯作出了积极贡献。

一是理论学习教育持续深入。下发了《关于印发<公司2018年党员干部理论教育工作意见>的通知》《关于印发<公司党委理论学习中心组2018年学习计划>的通知》，公司党委中心组集中学习13次，4名领导在集中学习时进行专题发言，编发《党委中心组学习材料》8期。征集“企业微党课”原创作品22件，择优选取了6篇报送中国企业文化研究会。充分利用电视、网络、新媒体、宣传橱窗等媒体和阵地，发布了公司及各基层单位宣贯十九大精神的新闻100余条，并对包正明署名文章《深入学习贯彻党的十九大精神 奋力开创公司转型发展和党的建设新局面》进行了重点推送。开设“学习十九大，展现新作为”专栏，刊发文稿20余篇。完成了“学习贯彻党的十九大”主题征文征集工作，共征集文章103篇，并择优上报中煤集团。举办了学习贯彻党的十九大精神演讲比赛，切实把广大党员干部职工的思想统一到党的十九大精神上来。联合党工、团委举办了“走进新时代开启新征程”学习宣传贯彻党的十九大精神知识竞赛。通过“大屯之声”公众号在全公司范围内组织开展《“测一测，2018政府工作报告知多少”在线学习答题活动》，有14444人参与答题，参与率72.1%。

二是形势任务教育持续推进。以中煤集团、公司年度工作会、党建工作会、安全工作会、党风廉政建设和反腐败工作会、年度纲领性文件、季度经济运行分析会精神等为主要内容，重点讲清说透安全生产、全面深化改革特别是内部市场化改革、创新发展、“三供一业”分离和公共设施移交等方面事项，编发了系列《形势任务宣讲材料》，组建形势任务巡回宣讲团，先后到25家单位集中宣讲22场次，受众2560余人；制作完成了2018年形势任务巡回宣讲视频，在公司电视台滚动播出，各媒体同步推送宣讲稿和宣讲视频，同时在“大屯大宣传”QQ群发布文字、PPT和视频资料，供各二级单位特别是驻外公司使用。组织开展了“改革再深入 创新再努力”“感恩大屯 珍惜单位”两个大讨论活动和“解放思想大讨论”活动，设置12个话题，分三个阶段组织干部职工开展讨论，共收到干部职工讨论材料50余份，并在各媒体进行了刊登，进一步解放了思想，凝聚了共识，形成了合力。

三是意识形态工作规范运行。认真落实公司党委意识形态工作责任制实施办法，下发了《公司党委意识形态工作责任制实施办法》《公司党委网络意识形态工作责任制实施办法》《关于成立公司意识形态工作领导小组的通知》，加强对意识形态工作的统一领导，健全规范了舆论管理机制。认真学习贯彻党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，结合实际抓好贯彻落实。定期分析研判意识形态领域情况，辨析宣传思想工作中的突出问题，对重大事件、重要情况、重要倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，切实维护意识形态安全。在公司宣传思想文化系统综合培训班中设置了意识形态课程，不断提高意识形态战线队伍整体素质。完成了《2018年意识形态工作报告》，并报送中煤集团。

四是网络舆情监测引导有力。修订公司舆情处置实施办法，落实工作责任，严格工作流程。下发了《关于严格互联网网站信息发布管理有关事项的通知》，规范网络管理，加强网络平台管理，注重网站内容建设，常态化开展网络安全和风险评估。重点监测微博、贴吧、网络论坛、QQ群、微信群和公司周边各类自媒体，作出网络舆情总体判断，对热点问题采取蓝色、黄色、橙色和红色四级预警，并编发了《网络舆情快报》9期。在敏感时期和重要时间节点，以及对于网络热议的公司话题，积极发挥网评员队伍作用，及时发布官方消息，主动引导网络舆论。对于突发舆情事件，在第一时间启动应急管理预案，成功处置了运煤火车与通勤车相撞事故、徐庄矿安全负面舆情等。

