2022年国企党支部书记抓党建工作述职报告

2022年国企党支部书记抓党建工作述职报告

（XXXX党支部书记XXX）

2022年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员及全体员工，认真贯彻落实党的二十大精神及十九大历次全会精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，增强企业凝聚力，为加快企业发展提供了有力的保证，现将2022年本人抓党建工作述职如下：

一、履职工作情况

（一）强根固基，夯实党的建设工作基础。

一是积极成立党支部，班子配齐后，党员人数增加达到规定人数后积极申请成立XXXX集团党支部，有了党的基层组织，为下一步发挥党建引领作用铺了基石，目前已转入党员X名。二是抓实支部“三会一课”、主题党日等各项党建工作的落实，按时、按质、按量完成会议的开展，让党员干部把“两学一做”常态化。

（二）深学践悟，提升党员干部政治站位。

一是抓实党的二十大精神学习。带领集团全体干部职工开展二十大精神学习专题会，在班子会议上带领集团领导班子学习，在党员大会上带领全体党员学习，另外，要求全体员工集中学习后分别自学并拟写心得体会，把二十大精神贯彻到工作中。二是强化思想理论武装。重点学习党内法规，如党章、党规、党纪以及学系列讲话等相关文件，同时也学习先进事例及腐败案例等视频及文件，让广大党员干部保持清醒的头脑、廉洁的工作作风。

（三）抓实业务，促进企业向好发展。

一年来，我始终把管好做好发展好企业作为首要工作任务，在XX政府的正确领导下，在集团班子的支持配合下，在下属各部、公司的共同努力下，公司各项工作取得了一定的成效。

（1）不断加强内部管理

一是通过向县里申请增配班子，到位总经理X名，充实公司管理层，进一步完善法人治理结构，提升管理决策效率。二是完成公司“三重一大”决策制度、董事会议事制度、总经理办公会议事制度、安全生产制度、部门管理制度、薪酬制度等制度建设，进一步规范公司管理体制。逐步完善内部管理制度建设。进一步完善公司“三定”方案，并报县主管部门备案，为公司下一步发展奠定人才管理基本架构。三是根据我县国有企业改革要求，结合承接项目实施需求，通过临聘方式引进人才X人，解决项目点多面广人手短缺的问题、为后期发掘优秀人才奠定基础。四是通过民主测评对老员工进行续聘，进一步优化公司人才管理体系。

（2）积极处置债务及矛盾纠纷

一是与XXX（人名）就XX项目股权转让纠纷达成和解协议，有效避免XX公司及其分公司资产被查封，从而影响县委政府关于壮大国有实体经济建设工作的总体部署。二是完XXX项目保交楼502套，累计资金XXXX万元的前期申请工作。三是完成县委县人民政府关于XX项目缺项办证前期土地证办理工作和楼盘信息表的重新核定工作。四是积极化解债务风险，通过向银行申请XX公司和XX公司贷款资金展期XXX万元，以无还本续贷方式有效防范化解银行贷款债务，2022年支付本息XXXX万元（本金XXX万元，利息XXX万元）；整合资金XXXX万元，其中XXXX万元用于支付历史工程欠款，XXXX万元用于保障2022年工程推进工作。五是加大对项目的安全和质量管理力度，定期对项目进行安全质量巡察，做到各项目工伤保险购买全覆盖，全面从严从实狠抓安全管理工作，实现全年安全质量零事故。

（3）大力推进融资贷款工作

一是XXX公司与XXX公司作定向融资XXXX元，到12月30日止，累计到账资金XXXX万元。二是XX公司合作保理融资XX元目前已经完成贷款主体（XX公司）应收账款资料收集并发XX通过，资金未到位。经与资方对接，需完成土地增减挂钩项目设计预算并立项后才能放款。

（4）狠抓实体项目建设

主要实施项目32个，其中自主实施项目19个，完工项目11个，在建项目5个，未开工3个，自主实施项目完成产值XXXX万元；合作项目13个，完成XXX产值XXXX万元，2022年累计完成产值XXX万元，实现利润XXX万元，上缴税收XXXX万元。其中：

1.自主实施已完工项目11个，累计完成产值约XXXX万元，实现利润XXXXX万元。

2.自主实施的在建项目5个，累计产值约XXX万元，实现利润XXXX万元。

3.未开工项目3个，合同金额XXXXX万元。

4.与社会企业合作建设项目13个，完成产值XXXXX万元，我公司收取管理费XXXX万元，实现项目税收约XXXX万元。

（5）坚决做好疫情防控工作

2022年是疫情防控工作的重要之年，作为国有企业，更应积极尽到企业的社会责任，全年以来，我主动积极贯彻落实省州县疫情防控的相关要求，制定疫情防控应急预案，广泛做好防护宣传和公司疫情防控的严格管理，制作“两码”标示牌，设立入口登记点，落实进入公司亮“两码”、戴口罩等防控措施，并要求广大干部职工，疫情防控工作是常态化的，坚决不能疏忽大意。在全面放开疫情管控期间，积极宣传疫情防控措施，向干部职工做好解释宣传“阳”的性质，主动关心关爱职工，在全体干部职工的共同努力下，全体干部职工顺利“阳康”，建工集团的疫情防控工作取得良好成绩。

二、存在问题和今后努力方向。

一是党务工作相比其他成熟支部尚存在较大差距，抓党务工作力度还需进一步加强，奋起赶超其他国有企业支部。二是支部组织建设、制度建设还待完善和提高，党员学习文化生活开展得不够丰富活跃，三是作风建设还需进一步深化。抓作风建设、干部管理的力度不足，带头落实中央八项规定等廉洁自律、坚决把纪律和规矩还需进以及在抓实、抓细作风建设上还有待加强，深入群众不够，回应群众关切的问题做得还不够。

在下步工作中，我将认真反省自身存在的问题，对照问题，不断自查自纠，积极改正。一是我将带领党员干部更加注重党建工作与企业工作的进一步融合，积极向优秀的国有企业或者机关单位党支部学习。二是多管齐下、积极组织开展活动，发挥党建引领作用，积极筹划，力求落实，加强企业职工凝聚力。三是始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、贵州省“围绕四新，主攻四化”等精神等，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人。四是认真执行个人学习计划，将工作与学习合理安排好，充分利用工作以外的时间抓紧学习，给自己“充充电，补补钙”。坚持学以致用、学用结合，运用好科学理论去解决新问题和实际问题，有效提高工作水平。