XX公司党委工作总结

XX公司党委工作总结

2010年XX公司党委在集团公司党委的正确领导下，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，认真学习兵装集团工作会议、天威集团工作会议精神，继续深入实践科学发展观，按照兵装集团要求开展以“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”为主要内容的四讲活动，不断创新党建工作机制，充分发挥公司党委的核心作用、党支部的战斗堡垒作用，带领公司全体干部职工开拓创新，努力奋斗，为公司顺利完成各项任务提供坚实的政治保障。

2010年是XX公司成立党委后全面开展工作的关键一年。如何按照集团公司党委的要求，创造性的开展工作，为公司发展提供有力保证，是摆在我们面前的新课题。XX公司广大党员干部群策群力，积极思考和谋划企业党建工作，变压力为动力，化挑战为机遇，努力把党建工作的优势转化为发展的推动力，转化为现实的生产力，以坚定清醒的政治觉悟、奋发有为的进取精神、务实高效的工作作风，为XX公司在2010年的发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

现将2010年工作总结如下：

一、认真学习领会兵装集团党建工作精神，结合实际深入开展“四讲”活动

兵装集团总经理徐斌同志在今年2月召开的兵装集团公司工作会议上提出，要在集团开展以“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”为主要内容的创先争优活动。XX公司党委高度重视，把开展“四讲活动”当作公司今年最重大的一项政治任务。公司党委和各个党支部，精心组织，超前谋划，取得了良好成效。

1、精心组织、周密部署

4月2日，XX公司领导参加了集团“四讲”活动动员大会。在动员大会结束后，公司领导立刻组织召开了党政联席会，要求广大党员干部要认真学习丁总在动员大会上的讲话精神，把公司广大党员干部和职工群众的思想统一到中央的决策部署上来，把行动统一到集团公司的具体要求上来。

4月19日，XX公司在第四会议室召开“四讲”活动动员大会，传达学习活动精神，对开展“四讲”、争创“四强四优”活动作出详细安排部署。开展“四讲”活动的最终目的就是要推进企业发展，领导要带头，确保全员都参与到“四讲”活动中来。XX公司成立了公司党委书记担任组长，各部门一把手为成员的“四讲”活动领导小组，制定了各项工作职责和工作程序，统筹推进 “四讲”活动，使活动长期化、制度化、规范化，使各类先进典型不断涌现。

2、围绕主题重点，确保活动效果

今年是兵装集团实施“211战略”的第一年，也是天威集团实施“TW155”战略的第一年，XX公司领导班子专门学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，党的十七届四中、五中全会精神，徐斌同志在兵装集团“四讲”活动动员大会讲话以及白忠泉同志在天威集团“四讲”活动动员大会上的讲话。

XX公司党委紧紧围绕加快公司发展、提高管理水平、加强党的建设、构建和谐企业这四个方面，站在讲政治、讲大局的高度，扎实有效地推进“四讲”活动的深入开展，不断提高党员干部的政治素质和能力水平，注重统筹协调“四讲”活动与企业各项工作的关系。把“四讲”活动作为学习实践科学发展观的继续、深入和深化，作为推进企业发展战略的强大动力。并以此为总抓手，促进企业改革发展，以发展成果检验“四讲”活动成果，大力培育“四强”党组织、“四优”共产党员和“四好”班子。

XX公司在“四讲”活动开展中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“党员干部受教育，转型升级见成效，党建工作上水平，和谐发展出成果”的总体要求，进一步解放思想，转变观念，把公司全体干部职工的思想和行动统一到兵装“211战略”和天威“155”战略上来；进一步开阔视野，提升素质，不断提高领导班子领导科学发展、推动转型升级的能力；进一步改革创新，激发斗志，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3、讲究方法步骤，扎实推进工作

XX公司在制定“四讲”活动的主要内容和方法步骤时，注重结合实际，明确“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”的主要内容，建立“四讲”长效机制。重点开展集中教育实践活动，主要包括：围绕“四讲”开展学习调研；组织学习党的十七届四中全会精神、全国国有企业党建工作会议精神、集团公司工作会议文件和“四讲”动员报告；领导班子成员确定专题，撰写调研报告；召开“四讲”专题民主生活会和组织生活会，采取多种形式征求意见和建议，收集合理化建议，认真开展批评与自我批评。