五是宣传思想工作中心突出。召开了2018年公司宣传工作会，总结和安排年度工作，对宣传思想先进集体和个人进行了表彰。下发了《公司宣传思想文化工作考核细则（试行）》。下发了了《公司外部创业人员思想政治工作实施方案》《公司“三供一业”“市政及社区职能”分离移交宣传稳定工作方案》等，进一步加强职工的思想政治工作，凝聚起了推动和谐发展的正能量。根据基层上报的职工思想动态分析表，以及到基层调研收集的职工思想动态信息，进行职工思想动态分析和汇总，每月上报《重大风险管控措施》。开展了2018年度思想政治工作研究课题征集，对53个立项课题及时督促指导，开展了优秀课题评选，并择优上报中煤集团和江苏省政研会。下发了《关于庆祝改革开放40周年活动有关事项的通知》，撰写了煤炭行业改革开放40周年征文《公司：回眸改革发展路，逐梦笃行谱新篇》，并刊登在了《中国中煤》《中国煤炭工业》杂志；征集到了基层撰写的理论性文章10余篇，展现了改革开放40周年来企业发生的巨大变化；组织干部职工观看《我们一起走过——致敬改革开放40周年》大型电视纪录片，在公司上下引起了强烈反响，并在《江苏工人报》进行了报道；组织开展了改革开放成就图片展、主题征文、文艺演出等形式多样的庆祝宣传活动；报送中煤集团改革开放40周年煤炭行业发展成就影展作品10幅、庆祝改革开放40周年企业文化建设优秀成果3项。深入到内幕、新疆等大屯项目部、天山煤电公司等，开展职工思想调研，发放了300余份《2018年公司外部创业职工思想状况调查问卷》，形成了《企业转型发展中外部创业人员宣传思想工作的研究与实践》课题；完成了《如何在职工分流安置工作中抓好新时代的党建和宣传思想政治工作》，并上报中煤集团。

六是精神文明建设扎实推进。加强社会主义核心价值观培育，深化以爱企爱岗诚信友善为重点的思想道德建设，开展了“道德讲堂”评比活动，推广先进做法和典型经验。“阳光大屯”职工心理咨询服务中心常态化开展活动，开展了心理健康进矿山活动，并前往内蒙、新疆等大屯项目部、天山煤电公司等，为2000余名员工讲授心理健康知识，为需要的100多名员工及家属提供了个案咨询，进行了心理危机干预和心理援助，引导职工健康生活、快乐工作。下发了《关于新时代下深化群众性精神文明创建活动的实施意见》《关于成立文明城市创建工作领导小组的通知》《公司文明单位考核办法》等，积极组织申报省市、行业、全国文明单位。下发了《关于认真组织观看“厉害了，我的国”电影的通知》，组织6000多名党员干部职工分八个场次集中观影，共收到观后感100余篇，择优在“大屯之声”微信公众号上进行了刊登。组织申报了全国第三届“五个一百”网络正能量精品。参加了国资委“2018年学雷锋志愿服务‘四个100’先进典型宣传推选”活动。按照《关于编印<榜样中煤>的通知》要求，对公司19名全国、省部级劳模、先进个人等进行了采写。组织开展第十届“精神文明建设新人新事”和精神文明建设创新案例评选活动，树立了正面典型，营造学习了先进、报效企业的氛围。按照沛县“三城同创”的要求，落实了相关工作。

七是企业文化重塑深挖精推。为适应公司转型发展新形势要求，为公司全面深化改革、促进转型发展提供文化保障，组织开展了企业文化重塑工作，制订下发企业文化重塑实施意见并对工作任务进行分解，提出了“六个坚持四个构建”的专项文化建设要求。成立了大屯文化研究会。开展企业文化建设问卷调查，对创业、创新、管理和感恩文化建设理念目标措施广泛征集意见。修订公司《企业文化手册（2013版）》。组织开展了企业文化内训师培训，共培训各单位党支部书记、宣传工作者、优秀青年代表近200人。组织开展了“老家大屯”文化传播活动，编辑了外地英才名录，建立老家大屯人员联系群22个，开展了“天南地北大屯人”有奖征文、“老家大屯”主题设计竞赛，圆满召开了大屯英才外地代表新春座谈会，各媒体同步推送了座谈会消息，制作播出了“老家大屯”MV及专题片。策划开展了首届大屯文化节，先后开展“解放思想 深化改革 促进发展 感恩大屯”演讲比赛、“醉”美大屯影像作品展、“改革开放40年”书画展、“辉煌与梦想”歌咏大会、大屯文化研讨交流会、“大屯巧手”手工艺作品展等活动。撰写、设计制作并发布《上海能源社会责任报告》。设计规范了各二级单位的企业标识旗、公司宣传牌模板。《人民的财产》剧组到大屯姚桥煤矿实景拍摄，拍摄地点选择在全国最美矿山、国家一级安全生产标准化矿井、江苏第一大煤矿——姚桥煤矿，彰显了公司良好的企业文化。公司荣获了中国企业文化研究会颁发的“融媒体语境下最具品牌传播力企业”“融媒体语境下企业文化与品牌传播创新优秀单位”“融媒体语境下企业文化与品牌传播创新优秀媒体”三项大奖；　　　　荣获了新时代企业文化建设优秀单位荣誉称号。《中煤集团公司企业文化体系建设》《“6+6+6”安全文化建设模式的探索与实践》《以子文化建设促进企业文化落地生根》三项成果，光荣入编《改革开放40周年企业文化建设优秀成果选编》。下发了《2018年安全文化建设要点》及考核细则。围绕“平安一季度”“警示三月行”活“安全生产月”等活动，开展相关报道，刊发稿件1000余篇，公司电视台两个频道滚动播出《典型事故案例教育》《岗位安全风险警示教育片》《生产安全事故典型案例盘点》等警示教育片1800多次。开展了“安全生产月”一条街宣传、巡展活动，成功举办了第十五届安全文艺大赛并组织优秀节目到蒙新地区公司驻外项目部进行安全文艺慰问演出。组织开展了安全微视频主题竞赛。开办了有声安全教育栏目“大家说安全”，共发布各类安全小故事23期。制作完成了中煤集团反腐倡廉教育片。做好公司发展史陈列馆的日常维护和接待工作，全年共接待12批次近400人次参观。

