驻局纪检监察组学习心得体会

驻局纪检监察组学习心得体会

近日，我组参加了唐山市县纪委监委派驻机构“结对共建”交流培训会，通过培训会的系统学习和与其他县区派驻纪检监察组的交流，使我组对派驻机构职能定位、职责、五种关系处理和两保障落实及驻在单位党委（党组）主体责任等有了更加系统、直白的理解，解决了先前我组对派驻机构履职只持有碎片化认识、工作开展厘不清头绪问题，对我组今后驻自然资源和规划局所要开展工作的方向及工作的重点起到了很大的引导作用。对此我组就以下三点具体谈一谈学习感悟：

一、把握工作的方向

因为我组是由纪委审查调查室直接转化为派驻纪检监察组，之前负责的工作主要是审查调查工作，很少涉及监督检查，所以一开始对于《履职办法》的理解并不是特别全面、透彻，尤其是对日常监督这块。通过学习使我们认识到派驻纪检监察组工作开展方向应侧重开展日常监督。派驻纪检监察组并不是说派驻出去了就是独立的个体作战，而是协同协作，要加强与委机关相关监督检查室密切联系，借用委机关信息资源和手段，配合巡察、协调部门内设纪律检查职能科室，充分利用派驻机构具有近距离、全天候、常态化的特点和优势，拓宽监督手段和途径，形成全方位、立体化监督网络。那么之所以侧重开展日常监督，就是要抓早抓小，防微杜渐，将监督常态化，纵深化，也能够进一步解决离开问题线索、离开信访举报就不会监督，不容易发现问题，不会发现问题的尴尬局面。

二、抓好工作的重点

派驻纪检监察组开展监督工作不能以“婆婆”式的方式开展，不能什么都要插手什么都要管，必须要有重点。比如在监督内容上要着重加强对“三重一大”事项、民主生活会、驻在单位党风廉政建设和反腐败工作主体责任落实、驻在单位关键岗位及关键风险点等的监督；在监督范围监督对象上要注重对党委（党组）班子及其成员、其他县管干部及中层干部、重要岗位工作人员的监督；在监督手段上要侧重党委（党组）落实内部监督主体责任，督促驻在单位党委（党组）建立内部监督台账、清单，完善相关制度和监督措施，通过查阅相关资料、实地检查、对比分析等查找问题，以提醒约谈、出具检查建议等方式倒逼驻在单位整改，同时要畅通信访举报渠道，保障问题线索来源。总之，派驻纪检监察组要能够做到协助不包揽、推动不代替、到位不越位，坚决防止出现“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”现象，精准有效地做好各项工作。

三、夯实工作的基础

作为派驻机构，此前对驻在单位内部构成及相关情况并不了解，所以要想顺利开展工作，首先要全面摸清驻在单位机构设置、人员构成、职能分工、关键岗位、重点工作等内容，同时要了解单位及个人受处分情况、人事任免情况、人员档案、个人年度述廉情况等内容，汇总建立廉政档案，并实时更新。对于驻在单位党委（党组），要督促他们建立完善单位内部相关档案，如会议纪要、党风廉政建设和反腐败工作落实情况、相关人员调整、处理情况、专项资金来源及使用情况、重要事项决策、党组织生活等，重要内容报派驻纪检监察组备案。