抓基层党建工作述职报告

按照分公司党委相关要求，现就20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作情况

20xx年，我认真履行党建工作第一责任人职责，深入贯彻党的十九大精神，认真落实分公司党群工作要点，紧紧围绕大队中心工作，不断加强党建思想政治工作，使党员干部的整体素质不断提高，促进各项工作有效开展。

（一）抓学习，强班子，提升干部队伍素质。

加强理论武装，扎实抓好思想政治教育。认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过中心组带头学、基层创新学、主题党课学等形式提高学习实效。组织中心组带头学，制定了合理的学习计划和学习方案，采取集中与自学相结合的方式开展学习。今年共集中学习12次，其中研讨学习4次，下发自学材料12份，中心组成员平均每人撰写心得体会4篇。落实基层创新学，组织各支部通过“微信党课”等方式，充分利用新媒体等手段，以形势任务、企业文化、传统精神为主要内容，把党课内容推进到生产一线。全年发布十九大专题学习5次，微信党课2个。开展主题党课学，今年以来我本人及班子成员下基层讲党课6次，各支部开展专题党课学习12次，做到了党课学习全覆盖。

加强班子建设，发挥政治引领作用。作为党总支书记，我深知领导班子坚持团结协作、增强整体合力是衡量一个领导班子整体素质的重要标志，是领导班子建设的重要价值取向，在工作中我十分注重班子团结和整体建设，班子成员利用每周驻寨时间组织开展谈心交心活动，党政主要领导开展谈心10余次，把工作和思想中出现的问题摆在桌面上，不藏不掖。通过学习讨论、谈话交流，使班子成员不断增强“四个意识”坚定“四个自信”，提高政治站位，发挥引领作用，班子整体团结有力、大队员工队伍稳定，20xx年顺利完成分公司下达的各项工作任务指标。

加强干部队伍建设，搭建青年干部成长平台。干部选拔任用上，严格执行组织程序，确保干部选拔任用的公平公正。在干部培养上，重点做好青年干部的培养工作，采取了阶梯化分层次培养，对大队后备干部xxxx等采取师徒结对的培养模式，让大队党政领导担任师傅，手把手、一对一培养，班子成员经常传授好的经验、好的做法。对见习小队干部采取横向轮岗多压担子的培养模式。20XX年又针对青年干部身上存在的工作方法简单、协调能力差等诸多问题，我组织开办了《青年干部素质提升班》，注重青年干部在情绪、情商、意志、承压能力等方面的素质提升，重点培养青年干部发展的“非智力因素”。已开办3次培训。

（二）抓责任，促落实，逐级传递压实责任。

我始终坚持把落实党委主体责任作为深入推进党风廉洁建设的关键抓手,通过明责、定责、督责，抓牢压实两个责任。党政主要领导带头履行“第一责任人”责任，其他班子成员严格落实“一岗双责”。

一是制定履责手册。为了把党风廉政建设抓实抓牢，为每名班子成员制定了《党员干部履行党风廉政建设责任情况履责手册》，手册内整合了主体责任清单、任务清单、个人行动计划、行动计划报告单、廉洁风险防控流程图等内容，使班子成员时刻做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。

二是构建惩防体系。认真完善廉洁风险防控体系，根据大队实际情况，以领导干部和重点岗位人员为着眼点，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线。今年4月份与9名机关人员和10名小队干部分别进行了约谈，重点讲解了合规管理要求。11月上旬，大队党政主要负责人分别对1名新任的领导干部进行了任职前谈话。重点防“四风”问题，做到“抓早抓小”，紧盯子女升学、婚丧喜庆等敏感事件，20XX年提前摸排落实党员干部本人结婚1人，子女结婚3人。5月中旬及12月初分别对拟办婚宴的干部进行提醒谈话。

三是层层传导责任。年初，我和大队长与班子成员、各小队干部及重点要害岗位工作人员签订党风廉洁建设工作责任书18份。并给机关重要岗位及基层小队的管理人员召开专门会议，讲解了责任书内的重点责任和重点任务。使基层小队干部和关键岗位工作人员都明确责任要求，把责任和压力传递到基层管理人员，确保责任传递力度“零衰减”。 召开专题班子会，讨论并制定大队“三重一大”决策制度实施细则，同时详细制定了《“三重一大”职权分配表》，明确了工作内容，明晰了责任范围，使大家有目标可循，有任务可抓，并定期听取有关负责人工作目标完成情况汇报，督查做好本职工作。

（三）抓制度，强基础，推进基层支部建设。

一是严格落实“三会一课”、党建“三联”等制度。大队班子成员带头深入联系点党支部指导“三会一课”工作。开展互动式党课，各支部通过党课内容的情景互动，让党员讲述自身故事。特别是XXX党支部在施工现场开展了“找差距，做奉献”特色实景党课，让青年员工对照标杆找差距，立足岗位争先进。截止12月份，班子成员共深入基层联系点参加“三会”12次，针对“三会”学习情况，党总支坚持每个月召开一次支部书记例会，每季度开展一次党建工作检查。组织大队全体党员干部召开“大庆精神大庆传统再教育再学习再实践”动员会，制定了大队实施方案，并开展“大讨论、大找差距”活动。大队干部员工紧密围绕“唤醒传统意识，回归严实作风，强化责任担当”这一主题，结合自身实际，大找问题差距，深入剖析质量、效益、作风、管理等方面存在的问题，共梳理总结了33项岗位差距。