八是新闻宣传工作内外并举。围绕中煤集团和公司2018年职代会暨工作会、党委工作会、安全工作会等会议精神进行宣传贯彻，对公司13个纲领性文件推出了“新年新政”图解，紧紧围绕“4411”转型发展战略，紧紧围绕“高质量发展年”工作部署，紧紧围绕安全生产、改革创新、品牌建设等重点工作，编发《宣传通讯》4期；大屯网站发部各类稿件5000多篇；《大屯工人报》出版95期，刊发新闻稿件3800余篇；制作播出了《大屯新闻》131期，《矿区要闻》114期，《一周要闻》43期，共播出新闻2684余条，时长2368分；制作《特别关注》专题节目27期，制作专题（宣传）片、系列片16部；刊发了《新屯煤》12期；“大屯之声”紧跟公司热点工作以图文、影音、视频、图解等多种形式，固定时间按时更新，开设专题专栏，每周3期，共刊发了258期。采用“大屯联播”的方式，重大新闻和重要政策，公司两级媒体统一步调集体发声，形成了强大的宣传思想工作合力。根据《中国中煤》开设的“工作作风专项整治”专栏，公司报纸、杂志等媒体开办了相关专栏，聚焦作风建设，加强宣传引导。对中煤安全生产标准化推进会进行了全程跟踪报道，撰写推进会纪实，制作了专题片。《中国中煤》刊发了100余篇稿件和图文，其中头版头条刊发了《引入市场机制 激发内生动力——公司全面推进内部市场化管理工作侧记》《打造“大屯标准”——公司煤矿安全生产标准化工作纪实》《树立新形象 激发新作为——公司领导干部工作作风专项整治活动全面展开》等稿件；《中国煤炭报》《中国矿业报》《当代矿工》等外部媒体刊发了60余篇稿件和图文。12月4日，央视财经频道《第一时间》报道了公司党委书记、董事长包正明畅谈改革开放40周年感言。

九是队伍阵地建设守正创新。以“讲政治、善写作、能讲演、会拍摄、懂网络、有才艺” 六项全能为目标，举办了公司宣传思想文化系统综合培训班和通讯员培训班。召开了月度网络例会、季度工作例会、年度工作会议制度，做好宣传思想工作、企业文化工作经常性检查评比和交流工作。发挥了作家协会、影视协会等群众组织的作用，围绕公司改革创新工作重点，开展文学艺术创作活动，赞美大屯讴歌时代。按照“站稳传统媒体、巩固主流媒体、用好户外媒体、建好新兴媒体”的思路，全面加强“报、刊、台、网、户外媒体、新媒体”六大阵地建设工程，开创了全媒体新时代。对矿区宣传系统设备更新进行了调研和统筹安排。加强宣传阵地的管理，进一步了明确管理制度、审批发布流程，促进新媒体健康有序发展。注重宣传阵地的创新，各媒体在坚持政策性、原则性的根本前提下，创造性地发挥自身优势，开办了“关注公司改革”“新班组建设”“作风整治”等丰富多彩的栏目板块，深入报道在安全生产管理、全面深化改革、促进转型发展、外出创业和党建工作中涌现出来的典型经验和感人事迹。