公司党委党建部工作总结

党委党建部工作总结

党委党建部紧紧围绕公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作思路，强化责任担当，狠抓工作落实，带领全体党员干部立足岗位、践行宗旨，确保了党建工作与中心目标同向、工作合拍、运行同步。现将2019年工作情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

 （一）党建工作

1、是坚定政治信仰，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，公司党委中心组集中学习（读书班）12次，分别在支部书记会、所在支部会上讲授党课2次，公司“学习强国”APP激活率从30%提升到74%，目前日人均学习积分为24分。通过全员坚持学习，进一步巩固了“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，增强了党员同志的理论自信。

2、是坚持党的政治领导，坚决执行上级决策部署。公司党委坚决落实“三重一大”决策制度，通过党委会传达上级精神、商议决策人事等事项7次，在实际工作中坚决落实上级决策部署。公司组织结对脱贫帮扶人员实地工作共70余人次，在迎接脱贫攻坚成效省检、国检工作中，得到各级政府的一致肯定。

3、是严格落实党风廉政建设的主体责任，坚决支持纪委的监督执纪。公司党政主要负责人与领导班子成员开展面对面谈话16人次，对新提拔中层干部开展任前调查考察、谈话，任职前廉政谈话共计7人/次，各部门参与廉政谈话共计55人/次；开展党风党纪和警示教育8次共170人参加；监督执纪问责一起，处分1名涉毒人员，充分发挥了良好的警示震慑作用。

4、是开展党员实践教育活动，增强思想动力。主要通过观看红色电影、拜祭缅怀爱国战争中牺牲的烈士、观看国庆70年阅兵、编排节目参加通道和会同公司主办的“道德讲堂”、组织雪峰支部与铁山乡党委联合开展的“升国旗、唱国歌”主题教育等活动，让广大党员干部将爱国主义情感融入到日常工作中。

5、是坚持群众路线，加大基层调研解难题。根据公司党建工作存在的积极性不高、“学习强国”APP应用率低等问题，多次深入基层支部调研，收集归纳基层关心的意见16条，其中已解决5条（包括通过上级党委解决的9名群众的党员身份历史遗留问题），其他未解决问题也在逐步开展工作，通过调研并解决问题，增强了基层同志们的凝聚力和对公司党委的信任。

6、是发挥个人专业知识作用，落实一岗双责，力促党建与其他业务融合。多次参加公司安全、生产例会，针对发现的问题，不仅从个人的专业经验上进行指导，同时从思想层面结合四个意识开展分析，引导大家思考供电服务、设备运维、抢修清障等各种工作对国家、人民、企业的意义，使“不忘初心，牢记使命”的教育成效得以更大的发挥,公司党员服务队在自供区接管、清障降跳等工作中发挥了关键作用。

7、是加强示范供电所正面宣传和舆论引导，播下希望的火种。通过打造“雪峰飞燕”品牌，使雪峰供电所员工团结一心、攻坚克难的事迹得以在各大媒体宣传，同时，让偏远地区、条件艰苦的员工看到了希望。

   （二）工会及其他工作

一是广泛投入资金用于员工体检、困难补助、慰问等普惠待遇，切实将组织温暖及时送到员工身边。开展好员工生日、生病住院、直系亲属红白喜事等慰问;认真梳理统计职工供养直系亲属医药医疗资料，完成医药费系统录入及发放工作;完成年度公司职工健康疗休养工作;组织会员参加市直机关医疗互助活动，给广大会员办实事、办好事，共计参加人数247人次；解决供服人员工会会员身份问题，建立会员档案177人次。

二是以企业文化建设推动思想政治工作，进一步丰富员工业余文化生活。抽调吴海燕、王佚等5名文艺骨干参加华中片、省公司职工文化展演，为公司文化展演工作最出大力支持，展示国网员工精神风貌；在祖**亲70周年华诞，组织40名员工参加市公司主题歌会，节目《向往》荣获3等奖；抽调6名员工参加洪江市百万职工为母亲70华诞献礼大合唱比赛。

