高校党委书记抓基层党建工作述职报告

2020年，在省委教育工委的正确领导下，紧紧围绕党建工作会议精神、党风廉政建设工作会议精神，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力落实“基层党建制度落实年”活动，全面提高党建工作制度化、规范化水平，推动学院改革发展。现将一年来基层党建工作情况汇报如下：

一、始终把政治学习放在首位，下大力气夯实理论基础

将精读文件与专题研讨相结合，带领班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，领会核心要义，努力把深化学习贯彻专题教育的全过程。全年共上党课4次，基层讲党课2次。针对学院党建工作的薄弱点，通过广播、电视、报纸和网络等媒介，学习先进学校的发展和管理经验，在更新自我观念、提高工作技能的同时，做到在实践中学习，在学习中解决实际问题，进一步推进学院教育改革发展。

二、始终抓党建工作不放松，教育教学工作蒸蒸日上

（一）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

学院党委分支部和领导班子两条线组织开展学习教育，全年共组织线上理论学习中心组集中学习6次，培训会议5次，线上组织生活会2次，党课10次，培训交流会1次。根据阶段性工作重点适时召开了主题生活会2次，并根据工作需要开展专题研讨，提高党建工作的成果转化率。各支部要求每名党员同志平均每天自学时间不少于1小时（其中“学习强国”平台每天学习不少于30积分），目前学校师生已经有5000多人在使用“学习强国”APP。

（二）巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况

学院党委紧紧围绕上级部门为持续巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步加强党员干部理想信念和宗旨意识教育，在全体党员的积极参与、共同努力下，主题教育工作取得明显成效，推动了各项工作的顺利开展，圆满完成了上级下达的指导性任务目标，为促进学院健康发展作出了积极贡献。

（三）统筹推进疫情防控、复学复课等情况

学院党委制定《关于在新型冠状病毒感染的肺炎防控工作中发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用工作方案》，密切关注在外地实践实习学生，实行日报告制度，上万名师生无一例感染。学院200余名师生参与了地方防疫消杀、出入登记等志愿者工作，其中范汶涛同学在大连湾疫情爆发后，主动请缨参与中山蓝天救援队，利用专业知识操控无人机进行消杀工作，工作期间表现优异，荣获大连市颁发的“最美逆行者”、“抗疫爱心公益优秀志愿者”荣誉称号。

充分利用好线上课堂教学主渠道，以特殊形式开启开学第一课。学院党委加强正面舆论引导，强化课程思政和学生心理疏导，以全面提升思政教育的，促进教育教学方式变革，激发“教与学”的新活力。开展两批在线教学，第一、二批累积在线教学课程门数达291门，参加线上学习学生达38200多人次。

（四）落实高校党建工作重点任务情况

1.贯彻《辽宁省高校党建质量提升行动计划（2019-2021年）》情况。学院党委将《计划》中的各项要求纳入全年党建工作内容，结合实际制定了相应举措，全力推动学院党建质量持续提升。开展“校园先锋示范岗”评选活动，以支部为单位，评选本校年度“校园先锋示范岗”集体及个人，通过逐级审核，推荐学生工作党支部参评省级“校园先锋示范岗”（集体）、思政课教师党员韩晓露同志参评省级“校园先锋示范岗”（个人），进一步动员基层党组织和党员在改革发展稳定的主战场上当先锋、创佳绩。

2.开展“对标联创”活动情况。广泛开展“一访二联三谈”活动。依托各基层党组织，将学生家访、日常谈话、关心帮扶等结合起来。全年累计走访学生47人次，谈心谈话217次。

3.开展高校“基层党建制度落实年”活动情况。以全面贯彻落实“基层党建制度落实年”为契机，党建引领，创新载体，持续打造“筑垒强基，融合发展”的党建品牌标杆，组织各支部有序推进活动，确保活动高标准设计、高起点开局、高质量推进。活动中实行任务清单推进机制，将24项工作任务和重点问题列入清单，将各项任务指标细化到月、季度、半年和全年，明确分工和流程、责任主体、工作措施。并先并出台了《党员教育管理工作细则（试行）》《党支部“三会一课”长效机制的有关规定》等制度文件，强化制度突出重点，提升标准深化建设。

4.推进党支部规范化建设。招生就业党支部充分利用“互联网＋党建”等平台创新党课形式，共完成10期党课学习。学工党支部以做好积极分子培养为抓手，召开“践行誓言 不忘初心”入党积极分子宣誓大会，培养人为入党积极分子佩戴“入党积极分子”红色胸牌。思政教师与中职党支部联合，送党课到李官镇东阳台村，与村党支部共上一课堂党课等。学院设有集教育、多功能活动室、小型电影院于一体的党员之家，夯实党组织阵地建设。并以党员组织关系集中排查为契机，建立健全党员信息档案，自查自纠党费收缴台账，使党员管理规范化。2020年，招生就业党支部积极落实学院创业就业工作部署，与各系党支部联合开展就业工作，共录取新生3192人，实际报到2880人，报到率90.23%，创建学校历史以来新高，在大连市民办职业院校招生录取工作中遥遥领先，2020年就业率取得大连市第一、辽宁省第三的优异成绩，学院作为典型代表在省、市两级作经验介绍。

