2022年公司党支部书记述职报告

2022年公司党支部书记述职报告

2022年，在天涯区基层党工委的正确领导下，在全体党员的全力支持配合下，****党支部坚持以政治建设为统领，把党建工作与业务工作同部署、同落实，着力推进党支部建设标准化，推动党史学习教育常态化长效化，较好的完成了各项工作任务，现将一年来工作情况汇报如下：

一、履行党建工作责任情况

（一）深化理论武装，把牢政治方向

****党支部始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习了党的二十大精神，持续跟进学习了习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断夯实党员理论基础，凝聚思想共识。全年开展集中学习10次，通过潜心自学、集中学习、专题党课、学习强国平台、观看党史《四渡赤水》党史教育片等加强了党员党性修养，把忠诚拥护“两个确立”、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入到具体工作中。

（二）坚持固本强基，锻造坚强堡垒

一是严肃党内政治生活，从严落实组织生活会、认真开展“三会一课”，过好“主题党日”，切实提高党内政治生活质量。全年共组织召开支部党员大会13次,支部书记讲党课4次，主题党日活动13次。二是完善支部党员学习教育机制。严格执行三会一课”、请示报告制度，有力地促进了支部各项工作的开展；三是严格执行党费收缴、使用和管理规定，完善2022年党费收缴台账，按时收缴、上交党费****元。三是严把党员入口关。对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，严格履行各项程序。年内发展预备党员1名，为支部加入了新鲜血液。四是大力开展党内关爱，慰问老党员20人次，党员的荣誉感和归属感进一步增强。五是进一步推进“最强党支部”建设。依照实际，制定5项具体个性标准，开展“红色物业”建设工作，全面推进党支部建设达标规范工作。

（三）加强宗旨意识，提升为民服务能力

在抗击新冠疫情“0331”、“0801”疫情中，****全体党员、入党积极分子、志愿者充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况，率先垂范，冲锋在前，积极投身在抗“疫”各处，自觉构筑起群防群控、联防联控的坚强堡垒，以实际行动有效阻断疫情传播链，守护小区居民的生命安全和身体健康；支部捐赠防疫物资、食品饮用水共计2万余元，圆满完成了疫情防控各项工作任务。组织党员、职工紧紧围绕创文巩卫建目标要求，本年度开展“蓝丝带”—海边清洁垃圾3次、小区专项清洁整治行动2次，切实为群众解难题、办实事，确保创文巩卫工作取得实效。

二、存在的短板不足

（一）政治理论学习浅尝辄止。支部虽然能够认真开展“三会一课”等各项组织活动，固定开展集体学习，但还是没有摆脱“读一读、念一念”的“老套路”，未真正带领广大党员深刻领悟所学内容的核心要义，并指导推动工作。离学深、悟透、做实还有一定差距。

（二）党建活动创新性不足。开展党建活动形式还比较单一，大多满足于上级的安排部署，超前谋划的少、按部就班的多、创新少。缺少具有吸引力的党建活动，还没有真正形成鲜明的党建工作特色。

（三）抓党建工作落实不够到位。平时开展工作过程中，习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级部门的工作部署和推动，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，导致有些已经开展了的工作、制订了的规章制度，由于缺少一种全力以赴、一抓到底的精神，没能达到预期目标。

三、下一步工作思路

（一）突出党的政治建设，打造红色***品牌”。公司支部以党建为引领，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将“红色基因”深度融入公司发展，让党建引领作用切实发挥在为民服务第一线，把物业打造成党组织联系服务群众的重要平台，打通党组织联系服务群众的“最后一公里”。

（二）筑牢基层组织堡垒，创新最优队形。坚持从严党内政治生活，持续提升机关党组织向心力。完善民主评议党员、“三会一课”“组织生活会”等制度，继续优化考勤、请销假、会议记录等制度。着重探索“情景式”“互动式”党课，和“体验式”主题党日，请进来和走出去相结合，提升支部整体“朝气”。

（三）发挥党建联席会作用”，凝聚为民服务合力

以“党建共联共建”为契机，以全域无垃圾创建工作、巩固全国文明城市创建成果、安全隐患大排查为抓手，加深与天涯区住建局、场站社区、三亚湾社区、****候鸟党支部的联系沟通，下一步联合开展小区环境卫生大整治、高层地下通道乱堆乱放大清理、小区消防通道车辆清理专项整治等活动，为小区群众营造更加舒适美丽的宜居环境，也进一步加强了党组织之间的沟通，形成资源共享、优势互补、将服务需求与服务资源进行对接，打破地域局限，推动资源互通互享，形成强大的为民服务合力。