2022年党群工作部工作总结

2022年党群工作部工作总结

在集团党委的坚强带领下，党群工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团党委工作部署和要求，准确把握工作定位，坚持高质量发展，以党的建设为主抓手，充分发挥党组织的政治引领和组织保证作用，为集团稳步发展提供有力保障。现将2022年度工作总结如下：

一、工作总结

（一）加强政治理论学习，强化思想武装。制定印发了《党委“第一议题”学习制度（试行）》《党委2022年理论学习中心组学习计划》《党委理论学习中心组学习制度》《党费收缴、使用和管理办法》等多项党内制度，通过不断健全完善党建工作体制机制，筑牢全面从严治党基石。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记视察贵州重要讲话精神等，确保全体党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。集团党委严格执行“第一议题”学习制度，截至目前，集团召开党委（扩大）会组织学省市有关重要指示批示精神和党内法规36次，召开理论中心组学习研讨会议4次，以党委会、专题会形式学习省第十三次党代会精神4次。通过党委会、中心组理论学习、上党课等方式学习党的二十大精神4次；持续推进党史教育常态化，集团党委开展党员干部党史党规党纪知识竞答活动，参加47人，做到答题率100％，合格率100％。集团党委班子充分发挥带头学、率先学作用，深入基层一线开展省第十三次党代会主题宣讲、“七一上党课”等活动。组织党员干部参加贵州省学习贯彻党的十九届六中全会和省委十二届十次全会精神、贵州省第十三次党代会精神、贵阳市第十一次党代会精神学习120人次，组织全体党员参加2022年新任党支部书记履职及党务干部能力提升培训班180余人次；意识形态工作专题培训60余人次；全部干部职工参加集团“精兵强矿”综合能力提升培训班参加270余人次，以高度的政治忠诚、最大的政治热情、巨大的政治责任，把全体职工思想统一到党的二十大精神上来，确保大会精神在集团落地生根、开花结果。

（二）压紧压实责任，营造良好政治生态。制定印发《2022年度党建工作实施意见》《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，定期研究党的建设、党风廉政建设和反腐败工作，召开了党的建设和党风廉政建设工作会，层层签订目标责任书，压紧压实党要管党、全面从严治党政治责任，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，营造风清气正的政治生态。集团干部职工入职100%签订《廉洁协议》《保密协议》《文明饮酒协议》。在清明节、五一节、端午节前，党委书记分别与党委班子成员、各部门、各子公司负责人开展约谈，班子成员分别与分管部门及子公司负责人开展约谈。组织开展集团系统X余名干部职工积极参加“树廉洁家风 创幸福家庭”活动，以“四个一”为主题，增加党员干部职工以及家庭成员拒腐防腐的意识和能力，构筑家庭廉政防线。用好典型案例“活教材”，以案释纪，做实党员干部的警示教育，为“不敢腐”“不能腐”构筑坚固的思想堤坝。组织党员收看《警钟长鸣》《零容忍》等警示教育片4次，参加120余人次；集团党委有针对性地开展廉政主题教育、正反面典型教育，组织年轻中层干部观看警示教育片15余人次，引导集团年轻干部员工树立正确的人生观、价值观，切实提升廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（四）强化正风肃纪，深入开展“六个大力整治”。制定印发了《“改进作风、狠抓落实”年工作方案》及《关于“改进作风、狠抓落实”年工作的补充通知》，召开“改进作风、狠抓落实”年工作部署会，扎实推进2022年度集团改进作风各项工作，截至目前，集团开展整治工作5轮，针对 “慢作为、不作为、乱作为，文山会海”等问题共找出48项，立行立改48项，切实增加集团作风建设，以良好的精神面貌彰显集团风采。

（五）严肃党内政治生活。严格落实党的组织生活制度，制定了“三会一课”、向上级部门请示重大事项报告60余次，支部间谈心谈话10余人次，积极开展主题党日活动8次，组织开展集团党员参观抗战纪念馆、祭奠烈士以及党员过“政治生日”等活动，公司领导班子以双重身份参加支部组织生活8次，直属支部党员大会召开3次，组织学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等党内法规。

（七）强化党建带群建，扎实推进群团工作。成立了市集团集团工会及团支部，完善了集团群团组织。截止目前，工会开展三八节、清明节、端午节等节日主题活动3次，增进了广大职工对集团的“三感”，激发了干部职工干事创业的热情，切实增强了企业向心力和凝聚力、战斗力，集团党员干部、青年职工、少数民族等63名干部职工参与了市疫情指挥部物资保障组、社区志愿服务、农投保供等服务工作，集团党委组织召开了以关怀疫情防控一线工作人员座谈会，领导班子及参与抗疫的14位志愿者代表参加座谈会，并结合自身实际进行分享交流。集团领导为疫情防控代表发放证书，共计发放63份，切实加强了集团党委对统一战线工作的重视，以筑牢中华民族共同体意识为主线做好各项工作。切实发挥集团党建带团建工作有效融合，创建工作平台，搭建活动载体，吸引了一批优秀年轻人到集团工作，打造了一支年轻、朝气、活力、奋发的员工队伍。

二、存在的问题和不足

（一）党委会落实情况督办力度不够。集团党委督办事项质量不高，对党委安排事项督导不够，对党委督办的事情底数不清，对项目进展情况不明，有时存在“老好人”现象。

（二）意识形态责任制的落实有待进一步强化。集团意识形态工作人员未受过系统性培训和知识学习，导致对意识形态工作系统思考不够、政策把握不熟悉、文稿用词不精准。

（三）基层党组织监督指导有差距。对集团下设的5各支部管理不严谨，工作指导力度不够，基层党组织建设验收存在表面看，没有做到深入“查”现象，细致看，未能准确的指出问题所在，导致党支部工作质量不高。