医院党委书记抓基层党建工作述职报告

医院党委书记抓基层党建工作述职报告

     一年来，在市卫计委党委的正确领导下，按照医院党委部署，本人认真履行政治责任，牢固树立抓党建就是最大政绩的意识，以党建促进医院发展，较好的完成了年度任务，现将主要工作述职如下：

  一、抓基层党建工作的做法和成效

（一）健全完善党建工作机制，管党治党责任进一步靠实

本人始终把党建工作作为推动医院各项工作创新发展的重要抓手，常抓不懈。健全完善了党建工作责任制。定期组织党委成员研究党建工作、坚持过双重组织生活、定期督查指导支部工作开展。党委书记亲自抓，班子成员配合抓，支部书记具体抓的党建工作联动机制形成。严格落实“一岗双责”和党政同责工作责任制。制定了年度党建工作要点，并与各支部、各科室签订《党建工作目标管理责任书》《年度目标管理责任书》《意识形态工作责任书》《党风廉政建设目标责任书》，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”。严格执行三重一大、公务接待、公务用车、领导干部重大事项报告等制度，切实强化对人财物等重点环节、重点部位的规范管理。进一步加强党务、院务公开，自觉接受监督。

（二）抓好学习教育，强化理论武装，思想政治建设得到进一步加强

年初制定了党委中心组学习计划，各支部分别制定了“三合一”计划，认真组织开展中心组理论学习和“两学一做”学习教育。邀请市委讲师团成员进行辅导报告。组织全院职工观看了大型记录影片《厉害了，我的国》、警示教育片《贫县硕鼠》、电视专题片《巡视利剑》、《榜样3》。开展“学习十九大，奋进新时代”答题活动。组织党员代表赴会宁红军会师旧址参观学习。为各支部配发《习近平习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等系列丛书。全年组织党委中心组学习12次，开展专题学习研讨6次，本人讲专题党课4次。

（三）坚持正确舆论导向，意识形态领域工作稳步推进

严格执行意识形态领域工作党委负责制，充分发挥医院意识形态工作责任制领导小组作用，专题研究并传达贯彻落实中央和省、市各项重大决策部署。本人定期到各支部谈心谈话，确保意识形态领域各项工作落实到支部。坚持通过党建网微平台、共产党员网、**党建网等微信公众号，抓好广大党员网络学习。建立了网络舆情监控体系，加强对医院门户网站的维护监管，及时更新相关信息。医院宣传工作坚持正确的舆论导向，弘扬时代主旋律。

（四）坚持标准抓党建，基层组织建设不断加强

按照市委、市卫计委2018年党支部建设标准化工作安排，认真学习了《**市党支部建设标准化工作视频教程》，严格按照档案资料归类整理清单进行了档案归纳整理，对存在的问题进行了自查整改。认真对照《发展党员工作细则》，对2014年以来发展党员档案进行了二次清查，同时上报机关工委抽查，确保了发展党员程序合规，材料完备。本年度新吸收入党积极分子3人，按期转正1人，按期完成了党员年报及各项统计上报工作。全院现有党员172人，占全院总职工的23.5%，且均已统一录入**党员教育智慧云平台。

以党小组为单位开展组织生活，同时不定期组织各党支部书记、委员和党小组组长开展党务知识培训，不断提升党建工作质量，党建工作重心下移，压力层层传导，有效促进了“一岗双责”落实。为加强退休职工党支部建设，改选了退休支部成员。召开了第四届工会会员代表大会和第四届工会委员会第一次会议，选举出了第四届工会委员会全体委员及主席、副主席。8月10日，经团市委批准，我院团总支被升格为**市中医医院团委。