XX公司领导班子成员紧密联系实际，充分运用学习调研、征求意见、专题民主生活会的成果，全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因，用心撰写“四讲”活动检查报告，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要措施。并按照“四讲”要求，以分析检查报告为主要依据，制定并落实“四讲”整改方案。明确整改落实的目标、方式、时限要求和责任人，注重可操作性。同时，按照“四讲”要求，进一步完善学习实践科学发展观活动整改方案，并抓好推进落实。

“四讲”活动的深入开展，有效助推了公司生产经营，公司面貌也焕然一新，为XX公司顺利完成各项任务打下了坚实的基础，为全面实施天威“155”战略提供了保障。

二、围绕中心、服务大局，走合资公司党建创新之路

XX公司党委在合资企业的特殊环境下，党建工作坚持走自主创新之路，坚持用党建创新促进公司的发展，用公司发展的现实赢得党建工作发展的宽松坏境，从而进一步促进党建，形成一种良性循环。

1、以公司生产经营为主线，切实提高党建工作水平

XX公司党委在党建活动中找准党的工作与企业生产经营的结合点，围绕企业生产经营开展活动，使党建工作在企业保持旺盛的生命力。围绕公司的发展主线、目标、改革发展的难点、热点问题和不同阶段的不同任务开展工作，不断创新实践，努力使XX公司党建工作成为企业经营运行中不可或缺的一部分。从而在推动公司发展中，提高党组织的战斗力、凝聚力、管控力和创新力。

每当公司遇到急、难、险、重的任务时，特别是对用户要求生产周期短、质量标准高的产品，当公司感到难度比较大时，公司党委就会组织公司的党员去完成。在今年的生产中，20106M05、06 SZ11-63000/110张家口尚义风电场两台产品是进入风电市场的重点项目，此次产品的中标对于提高公司知名度具有非常重要的意义，为XX公司进一步进军风电市场奠定了坚实的基础。由于这两台产品均为全新设计产品，设计、采购和生产周期都比较紧张，因此产品能否顺利完成对XX公司具有非常重要的意义。为了能够用高质量的产品开拓国内风电市场，圆满完成合同任务，公司决定将两台产品命名为“党员先锋号”，并成立由党委书记为组长的生产领导小组，明确了每一个工序的党员负责人，制定了严格措施，每个环节都有党员去落实，关键工序有党员专人把关，加强组织领导，认真谋划，精心布置，抓好各项工作的落实。广大共产党员主动担负起最艰巨任务，发挥共产党员的先锋模范作用，确保了产品品质优良、性能可靠、按期交货。

2、体现合资特色，创新党建之路

在合资企业的特殊环境下，XX公司党委深深懂得党建工作只有坚持走自主创新之路，坚持用党建创新促进公司的发展，才能用公司发展的现实赢得党建工作发展的宽松坏境，从而进一步促进党建，形成一种良性循环。

在加强党组织建设中，XX公司党委积极争取日方的理解支持和工作配合。开展“四讲”活动以来，公司党委领导多次和日方进行沟通，讲明党组织活动的目的是把我们的合资企业搞的更好，在合资企业建立党组织，符合中国国情，党组织的核心作用和党员的先锋模范作用只会促进企业提高效益，加强党的建设更能保证加强合资企业的快速发展。这样使日方管理人员更了解党组织在生产经营中所起到的重要作用，更尊重党组织，为进一步搞好合资企业党建工作迈出了坚实的一步。

根据合资企业实际，建立起成员全属兼职的组织机构，使党、政、企合而为一，“核心”与“中心”相统一。既充分尊重了日方的意愿，提高了企业的经济效益，又按照现代企业制度的要求，转换了企业党建机制。