二是强调党建基础工作科学管理。开展党支部评比量化考核，按照分公司党建工作责任制量化考核评价指标体系及标准，组织各支部开展党建量化考核自查自纠，严格按照标准，组织各支部书记将标准落地为25项具体规范，逐一对照开展自查评估。针对自查不准、整改措施针对性不强等问题，积极开展对标复查活动，通过支部自查、复查、党总支核查，真正将党建工作量化考核要求落到了实处，为整改提升奠定了坚实基础。进一步提升了党建科学化水平，经过量化考核，评定了优秀党支部1个，良好5个。

（四）抓载体，造氛围，多措并举助力青年成长。

一是丰富党建活动载体。开展主题鲜明、内容鲜活、形式多样的庆祝建党97周年系列活动，激励广大党员干部在推动中心工作上展示党员先进性。6月中旬组织大队全体党员及入党积极分子56人在XXXX展览馆开展了“重温艰苦创业史 再踏征程立新功”主题党日活动并重温了入党誓词，组织班子成员及全体员工观看了纪录影片《厉害了，我的国》、收看改革开放40年现场直播等。依托多种多样的党建活动载体，进一步激励党员牢记革命历史、珍惜幸福生活，更好地在各自岗位上发挥先锋模范作用。

二是营造氛围活力竞相迸发。通过举办重温入党誓词活动，让青年积极分子观摩，邀请优秀党员家属代表现场为先锋岗党员代表佩戴党徽，并要求岗位党员在工作中把党徽亮出来，提高党员的个人荣誉感。在七一前，开展“党员先锋岗”、“积极分子先锋岗”、“星级党员”等创先争优活动，评比出了以分公司杰出员工XXX为代表的星级党员3人，党员先锋岗5个，积极分子先锋岗5个。进一步提高了党组织的凝聚力、营造了比学赶帮超的良好氛围。

三是多措并举构筑夜校培训坚实根基。坚持办好青工夜校一直是我们大队工作的重中之重，2018年我们又丰富了夜校的办学模式。一是培训方式创新，开展了“技术革新大家谈”，通过“头脑风暴”让青年开拓思维，总结革新创作中的困惑和难题，展开了团队共创讨论，拓展了思路，解决了问题。二是学习内容延伸，让每名青年结合自身特长制作学习内容给大家讲述，这种人人当老师，全员齐参与的培训模式，极大地丰富了青年员工的培训内容，提高了参与热情，先后有6名青年制作了学习课件，举办了10次夜校培训。

（五）抓服务，促融入，切实发挥群团纽带作用。

深入贯彻“以人为本”的服务理念，切实加强民主管理，不断完善职代会、厂务公开等民主管理机制。深入一线，开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，全年累计慰问员工、遗属19人。组织游泳、排球、篮球、足球等多个运动队定期开展活动，举办扑克比赛、迎新春员工趣味运动会等文体活动，提高员工的集体荣誉感，增强团队凝聚力和向心力。

积极组织青年参加分公司团委开展的活动，组织广大团员清理院内垃圾杂物，整理空地，既美化大队环境，又增强了团员之间的凝聚力。

二、存在的主要问题

一是党建责任落实不扎实。对照分公司党委“全面从严治党”要求，在履行主体责任方面还有一定差距。对党建工作检查督促落实还不够深入，重行动轻记录，工作当中没有养成留痕迹的良好习惯，部分会议记录还存在格式不规范等现象。

二是党支部建设标准化还有差距。对“三会一课”制度落实不够严格，部分支部党员大会学习政治理论多，研究解决问题少，学以致用、学用结合上还有差距。

三是党建工作水平与新形势的需要存在一定差距。在新时期如何创新工作思路、改进工作方法，把党建工作更好地融入到各项中心工作中去，用灵活多样的形式推进党建工作的力度有待加强，党员教育管理效果有待提高。

三、下步工作思路和主要措施

（一）着力加强思想理论武装。一是加强理论学习，坚定理想信念。通过“三会一课”、专题研讨、主动自学等形式，持续深化十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习理解，掌握精神要义和思想精髓。二是认真组织开展“大庆精神大庆传统再教育再学习再实践”活动，找差距、促提升、严整改，激发党员先锋模范作用。

（二）着力规范基层组织建设。一是进一步增强党组织自身建设，履行好政治责任，完成好政治任务。狠抓党建薄弱环节，把工作思路、主要精力、工作重心转移到支部建设上。二是抓好组织生活会，做到谈心谈话到位，征求意见全面，自我剖析深刻，落实整改彻底，平时有督查推进，年底有述职考评。三是突出量化考评，严格按照党章和分公司党委要求，细化基层党建工作方法、标准、流程，突出抓规范、抓细节、抓落实，有效提升基层党组织建设精细化规范化水平。

（三）着力丰富党建工作载体。深化“大庆精神大庆传统再教育再学习再实践”、党员责任区、党员先锋岗、主题党日等活动真正把每名党员置身于党的严格教育管理之内，打牢干事创业的人才根基。

（四）着力提高党风廉正水平。着力推进全面从严治党，充分发挥党风廉政建设责任制职能作用，学习贯彻党内监督条例、纪律处分条例，严格落实中央八项规定、持续纠正“四风”，进一步强化规矩意识、政治意识、纪律意识。率领总支一班人以身作则，以上率下，抓好自我约束。教育全体党员干部自觉做到知敬畏、遵法纪、守底线。