公司党支部书记2022年度述职报告

公司党支部书记2022年度述职报告

上海。。建筑装饰工程有限公司党支部书记

今年以来，我们建筑装饰工程有限公司党支部在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的指引下，在上级党委的正确领导下认真开展党建工作，紧紧围绕《2022年度上海市崇明区基层党建工作重点任务清单》认真履职，现将情况汇报如下：

一、认真扎实做好党建各项工作：

（一）、四招并举抓实党员教育。一年来我们努力抓好本支部的各项工作，组织党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照上级要求认真开展“喜迎二十大、永远跟党走、建设新崇明”主题活动，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。立足公司实际，认真制定党建工作计划、党员学习计划等，四招并举，抓实党员教育管理。一是通过各种形式教育学习提高党员的政治敏锐性和政治鉴别能力，积极落实党员教育培训规划要求，落实“党课开讲啦”、初心讲堂等工作。做好在公司青年和知识分子中发展党员工作，帮助每一个党员牢固树立共产主义远大理想，正确对待个人得失，始终保持共产党员高尚的道德情操，始终和党中央保持一致，维护党中央的权威。二是在党员的日常教育管理中特别是流动党员教育管理。进一步在“问题导向”上下功夫，针对问题学、针对问题改，围绕中心工作、业务工作，学有所问、学有所思、学有所践，切实防止党建工作与业务工作“两张皮”现象，把增强党性与提高能力统一起来，努力提升党员参与公司发展、社会事业建设的能力。三是结合“初心使命”教育、学党史等主题教育，学先进典型、学优秀人物，用党史中的优秀共产党员先进事迹教育党员，做好典型激励。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想更新观念，围绕中心工作，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，着力提高党员自身素质，形成比学习、比责任、比敬业、比谦虚、比贡献的公司文化，增强做好本职工作、推动改革创新、服务社会的企业精神。四是与时俱进，充分用好新媒介，由于疫情、公司员工的流动性的特点，我们积极利用微信、QQ等手段，有效运用“学习强国”平台，抓实党员学习教育管理，做到总部集中与远程学习同步，将每一位党员的学习和管理抓在手中，在日常工作中求实效，从而引导和激励公司党员在平凡的岗位上开拓创新、高效服务。广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了公司各项工作的开展。今年也对党员进行考核，评选了优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，发挥了党员先锋模范带头的作用。

二、扎实推进组织体系建设。认真贯彻党支部工作条例、基层党组织选举工作条例，强化组织建设。本着“小支部，也规范”的工作思路，今年按照上级要求推进党支部标准化规范化建设，结合支部工作实际、制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话等，做好党内激励关怀帮扶工作，规范党内表彰，做好党费收缴，落实专人管好用好“智慧党建”平台，落实“党心暖我心”等工作，严格按照制度规定、程序要求开展党务工作，组织体系建设得到了进一步加强。

三、从严从实履行主体责任。作为支部负责人，我努力学习，不断开拓创新，立足公司实际，认真研究谋划适合本公司的党建工作思路，坚持向实践学、向书本学、向兄弟单位学，认真开展党建常规工作，抓实抓细党组织建设，认真制定制度并落实制度开展，定期开展党员学习、民主生活会等活动，党建工作措施得力，成效显著。党支部进取开展组织建设工作，定期检查计划落实清理，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了公司各项工作的开展。今年也对党员进行考核，评选了优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，发挥了党员先锋模范带头的作用。

二、存在问题及原因

同时，我们也清醒地看到，虽然在工作中取得了一些成绩，但和新时代赋予的使命比，和上级的要求以及群众的期望比还有不小差距，工作中还存在不少问题。

1、党建基础不扎实。比照年初的“打造示范党组织”的目标，在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。对有些具体工作的要求把握不够、程序不熟练，与上级党组织要求的组织规范化建设还有差距。虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新时代新要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；在少数人身上仍然存在着重业务、轻党建的错误思想。在党员活动中还存在着形式主义现象，理论学习不够，理论用来指导实践不够。在党建工作的创新方面力度不够大，缺乏持之以恒的党建品牌活动，没有将巨永党支部的特色打造出来。

2、个人规划不清晰。部分员工尤其是管理者党员的角色意识不够强，自我定位、个人发展规划不清晰。工作缺乏主动，遇到难题有拖拉现象。在志愿者服务、我为群众办实事方面，没有达到上级要求和群众期盼，在创优争先方面还缺乏进取心和主动性。在我为困难群众办实事等方面存在怕苦畏难思想。

3、工作针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，能体现本支部特色的不多。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、时效性不强。支部班子统筹协调的能力不够，党建工作与企业经营发展不能融合贯通，党建引领助力公司发展的质态有待提高。作为支部书记，对党员的管理和要求不够精细严格，党的先进性理念不够强，在公司管理、靠前指挥。

三、下一步工作思路及主要措施

下一阶段，我们将紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神、明确重点、狠抓落实，确保党建工作有序推进。

1、进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别是组织支部成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。加大党建理论学习的力度，深化党建理论知识。努力改善部分员工在工作中不作为的局面，切实把公司荣誉和个人利益结合起来，弘扬顾全大局、克己奉公的精神，鼓励全体员工努力学习创新，不断改革思维。

2、抓好作风和组织建设。对标中央“八项规定”要求，整改党员、干部“四风”问题，正风气、塑形象、做表率。积极关爱青年职工成长，培养优秀的入党积极分子，吸收更多的先进分子加入党组织，进一步增强支部的战斗堡垒作用。

3、强化党员服务意识。鼓励党员干部积极参加各种志愿服务、我为群众做实事等活动。鼓励党员在日常工作中投身生产经营建设，带头提升业绩，强化党员为生产经营服务的意识，更多更好地实现党“为人民服务”的根本宗旨，为服务地方、服务群众、加快发展做积极贡献。。

征程万里风正劲，重任千斤再奋发。我们建筑装饰工程有限公司党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神为指导，主动适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，进一步用新思想武装头脑、用新要求抓好党建、用新思路改革创新，争做勇于任事、敢于担当、奋发图强的践行者，在抓实党建工作的同时，为加快发展贡献更多的力量！

2022年12月 日