3、加强党支部建设，充分发挥一线战斗堡垒作用。

党支部是公司加强党建工作的基础，提高公司整体党建水平，进一步加强支部班子建设，推动基层支部工作上水平十分重要。

2010年，XX公司党委以支部班子“知识化、年轻化、专业化”为标准，全年组织支部书记集中培训4次；重新调整了支部书记，适时的对公司3个党支部的班子成员进行了调整，使支部的班子素质和工作水平得到了进一步的提升；同时继续加大对各支部工作的考核力度，党委工作部建立考核记录档案，坚持定期检查及时指导，打分归档，严格要求，并积极下到支部予以工作指导，帮助各个支部在企业发展中发挥更大的作用。

公司党委领导积极指导各支部主动围绕企业经济工作开展活动，在融入中用力，使各支部能够成为保证经济指标和工作目标完成的战斗堡垒。今年组织各个支部，结合工作重点开展好新管理、新技术、新工艺、新产品的创一流活动。围绕公司任务目标，为提高工作效率、产品质量，组织各个党支部结合本系统部门的实际开展了提建议、搞攻关、小改小革提效率、严格管理降成本、优化设计上水平活动等主要内容的活动，并积极为公司发展提出合理化建议，收到实实在在的经济效果，有效的将活动内容与公司经济任务相融合，使支部的战斗堡垒作用得到了发挥。

4、抓好抓实党员学习，开展有效活动，打造过硬队伍。

我们坚持以支部为单位，每月组织党员进行一次集中的学习，依据党委年度工作计划在全体党员职工中开展了读一本书活动（至少每年一本书，书籍已由公司党委甄选并下发到每一个支部），要求学习中注重“三个结合”，即学习内容与解决自身不足相结合；学习内容与本岗工作需求相结合；学习要与公司现实发展形势相结合。并实行党委部门对各支部的学习情况进行定期和不定期检查的方法，确保学习的执行和取得实际效果。通过学习达到振奋精神、鼓舞干劲，能够把“四讲”活动和动员大会讲话精神落实在自己的岗位上和行动中，同时定期组织党员结合岗位开展工作技能培训活动，不断增强他们为企业做贡献的本领，自觉以高昂的热情和斗志全身心投入岗位工作中。使每个党员都能起到骨干带头作用、当好员工的表率。

为进一步提高公司技术人员的科技创新意识，推动企业提高自主创新能力，增强科技进步对企业发展的支撑引领作用，公司党委年初在技术部门开展“推动自主创新，促进科学发展”活动，以创建学习型组织为重点，以培养各类专业技术人才为目标，把增强企业科技创新能力、市场竞争能力和提高企业整体素质作为主攻方向，最大限度地动员和组织广大技术人员开展各种形式的群众性技术创新活动。努力运用现有技术开发新技术、新工艺，适应市场需求，加速公司科技进步，达到“向技术进步要效益”的目的。 广泛开展“提一条合理化建议，学一门新技术，创一项新成果，改革一项新工艺，刷新一项新纪录”等活动，使技术创新成为技术人员的自觉行动，使技术创新成为推动企业不断发展壮大的源泉。

三、积极做好员工的思想教育工作，努力营造和谐发展环境

企业思想政治工作的好坏，直接关系到企业的兴衰。XX公司党委始终坚持“以人为本，因人施教”的原则，以“理解人、关心人、爱护人”为基本出发点。不仅了解每个人的工作状况，还了解每个人的思想、性格、家庭、社会关系等，有把握地做好思想政治工作。把干部职工的呼声、意愿、期望作为第一信号，努力在“知民、爱民、为民”上做文章。在了解群众的真情实感、意见要求的前提下，做到对症下药，雪中送炭。

1、从员工关注的热点、难点问题入手。企业的生产、经营、管理、改革；员工的福利、工资政策、干部聘任、公积金、养老金等等，都是员工关心的热点、难点问题，对员工的思想动态产生着一定的影响，为了切实从这些热点、难点问题上做好员工思想政治工作，公司对这些热点、难点问题都进行了公开，确保员工享有知情权和参与决策权。

2、从解决员工实际问题入手。提高思想政治工作的效果，要综合运用各种导向手段，把解决员工思想和解决实际问题结合起来，及时了解并帮助员工解决工作、生活中的实际困难，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖。今年以来，我们工会干部走访慰问离退及困难职工二十余次，给生活困难的职工发放了慰问品、慰问金价值6500余元，使职工切实感受到集体的温暖，增强了企业的凝聚力。

