公司党群工作部年度工作总结

公司党群工作部年度工作总结

一年以来，在公司党政班子的领导下，党群工作部认真履行部门工作职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，全面贯彻落实党的十九大报告精神，扎实推进党建、党风廉洁建设、工会、共青团等各项工作。现将主要工作总结如下：

一、 抓好党建工作

（一）加强领导班子建设，强化政治引领和责任担当。一是坚持抓好党委中心组理论学习，推进“两学一做”专题学习教育，开展习近平总书记对四川工作重要指示精神的学习贯彻以及省委书记彭清华在全省市厅级主要领导干部读书班上重要讲话精神的传达学习，共组织党委中心组学习12次。二是提高政治站位，全力配合省委巡视组工作，本着有则改之无则加勉、举一反三的原则制定整改方案，抓好巡视整改工作的督查督办。三是坚持“三重一大”制度，重大事项均是集体研究决定，防止决策失误。共召开党委会24次，总经理办公会12次，研究“三重一大”事项165项。四是组织召开领导班子民主生活会，制定意见建议整改方案，做好整改工作的督查督办。五是组织召开公司第三次党代会，完成了公司党委第二届委员会和纪委的换届选举，选举产生了新的党委和纪委领导班子。

（二）抓好日常工作和党建目标考核。一是坚持党群工作目标考核，考评逗硬，并与部门的绩效奖金挂钩，在月度效益奖中体现，切实落实党建工作责任。截止11月底共扣分36分，加分307分。二是为了更好的指导各支部开展好党建工作，每月起草下发党群工作安排，明确每月工作计划和学习内容，共下发党群工作安排12期。三是抓好支部党建工作年度检查考评和通报，经常性到支部和党小组进行党建工作督促检查，组织支部之间进行交流学习，并针对检查情况及时提出督办整改通知。全年共到支部和党员示范团队开展检查30余次。四是及时开展党费收缴工作。五是开展中央组织党内统计工作和2019年党费使用经费预算。六是按时足额收缴党费，全年共收缴党费40629元。七是参加了参加赴达州市国有企业党建工作和党支部标准工作法考察学习，学习国企党建好的工作经验和方式方法，取长补短。八是加强党组织活动阵地建设，投入资金4万元打造了机关党建走廊和党员活动室，购买各类书籍和文体用品，完善了支部党员活动室、职工书屋、青年流动书库。九是积极组织开展“大学习、大讨论、大调研”活动，加强中层管理人员和机关人员的作风和纪律建设，要求中层管理人员和机关管理人员每月不少于2次下基层调研指导工作，每月撰写调研文章1篇，将“大学习、大讨论、大调研”活动落到实处。共收到调研文章232篇。

(三)开展队伍建设和教育管理。一是做好领导班子民主生活会职工意见建议整改措施的落实，做好督查督办，确保逐条逐件抓好落实。二是为进一步加强公司干部管理工作，有效落实岗位责任制，不断增强中层管理人员的事业心和责任感，组织开展中层管理人员年度考核，召开民主测评大会，组织职工代表对中层管理人员进行德、能、勤、绩、廉等五个方面的民主测评打分。三是围绕针对性加强公司各级管理人员思想政治建设，激励各级管理人员凝心聚力推动公司改革发展和党的建设，组织中层干部、车站站长和重点岗位人员开展廉洁从业集体约谈暨谈心谈话，进一步巩固深化“两学一做”学习教育，引导各级管理人员增强“四种意识”。四是组织各党支部开展十九大报告和四川省第十一次党代会精神的学习传达和贯彻落实，组织公司领导班子成员和全体中层干部召开党委扩大会，及时全面准确传达大会精神，及时起草并向集团党委上报学习情况汇报，并及时对支部学习贯彻工作进行检查。五是开展2019年党员计划发展对象的摸底调查工作，按程序严格做好新党员发展。六是严格落实党组织书记抓党建工作专项述职评议，切实提升支部工作履职能力。

（四）围绕运输生产开展各项助推企业安全发展工作。一是为进一步提升干部职工职业责任感、使命感和荣誉感，开展推进落实“党员示范”工程。对12个创建“党员示范团队”进行“清零审查”并考核验收。二是大力弘扬以站为家精神、以工区为家精神，督促扩大各站区“小菜园”建设，基本上解决了偏远站区买菜难问题。三是组织支部继续开展企业党组织、党员进社区和志愿服务活动。四是组织开展庆祝建党96周年党建系列活动、做好党委书记讲党课资料收集和讲座准备。五是继续推进基层服务型示范党组织建设工作，经常性对支部服务型党组织建设工作进行检查指导并提出意见建议。

