关于职工思想宣传教育工作新方法途径的几点思考

关于职工思想宣传教育工作新方法途径的几点思考

摘要：随着社会的不断发展，国有企业思想宣传工作的内涵和职能也有了新的发展，当今的企业思想宣传工作必须紧跟国家大政方针，紧跟新时代潮流，同时必须面对新一代的企业青年员工，因此对传统的思想宣传工作方式必须进行创新，探索新途径，思想宣传工作才能有良好的效果，才能确保国有企业思想宣传工作不仅承担宣传教育的功能，还担负提升企业凝聚力，促进企业发展，塑造企业良好社会形象的重任。结合目前发展趋势，本人对本企业思想宣传教育工作的新途径进行了思考，主要在改善宣传工作外部环境、探索企业内部宣传思想新途径，拓展职工思想教育工作载体，积极探索职工思想宣传工作如何更好的与生产经营相结合、在思想宣传工作中积极引入全市场化理念等四方面展开。通过对这些途径的思考，改进企业思想宣传，在推进现代国有企业高质量发展方面做出更大的贡献。

烟草企业作为典型的国有企业，在保证国家每年税收平稳，维护国家经济稳定方面做出了巨大的贡献，尤其是目前国家经济需要稳定期间，烟草企业更要创造经济效益，履行好行业稳经济稳国家大局的社会责任，为促进社会稳定做出更大的贡献。而企业本身的不断发展，需要内部结构的不断优化和完善，其中职工思想教育属于促进企业发展的很大因素。通过职工思想宣传教育，在于激发职工的潜能，提高思想认识，凝聚团队力量，促进企业快速发展。随着我国经济的快速发展，烟草制造企业所面临的形势发生了很大的变化，无论是在产品质量要求，还是在职工队伍结构上都发生了深刻变化，这种变化为职工思想宣传教育工作提出了新的挑战。因此烟草制造企业需坚持抓关键、抓重点、抓薄弱环节的原则，努力探索职工思想宣传教育工作的新途径，为促进企业高质量发展提供强有力的思想保障。

下面为探索职工思想宣传教育工作的新方法途径的几点思考：

一、改善拓宽思想宣传工作的外部环境。根据时代要求，极大拓展宣传工作的覆盖面。企业宣传工作开展得轰轰烈烈、热热闹闹，但企业大部分基层人员和社会公众“看不见、听不到”，宣传工作总体上就不能够取得理想效果。因此工厂必须积极构建全面新的宣传体系，并积极加强与外部各种新闻媒体沟通联系，将企业的生产经营管理动态、优质服务、勇担社会责任、改革创新取得效果的各种举措，企业员工见义勇为等情况通过新闻宣传反映出去，让社会公众通过新闻宣传了解企业，增强企业的社会知名度，为企业的发展创造良好的社会环境，尽量获得外部环境的理解和支持。

二、在企业内部开拓思想宣传工作新方法途径。不管形势怎么变，把握一个需求导向，充分了解新形势下职工思想动态，职工思想教育工作说到底就是做人的工作，首先必须牢牢把握人的需求开展，才能真正有效果。做好人的工作首先要以人的需求为导向，善用人性特点，激发人的自主意识，最终转化成人的行为，从而促进各项工作的完成。当前，烟草加工企业员工文化层次，年龄结构发生巨大变化，一批八零后、九零后青年群体成为了企业生产的主要管理者，尤其是很多关键岗位年青化，做好这一群体的思想宣传工作，对企业的发展起至关重要的作用。这一群体的思想文化结构的变化，主要体现在他们受教育程度相对较高、思想活跃、个性鲜明，需求呈多样化。因此，做好思想宣传教育工作必须抓住职工的新需求，做到针对性强。重点要从以下及方面展开：

1、对需求进行疏导管理。烟草企业目前的主体为新一代的青年员工，而这一代的青年员工面对社会的多样化，往往在很多问题上容易迷惘。他们中的每一个人都会有困惑、苦恼、焦虑、失意等不良情绪。特别是八零、九零后青年职工，他们多数为独生子女，受得委屈少，成长环境相对顺利，导致他们抗压能力差，在企业开展很多攻坚工作时，他们容易经受不住考验而打退堂鼓，不能在真正面对困难时全力以赴。在这种情况下，思想宣传教育工作不能单纯的靠泛泛的，空洞的说教，要有针对性地为职工解决实际问题。首先，要了解职工思想动态。比如在车间以及在员工多的部门内部设立情绪看板，关注职工感受，定期对职工最关心、最直接、最现实的利益问题，解疑释惑；其次，要适时进行疏导。对有思想波动的职工及时进行谈心，理顺情绪，清除心理障碍；最后，要给予关心关爱。通过开展各种人文关怀，让职工感受到温暖，让他们心情舒畅、情绪高昂地投入到工作中去，能很好的面对困难，为企业的发展不断的解决实际问题。