三是切实做好离退休员工日常管理及服务工作。完成了退休员工的生活补助、医疗费用等所有待遇发放及相关报账适宜，组织退休人员进行体检，开展好退休员工的“四节”慰问及生病住院、特困人员的慰问工作，共完成生病住院退休人员上门探望58人次，退休人员及直系亲属死亡上门慰问15人次,完成了退休人员社会保障卡信息的确认和社会保障卡的发放，组织退休职工参加市公司三届门球赛、怀化市文广局（荣耀雪峰山）获四等奖。

二、存在的问题与不足

1、思想政治方面。政治理论学习不透彻，工作中没有完全站到“守初心、担使命”的政治高度，在谋长远、谋全局方面做得还不够，没有积极发挥党建引领的作用，未能从思想根源有效调动员工积极性。

2、作风建设方面。部分支部存在党费缴纳不及时、活动开展无响应、党建工作滞后、支部“三会一课”敷衍流于形式等情况，这些看似具体业务问题，但归根到底就是在贯彻“作风建设就是第一生产力”的理念时未能将责任层层压实，落实市公司“高、严、细、实、快、狠、准”工作作风不到位，作风建设、党员管理及监督抓得不严。

3、学习培训方面。存在学习主动性差，懒慢散情况，个别党支部未能充分利用三会一课、新媒体、“学习强国”APP等平台进行学习，培训开展与业务工作结合不紧密，党建系统维护不及时，甚至出现录入错误的情况。原因首先还是在思想上不重视，同时也是因为教育培训不到位引起。

4、群众路线、为民服务方面。基层问题反馈不积极，反馈意见的同时没有建议措施，意见箱中无意见，但真正到基层调研，却收到不少的问题，出现这种情况的原因一是在于基层对公司党委的信任度不高，二是没有畅通的反馈渠道，三就是以前反馈的问题处理时效打了折扣，说重一点，那就是漠视了群众的利益。

5、争先创优、典型塑造方面。公司有不少基层党员同志在扶贫攻坚、自供区接管、清障降跳、低电压治理、投诉管控等方面都起到了带头示范作用，但是没有进行宣传推广，原因一是在于同志们甘于奉献，认为这些都是应该做的，二是基层同志们工作中都能吃亏吃苦，但就是写不出来，三是公司主管部门与基层联系不紧密，宣传力量不足，也无相关激励措施。

    三、下一步工作打算及建议

1、进一步提高思想政治水平，坚决增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行上级党委的决策部署。公司党委将继续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，将教育效果转换为公司发展的动力，进一步加强从党委中心组到各层级党员同志的政治理论学习，制定一个可达的目标和执行计划，强化政治纪律和政治规矩，积极发挥党委的坚强领导和党员的先锋带头作用，服从国家、企业大局，服务于地方发展。

2、加强作风建设，强化责任担当，严格落实党风廉政建设的主体责任，坚决支持纪委的监督执纪。公司党委将强化担当作为，贯彻“作风建设就是第一生产力”的理念，落实七大工作作风，实施好“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项工作，严格落实“两个责任”，履行一岗双责，完善党建绩效管理制度，严肃查处违规违纪违法问题，严管与厚爱相结合，营造风清气正的干事创业环境。

3、坚持以人民为中心，切实为基层减负。公司领导班子将分片挂点，加强基层、客户调研和解决问题的力度，并将挂点支部的各项工作结果每季度进行评比。

4、继续加大党建与其他业务工作融合力度。

利用“三型两网”建设契机，加大新思想、新理念、新技术的宣贯，积极开展“党建+”工作，发挥共产党员服务队在公司各项工作中的作用。

5、加大典型塑造、正面宣传工作。公司将明确宣传工作分工，分层级培训宣传工作技巧，将宣传成果纳入公司整体绩效管理；继续推广雪峰精神，同时积极宣传其他优秀基层支部和党员同志，在公司形成干事创业的良性循环。