（五）做好党务公开工作。按照上级党委和公司党委要求及时对相关信息进行公示公开。

二、抓好纪检工作

（一）落实主体责任。一是认真安排部署党风廉洁建设工作。年初组织召开2018年党建暨纪检监察工作会，全面总结2017党建及纪检监察工作，并对2018年的党建和党风廉洁建设工作作了全面安排部署；二是与各党支部签订2018年党风廉洁建设工作目标责任书；三是制定下发***公司2018年党风廉洁建设工作计划，按照计划认真开展党风廉洁建设和反腐败工作；四是公司党委组织中层干部和全体党员认真传达学习省第十一届纪律检查委员会精神，结合公司实际认真开展党风廉洁建设工作；五是召开一次纪委全委扩大会，认真研究布置党风廉洁建设和反腐败工作。六是党委组织学习反腐倡廉12次，研究部署反腐倡廉工作8项。

二是开展廉洁教育。一是组织传达学习中纪委和省纪委工作报告，结合实际对全体中干和党员开展廉洁教育。二是把反腐倡廉理论学习纳入党委中心组学习，同时，加强对广大党员干部的从业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和法律法规教育。三是对管钱管物管人的重要部门及人员加强教育，专门组织物资采购和工程管理人员进行廉洁自律和预防腐败教育。

（二）加强廉洁风险防控。着力加强工程监督，抓好工程领域的治理工作，把治理工程腐败作为重点工作、重点环节来抓。对2万元以上的工程均进行询价比选，50万元以上工程进行公开招标，在工程招标、询价比选监督中，纪检人员敢于坚持原则，对招标过程中出现的问题，及时向相关部门和公司领导提出合理建议。

（三）强化督查督办和作风巡查工作。认真贯彻集团公司纪委关于在纪检监察系统开展“作风纪律建设年”活动的通知精神，一方面加强纪检干部队伍作风纪律建设，一方面加强公司中层干部作风纪律建设，抓好作风巡查工作，坚持每月巡查一次，全年共进行作风巡查12次，巡查项目436项，整改187项。

（四）加强路风建设。一是重点抓运输要害部门的路风建设，反对商业贿赂，搞好优质服务。二是年初与各部门签定《路风责任书》，落实路风责任，严格约束运输系统员工的行为。三是加强路风监督。在各车站建立路风监督员，设立路风举报箱，制作60余块党风廉洁建设监督牌，接受广大货主和员工的监督。收集货主意见，以改进我们的工作，提高运输服务质量。四是定期或不定期开展路风检查，在检查中发现个别服务差的车站，责令他们及时整改，通过抓路风管理，为运输生产营造良好的环境。

（五）推进廉洁文化建设。一是组织成立了廉洁文化建设领导小组。加强经廉洁文化建设的组织领导。二是专门制作廉洁警示标语、警示牌等在公司机关各楼道和各基层站段进行安装，共制作安装廉洁警示标语、警示牌等65块 。三是利用《***铁路报》、公司网站以及墙报、板报等形式，进行廉洁文化宣传。把廉洁从业的要求融入到企业精神、企业价值观、经营理念和员工的行为准则之中。

三、抓好工会工作

（一）坚持推进规范化建设，进一步增强工会组织活力。

一是加强政治理论学习。积极开展学习宣传贯彻习近平总书记来川视察讲话精神和省总第十四次代表大会精神和习总书记重要讲话精神完成好全总十七大目标任务的宣贯学习，各分工会共各分工会通过全委扩大会、工会小组会、利用工会季度活动、班组交接班会、开设专题专栏等方式，充分发挥工会宣传教育阵地作用，采取职工群众喜闻乐见的形式开展宣传宣讲，推动习近平总书记重要讲话精神和各级工会会议精神进车间、下班组，切实把总书记的殷切希望、各级工会的最新要求传达到广大职工和工会干部中去。

二是完善组织建设。着力推行工会工作规范化建设，坚持从标准化、制度化建设入手，完成涉及组织建设、民主管理、厂务公开、职工维权工作等的制度、细则、办法、职责的制定、修改和完善，进一步加强工会组织建设、制度建设和能力建设。坚持做好新会员的发展和吸收工作，职工入会率保持100%。按时足额完成工会经费上解，认真开展工会经费使用审查；积极完成集团工会信息上报任务，共上报信息32条。

三是深入开展“职工之家”创建。在公司党委和行政的大力支持下，为符合条件的沿线车站、工区购买各类书籍和体育活动器材建立职工书屋和活动室，逐步改善一线职工的工作生活条件。2018年1-11月，公司共投资10余万元用于车站、工区站房的改建修缮，进一步提高职工生产生活条件。为配合行政抓好职工食堂建设，进一步规范职工食堂运行，组织公司职工开展职工食堂满意度调查活动，及时将调查情况汇总并分别反馈相关分工会，提升了职工食堂的运行满意度。组织各分工会相关人员开展了“夏送清凉”慰问活动，及时将集团领导的关怀，集团工会的问候送达一线职工手中。

