2022年公司女职工工作总结

2022年公司女职工工作总结

**现有女职工**名，占职工总数**%。一年来，**在上级单位的正确领导下，在市妇联的精心指导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，结合女职工现状，根据工作性质的特点，努力为女职工提供切实有效的服务和帮助，维护女职工权益，加强女职工自身建设，开展各项工作，各方面工作成绩显著。

一、加强组织建设，做好日常女工工作公司深入贯彻《工会法》和《工会女职工委员会条例》，真正把素质高、热爱工会女工工作的女职工干部选进工会女工委里，增强基层工会女工委的活力。加强女职工组织建设，坚持组建工会组织和组建女职工组织同步，今年新入工会女职工*人，确保女职工入会率达100%。

二、强化学习培训，提高女工整体素质公司高度重视女职工教育培训工作，动员鼓励女职工参与各类学习培训，通过各种形式的培训、交流，进一步提高女职工的政治素质和业务素质，使其在各自的岗位发挥重要作用。今年9月，6位女职工参加了**党委举办的“喜迎二十大，奏响新乐章”主题活动暨2022年度**企业青年干部培训，她们端正态度，安下心来，以小组形式根据课题进行前期调研，并作调研成果汇报，扎实完成了培训任务。

三、加大政策宣传，维护女工合法权益公司把关爱女职工健康作为一项长期工作，除了严格保障女职工婚期、孕期、哺乳期等权益外，还将坚持每年为女职工免费体检，积极开展妇科病普查工作，跟踪女职工的身体健康情况，对生病住院的女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。为切实保护女职工的身心健康，提高女职工自我保健意识，今年7月份组织51名女职工在市新区医院参加女职工健康体检，此举得到了广大女职工的一致好评。公司一向重视员工福利，良好的员工福利会使员工以更高的工作绩效回报企业，以提高企业的经济效益。今年“三八”女职工节日，为体现公司领导对广大女员工的关爱，每位女员工给予发放300元过节费福利。

四、组织各项活动，丰富女工业余生活公司把组织开展健康向上的文体娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，展现女职工风采，活跃女职工业余文化生活。在春节节期前，组织了跳绳比赛、猜灯谜等文体活动，有9名女职工参与了跳绳比赛，一名女职工以高分数拿到了跳绳比赛的一等奖，猜灯谜活动得到一致女职工的好评，女职工参与度较高。

五、参加一线抗疫，绽放城乡巾帼力量面对今年严峻的疫情防控形势，**积极响应号召，主动作为，充分发挥女职工作用，冲在防控阻击一线，积极做起了疫情防控的宣传员、排查员，以实际行动体现责任和担当，凝聚了疫情防控的巾帼力量。面对疫情，城乡女职工毫不退缩，有4名女职工主动请战参与高速公路卡口防疫工作，共计出动12人次。她们坚守卡口阵地，对入城车辆、人员进行排查，严把高速查验点，坚决严防疫情输入。

今年**较好地完成了女工工作，但存在许多不足，今后，**将进一步践行党的群众路线，做好以下几项工作：

一、认真组织广大女职工开展党的二十大精神学习活动，进一步提高认识，统一思想，振奋精神，开拓进取，扎实工作，始终把相信女职工、依靠女职工、为女职工办实事作为女职工工作的出发点和落脚点。

二、加大女工组织建设，加强女职工干部队伍自身建设。继续加强对女干部、女职工的培训，不断提高女干部、女职工的综合素养，引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识，带头做知识型的女工干部，增强女职工工作的活力。

三、要大力宣传优秀职业女性的先进事迹，激励更多的女职工发挥聪明才知，要以提高女职工学习、创新、创业能力为目标，以评比表彰为抓手，引导女职工爱岗敬业，争创一流。四、要继续为女职工诚心诚意办实事，针对不同女职工的群体要求，切实为女职工办好事，做实事，要以“三八”为契机，开展对特困女职工的节日送温暖活动。