2、对新一代青年员工进行自主需求管理。大多数职工，特别是青年职工都喜好自由，不愿被束缚，对传统的硬性管理方法、管理模式存有一种反判心理。这时做职工思想教育工作，就要从职工内心入手，启发引导他们进行自我反思、自我觉悟、自我提高，自主接受。比如在车间以及员工较多大部门设立情绪交流环节，让大家始终对自己的情绪有着一个很好的管理交流途径。对有错误的职工不是单纯性的进行经济处罚，而是运用人性需求的特点，让其站上不同的交流平台，将职工思想教育直达心灵深处，提高思想和自律意识。

3、对新一代青年员工进行价值需求管理。新一代的烟草员工很注重自我价值的存在，很注重自身价值的实现、自我存在感很强，并强烈期望得到领导及所在单位部门的认可。职工思想教育工作就要把握这一特点，为职工提供展示自己，实现价值的平台。车间和人员相对较多部门通过经常开展岗位技能竞赛、才艺竞赛等，对表现突出的个人进行命名奖励、推荐表彰为行业、中烟、集团、工厂各级先进模范等，让职工有干头、想头、奔头，从而增强青年员工的成长感、获得感。

三、随着时代的变化，烟草行业需更新理念，紧紧围绕时代新主题，拓展职工思想教育工作载体。职工思想教育工作就是同人的思想打交道，要做到位、必须占领主流思想阵地，及时发声，不断倡导和传播主流思想。真正在职工思想宣传工作中，宣传职工把握时代新主题，与时俱进。思想宣传工作要抓住舆论特点，运用多元化载体传递正能量，为企业发展注入新活力。

1、探索思想宣传工作途径新载体，应用各种新的宣传载体。会议交流，报刊、广播、电视等是职工思想教育的有利资源和途径，必须把握信息资源丰富的特点，抓住员工普遍关注热点难点问题开展宣贯，使职工内心的共鸣通过各种形式得到灌输。首先，要利用交流会、管理会、班组会拉近与职工的距离，并运用互动交流的方式，灌输主流思想，及时引导职工与时俱进，树立新的发展理念。其次，要积极利用好集团、工厂内电视、报刊、信息平台等载体，大力宣传给职工带来正能量的主流最新理念。再次，制止不良的声音，形成正向流通。

2、随着互联网的快速发展，目前互联网平台已经成为大家最为交流广泛的平台，企业工厂要构建好各网络平台。微信已是网络的新兴沟通交流平台，也很容易被职工所接受，这为企业职工思想教育工作提供了新的平台。要充分利用微信等现代科技手段，主动发声，宣传典型人物事迹，通报表彰等，使典型人物时时在我们身边，给我们身边人一种积极有效的督促指引。通过微信等妇联网平台的作用，使这些典型正能量的小群体带动身边的人，达到激励人、鼓舞人的目的。

四、积极探索职工思想宣传工作如何更好的与生产经营相结合，在思想宣传工作中积极引入全市场化理念。对企业而言，发展是硬道理，生产经营是硬任务。职工宣传思想教育工作必须走进生产经营中去，有助于生产经营中的问题解决，思想宣传工作才有意义。因此思想宣传工作只有围绕生产经营，紧密结合各项工作，抓好结合点，找准切入点，才能取得实实在在的成效。

“市场化”是以市场和客户需求为导向，以优胜劣汰的良性竞争为手段，充分合理配置各种资源，达到质量和效率最大化目标的机制。“全市场化运作”管理，就是在内部管理中全员、全流程、全领域引入“市场化运作”思维，突出客户需求导向，强化经营意识和服务理念。今后在工厂的思想宣传工作中要积极引入全市场化理念，在对职工思想宣传中，要统一思想认识，聚焦客户需求，全面推行“全市场化运作”管理模式，努力做到“三个更好”：比客户期望的做得更好、比竞争对手做得更好、比昨天的自己做得更好。思想宣传工作要引导工厂员工要切实转变思想观念。进一步强化危机意识、担当意识、竞争意识和效率意识，紧密结合具体工作，把自己“摆进去”、把职责“摆进去”、把工作“摆进去”，以实际行动做到“三个更好”。其次，要以客户为中心。客户的需求就是我们的奋斗目标。再次，要把握和应用好市场竞争规律。通过对工厂全市场化理念的积极宣传，营造工厂各部门服务意识，促进工厂制造水平向更高层次发展。

总之、对传统的思想宣传工作方式必须进行创新，比如拓宽思想宣传工作的外部环境，探索企业内部思想宣传工作的新方法，有效拓展思想宣传工作的载体，进一步加强思想宣传工作与生产经营工作的有效结合、在思想宣传工作中积极引入全市场化理念等。思想宣传工作需与时俱进，把握时代潮流，积极引入烟草行业、中烟、集团最新发展理念，同时不断改进宣传方式，并且结合企业内部实际情况，有针对性的制定本企业宣传重点，才能确保企业思想宣传工作不仅承担宣传教育的功能，还担负起提升企业凝聚力，促进企业高质量发展的任务。

参考文献：

[1]赵丽琴.新媒体时期国有企业职工思想政治工作宣传方法探究[J].企业科技与发展，2019（12）：196-197.