5.加强党员队伍和党务工作队伍建设情况。学院现有党员71人，下设8个党支部。制定党员发展计划，各支部每半年对发展党员工作进行一次讨论，对目标完成情况、积极分子及发展对象的培育情况进行总结。2020年，在调查研究和总结经验的基础上，根据党员队伍建设的现状分析，培养教师入党积极分子17名，鼓励16名同志递交了入党申请书；培养学生入党积极分子570名，拟发展对象28名，吸收师生预备党员28名，壮大党员队伍。设有专职组织员6名，兼职组织员3名，通过组织员专题培训、交流学习等形式，逐步形成具有学校特色的组织员队伍建设品牌。

6.抓基层党建和全面从严治党工作情况。组织制定了《2020年党建工作要点》《党委书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，在建立长效机制上下功夫，全面落实基层党建工作责任制，推行基层党建工作项目化管理。加强党建工作宣传，制定并出台了《2020年学校舆情及信息化平台宣传方案》，筑牢新闻舆论和宣传思想文化阵地，加强意识形态工作的建设。学院将“微平台”作为主宣传阵地，利用“微平台”进行内容丰富的宣传，提高学院关注度。

7.落实整改上年度查摆的突出问题，推进高校党建工作情况。针对2019年检视清单中存在的问题，逐一提出整改意见。第一时间解决了一系列师生关注的热点难点问题。例如，为学生提供更加宽敞的学习环境，在原有3层图书馆的基础上，又扩建了4层，新增建筑面积4500多平方米；为改善学生实训课条件，新建计算机机房5个，新增计算机180余台；提高住宿环境，重新装修了34间教师公寓，配齐崭新的家具家电；提高校园技防等级，对公寓内部存在的安全隐患进行整改，在楼道内安装监控；打造符合学院实际的物业管理，引进国家一级资质企业即山东明德物业管理集团为学院物业方；加强餐饮质量，新建500平米教工食堂并提供用餐补助。

三、始终坚持高标准完成任务，思想政治工作再创新高

（一）加强思想政治理论课建设情况

建立党团学思政就业创业于一体的工作机制，探索思想政治教育有效途径，在教学内容和方法改革上狠下功夫。党员领导干部带头主动上讲台、讲党课，让思政教师同党员干部共同创新思政教学方式，开启移动式思政课堂。10月，学院思政部教师韩晓露参加“第九届全省高校思想政治理论课教学大赛”，以专科组《形势与政策》课第一名的优异成绩荣获一等奖、贾洁荣获二等奖，聂驿骁荣获三等奖。11月，思政部心理教师潘丽平参加“辽宁省第八届高校心理健康教育教师教学竞赛”荣获一等奖，蔡静荣获三等奖。大连枫叶职业技术学院荣获优秀组织奖2次。

（二）落实意识形态工作责任制情况

学院党委制定并出台了《意识形态工作责任制实施细则》《关于成立意识形态工作领导小组的通知》，成立了《网络安全和信息化领导小组》，完善了《领导班子成员深入基层联系学生工作方案》。全年，召开信息员培训会议2次，由专人对新修订的《制度》进行详细讲解，筑牢新闻舆论和宣传思想文化阵地，提升学校新闻宣传的质量。疫情期间，学院成立了《国家安全人民防线建设小组》，对政治安全和意识形态领域形势中的风险进行全方位跟踪和把控，针对当前学院意识形态新问题和新的风险点，我校以教师党员为着力点，通过“两学一做”学习教育、“学习强国”等学习载体传播到学生当中，使把控相关风险工作占据主动性。

（三）加强各类思想文化阵地建设管理情况

畅通与信息中心等部门的信息传达渠道，第一时间处理负面舆论。合理发展宣传队伍，从源头上掌控意识形态动向，有效开展宣传报道工作。通过开设官方抖音等方式，及时发布权威性的形势政策等内容，引导广大教职工站稳政治立场，增强辨别是非的能力。开展抖音直播12次，发布短视频100余次，安排专人负责对贴吧及问答类平台的有效回复，时时把控，加强正能量宣传。