（二）强化民主监督管理。进一步维护公司发展大局

一是坚持召开职代会。于2018年2月9日，组织召开一届六次职代会，代表们对总经理工作报告、职代会工作报告、和涉及公司生产经营方面的重大决策、长远发展规划以及关系职工切身利益的问题进行审议，充分发挥职工代表民主参与、民主管理、民主监督的作用。

二是完善厂务公开制度。坚持厂务公开，共有涉及干部聘任、评优选先、规章制度修订、设备及配件采购、补贴申报、职工食堂账目等59项次内容进行公示公开，有效地维护了职工的知情权、参与权和监督权。

（三）坚持开展劳动竞赛，进一步提高职工队伍素质

一是坚持开展职工素质提升工程。充分发挥“职工大课堂”作用，继续深入开展竞赛主题为“弘扬***安全文化护航集团安全发展”的“安康杯”竞赛活动。

二是坚持开展评优树先活动。通过每年评选先进，树立典型活动的开展，激励广大职工学习劳模、争当先进。年初公司共评选表彰先进部门2个、先进班组6个、先进个人18名；推荐机辆段运转车间王孝忠参评集团劳动模范；车务段机装队班组荣获集团“工人先锋号”称号，另有39名职工先后荣获铁投集团、集团公司“先进工作者”、“三八红旗手”、“优秀工会干部”、“先进女工干部”、“工会积极分子”等荣誉称号。同时积极组织公司职工参加上级工会开展的各项活动。是积极组织各分工会参与上级组织的各项活动，获得较好成绩。

（四）坚持切实关爱职工，进一步凝聚企业发展动力。

一是进一步规范帮扶救治体系。坚持做好夏送清凉冬送暖、平常送关爱系列活动，进一步规范帮扶救治体系。1、建立健全公司困难职工档案并实行动态管理，走访慰问25户困难职工，发放慰问金4万元。2、酷暑时节，为职工购并发放防暑降温药品和物品，分发到沿线车站工区，把公司大家庭的关怀送到每个职工的手中。3、认真开展“金秋助学”活动，共有2名职工子女领取了助学金，做到不让一名职工子女因贫困而辍学。4、 1-11月共慰问职工住院10人次，职工及亲属去世慰问6人次；5、5月，组织公司在岗、内退及退休职工700余人开展健康体检，并组织两场健康报告解读活动，邀请专家开展健康知识讲座一次；6、认真开展女工保护及儿童关爱活动。开展《女职工权益法律法规知识竞赛》和“玫瑰书香”家庭文化建设年活动。

二是认真履行劳动安全保护群众监督的职责。坚持普及安全知识教育，增强职工自我保护意识。加强对职工安全卫生状况的监督，督促落实各项安全生产措施及劳动保护用品，切实保障职工的生命健康权利。参加公司组织开展的例行安全检查活动12次，针对职工日常安全培训、劳保用品发放使用、职工食堂、寝室各项卫生情况提出意见建议7条。积极与相关部门协调目前已全部整改完善。

三是进一步发挥维护稳定作用。切实转变工作作风，进一步完善工会干部基层联席点制度活动，两级工会干部坚持经常深入一线，倾听职工诉求，解决职工实际困难，并将职工提出的问题和意见及时向公司及相关职能部门转达，不能及时解决的及时反馈、解释，能解决的就督促相关部门及时解决处理，较好地发挥了工会组织的桥梁作用，进一步提高了职工队伍的凝聚力和战斗力。

四、抓好团委工作

（一）继续加强青年流动书库建设。公司团委对青年流动书库内的150本书籍，以车站为单位，在各站之间进行轮换，目的是在引导青年强化综合知识的积累，树立积极、健康、向上的心态，以更加积极的工作态度投入到工作中。

（二）积极组织“五、四”青年节系列活动。为号召集团公司广大青年职工继承和发扬“五四”运动的光荣传统，立足岗位做贡献，创先争优当先锋，展现青年职工蓬勃进取、昂扬向上的精神风貌。

（三）大力开展铁路护路宣传，推进青年志愿者活动。为进一步加大铁路爱路护路宣传教育力度，营造浓厚的爱路护路氛围，团员青年们通过发放宣传单、案例讲述、图片教育的形式，重点宣传了《中华人民共和国铁路法》和《铁路安全管理条例》，告知沿线居民擅自在铁路线路上行走、坐卧的危害。本次活动共发放宣传单1000余份，活动取得良好的效果。

五、做好宣传工作

今年我们进一步改进公司门户网站和网站客服服务，在外宣上着力办好公司门户外站，并及时向集团上报相关稿件，进一步提升了我公司的知名度和影响力。并根据公司和宣传工作实际。