（五）深入开展“作风建设年”和创建文明城市活动，发展环境进一步优化

先后组织召开5次会议安排部署推进作风建设年活动，成立了作风建设年活动领导小组，制定了实施方案。组织全院党员干部职工认真观看了《以折达公路问题为案例开展作风建设警示教育》专题片，组织学习了《作风建设学习手册》。通过多种方式收集整理各方面对医院的意见建议并归纳整理。各科室、个人分别深入自查，建立了整改台账，明确了整改时限和责任人。坚持边整边改，严查违规违纪的人和事。

积极助力创建全国文明城市，召开精神文明建设表彰大会，在全院开展问卷调查，确保社会主义核心价值观等重点内容深入人心。组织开展了“奉献爱心·文明创建你我同行”无偿献血活动、“创建全国文明城、在职党员先锋行”志愿服务活动。举办了迎新年文艺汇演、拔河比赛、乒乓球比赛、主题演讲比赛、朗诵比赛、登山比赛等系列文体活动。通过一系列活动的开展进一步激发了党员的光荣感和使命感，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

（六）开展精准帮扶，助力脱贫攻坚战

认真贯彻省、市委关于精准扶贫工作的部署要求，积极推进“一户一策”“一人一策”等精准扶贫工作落实。组织24名签约专家团队分4个专家组深入**县15个乡镇为450多名建档立卡贫困人员建立了“一人一策”健康帮扶措施，为279名重大疾病患者建档立卡；建立“一人一策”健康帮扶档案并签约，进行一对一健康帮扶，市级医生签约率达98.5%。带领院班子成员12次带队奔赴帮扶点与镇村干部共商帮扶计划，按照“一户一策”要求，细化完善了贫困户脱贫措施，派驻帮扶村工作队长长期驻村开展帮扶工作。全年累计为帮扶村捐资捐物近20万元，贫困户从年初的10户减少至2户。

二、党建工作存在的问题及原因分析

一是抓党建工作的力度还不大。主动深入支部检查指导还是较少，层层传导压力不够。个别支部在工作的开展上缺乏主动性和开拓性，工作方法单一陈旧，对本支部党员的思想动态了解掌握不够，工作平平淡淡，体现不出特色，对党委安排的工作完成不及时，质量不高。

二是对支部人员的培训不够经常。在新常态、新要求下，部分支部书记对党务工作的业务不够娴熟。有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂的不多，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏管理力度。

三是从严落实制度方面还有差距。个别支部“三会一课”坚持不够好，主题党日制度流于形式，一些党员对政治理论学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化，主题党日学习效果不佳，未能调动党员学习热情。

四是离退休党员管理还需加强。支部组织生活不健全，“三会一课”制度不能坚持，受年龄、身体和随子女在外地居住生活等影响，组织生活难以开展。

分析产生问题的原因，主要表现为：一是对从严治党在思想认识上还不到位，一部分党员干部没能发挥党员干部在人民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了影响，认为医务工作是第一位的，只要医院管理不出问题，党员就不会有问题，作为党组织书记，没有认真解决好党员的思想认识问题；二是抓工作的力度不够，各支部书记均由科主任兼职，大部分精力在业务管理上，对抓党建工作精力投入不足；三是抓工作制度的落实不够，虽然年初党委对基层党建工作有安排、有部署，各支部都建立了工作制度，但在实际工作中执行不够，落实不力。作为党组织书记，督查指导不够。四是工作中缺乏创新意识。一些支部开展组织活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下从严治党的需要，缺乏有效的形式和载体，把支部活动单纯理解为传达文件和组织学习，作为党组织书记，没有及时进行业务培训和引导。

三、今后工作打算及改进措施

一是把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治任务，不断强化政治理论学习，统一全体党员思想认识，切实加强全院思想政治建设。二是以即将开展的党支部建设标准化工作为契机，进一步发挥各支部战斗堡垒作用，带动全院党建工作水平进一步提高。三是认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和**省委办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的实施办法》，不断推进公立医院改革发展，提升医院党建质量。四是继续做好健康扶贫，打好脱贫攻坚战。探索有效措施，大胆创新工作思路和方法，帮扶村群众实现自力更生，确保脱贫不返贫。