（四）抵御防范校园传教渗透情况

学院对全校教职工和在校生进行思想摸底和排查工作，共计排查师生1万余人，没有发现信教、在校内外传教、聚会等非法宗教活动。

（五）实施党建带群建、做好群团组织和教代会、学代会工作情况

学院党委不断加强对群团工作的领导，发挥工会组织优势，积极开展教职工体检、生日福利、节假日福利等活动，营造良好的校园文化氛围。

（六）开展统一战线工作情况

学院党外知识分子积极响应国家号召，提升统战人员服务社会的能力，参与大连市统战人员课题建设，为大连发展建言献策。学院及时向党外知识分子通报学校的工作思路和工作计划，了解民主党派的活动情况，统一思想，构成合力。鼓励党外干部立足本职做贡献，在组织与李官镇东阳台村对口扶贫活动中，统战人士主动参与购买当地葡萄缓解农户销售压力。11月，学院党委以“枫叶携手李官镇，精准扶贫‘葡萄鸡’”为主题，开展特色帮扶活动，调动学院党外知识分子积极投身教育扶贫工作之中，为全面打赢脱贫攻坚战、全面实现小康社会尽绵薄之力。

四、存在的主要问题及原因

一年来，自己虽然经过努力做了一些工作，党建工作质量有所提高，这些成绩主要归功于大家的齐心努力，反思工作，反思自己，还是有很多不足：

（一）对党建工作重要性认识还不够、站位还不够高，对支部工作指导不到位、对党员的管理教育不到位。

一是部分党员对党建工作重要性认识还不够、站位还不够高。党的建设是我们抓好各项工作的根本，但很多党员认为党建工作是书记的事、党办的事，不是自己的事，认为党建工作更多是“务虚”，没有实际内容，存在认识不到位等问题。二是宗旨意识有所淡化，服务群众意识不强。个别支部成员思想认识不到位，服务意识不够强，服务能力、服务水平有待进一步提高。部分党员干部淡化了身为一名共产党员的责任意识、担当意识和宗旨意识，没有做到用合格的标准严格要求自己，对党的工作不够热情，有时存在不支持、不配合的现象。支部存在的问题、党员存在的问题归根到时底是书记的问题。

（二）党建工作理论基础薄弱，解决问题的能力不强

任党委书记只有一年多，缺乏工作经验，距离提高政治站位、指导具体工作存在一定差距，工作成效与目标要求不够明显，解决方法不够灵活有效。比如，个别支部在人员队伍建设上存在不足，具体从事党建工作的人员不是专职，对党建理论一知半解，对党建程序领悟得不透，工作总结分析的意识不强。班子成员之间的谈心谈话要每年至少几次，包含哪些内容，哪些必谈，还不够清晰；对党支部规范化建设具体标准不够熟练。

（三）多年来仍然存在重教学、轻党建的现象

布置教学的会议多、布置党建的会议少；教学培训多、党建培训少；提拔教学干部多、提拔党建干部少；教学工作和党建工作时间上冲突时，先做教学工作，党建工作要让步。多年来形成的潜移默化的习惯，让干部职工觉得做好教学是关键，而党的建设工作较为空洞、学习形式较为枯燥等。

（四）党员活动室建设水平还需提升

党员活动室利用率不高，活动不够丰富等。各支部活动室建设有待完善，在精品党课、党员自主学习等方面发挥作用不够，以党支部为单位的定期交流学习较少等问题。

（五）思想政治工作缺乏新意

思想政治工作的方式较为单一，局限于传达文件、组织研讨会、学习文件精神、个别谈话等方式，工作创新性不足，吸引力不够，对党员激励作用不够明显，难以提高党员群众的工作积极性，不利于思想政治工作的有效开展。同时，教学内容、教学方法、教学手段等方面的改革研究有待进一步加强。

存在上述问题的主要原因：一是思想认识不到位，党建工作责任落实不到位，全面从严治党压力传导不够，党支部书记担当意识和党建业务能力还需提升，激励考核机制不健全。二是对新时代基层党建工作的新要求研究的不够透彻，深入各支部督导检查不够积极主动，班子成员指导对接支部的规范化建设和工作创新上缺乏有效举措。三是对服务型党组织建设抓的力度不够，对师生的实际诉求了解不深入，在提升党员为民服务的意识上还缺乏有效的手段。

五、今后努力的方向

（一）深入巩固学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。深入学习贯彻《中国教育现代化2035》《加快推进教育现代化实施方案2018－2022》和《国家职业教育改革实施方案》的重要内容及精神，科学谋划学院人才培养工作，把握机遇，乘势而上，努力把学院建设的更好。

（二）进一步落实党建工作责任制，加强队伍建设

落实党委书记抓党建主体责任和第一责任人，进一步增强领导班子成员履行“一岗双责”的意识和能力，加强对各支部党建工作的指导和党务工作者的业务培训，切实提升履职能力。

（三）围绕立德树人根本任务，扎实开展思想政治工作

坚持“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，加强思政教师队伍建设，积极开展课程思政，推动学院思想政治工作再上新台阶。

（四）全方位提升自己的理论水平，构建基层党建工作新格局

加强自我修养，不断提高自己的领导水平和工作能力，尽心尽力把工作做好，做一名合格的党委书记。同时，克服和纠正重教学，轻党建的错误思想，构建支部书记带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面，为在新的起点上推动学院党建工作作出自己应有的贡献。