公司党委始终树立“稳定是第一责任”的思想，正确处理改革、发展、稳定的关系，妥善处理各种利益诉求，确保各项改革平稳实施和职工队伍稳定。高度重视做好信访工作，坚持“事要解决”的原则，畅通渠道，积极引导职工正常、合理反映利益诉求，有效化解矛盾隐患。建立完善信访稳定应急机制和处理预案，杜绝了群体性上访事件发生，同时为企业创造了和谐、稳定的发展环境。

四、推进党风廉政建设和反腐败工作取得新成效

公司党委坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实开展反腐倡廉宣传教育，强化领导干部廉洁自律意识，深入推进效能监察工作，确保领导干部正确行使权力，切实做到为民务实清廉。加强制度建设，把教育说服、制度约束、监督制衡和惩治威慑有效地结合起来，扎实推进惩治和预防腐败的各项工作。

1、加强党风廉政建设工作责任制的落实

加强党风廉政建设责任制落实是确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处的重要前提和保证。XX公司党委始终抓住这个关键不放松，促进廉政工作取得实效。

公司领导班子按照“谁主管，谁负责”的原则，结合党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，坚持党政一把手负总责，分管领导重点抓、相关科室配合抓，各项工作量化分解，责任到人，形成了齐抓共管的良好局面。将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，常抓不懈，工作开展到哪里，廉政工作就跟踪到哪里。明确责任范围、责任内容、考核办法，保证党风廉政建设责任制和反腐败各项任务落到实处。通过切实可行的廉政制度、规定、纪律要求，理直气壮抓廉政，旗帜鲜明反腐败，狠抓落实，增强了廉洁勤政的自觉性和实效性。

以“四讲”活动为契机，继续严格执行党风廉政建设和反腐败各项工作制度。领导班子与班子成员及一般干部积极开展廉政谈话，党政正职听取了班子成员落实责任制情况的汇报和述廉，一般党员干部对党支部建设与工作提出的好的建议和对策，切实保障了党风廉政建设工作责任制的落实，确保各项工作的顺利开展，充分发挥了廉政制度建设的治本功能。

2、加强思想、道德和纪律教育工作，筑牢思想道德防线

按照集团公司党委、纪委要求，XX公司认真开展各项党风廉政教育工作。按计划、有步骤地开展思想、道德和纪律教育工作。认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育工作，以科学的理念统领各项工作为目标，坚持党组中心组学习和每周五学习日制度，把反腐倡廉教育内容纳入党员干部教育学习计划之中。认真组织干部职工深入学习贯彻党章、“两个条例”、党纪条规等重要学习教育内容。

我们在利用传统的上党课、培训班、报告会、知识竞赛等形式进行教育的基础上，又充分利用电教片教育、网络等信息量大、传播速度快等优势开展宣传思想教育，强化教育的针对性和有效性，使广大党员干部既从中受到教育，又能感受到教育的吸引力，使宣传思想教育达到入耳入脑入心的效果。XX公司党委把加强党性修养、弘扬良好作风作为促进企业科学发展的重要切入点，提高廉洁从业的自觉性，增强拒腐防变、廉洁从业的能力，在防范经营风险的同时，有效防范道德风险，为企业科学发展做贡献。

公司党委在党风廉政教育中，始终突出教育重点，丰富教育内容，改善教育方法，建设具有天威特色的爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚的廉洁文化，广泛宣传党的反腐倡廉理论、方针政策，营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围和良好风尚。融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。

3、抓好廉洁自律工作，规范领导干部从政行为。

公司领导班子认真贯彻民主集中制，重大问题由班子集体研究讨论决定，增强党务政务事务的公开透明度，积极推进党务、政务、财务公开工作，确保干部职工的参与权与监督权。认真落实领导干部廉洁自律各项规定。公司党委要求领导干部带头认真执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，坚持领导干部重大事项定期报告制度，并按照集团公司的要求认真落实领导干部廉洁自律自查工作,主动接受群众监督。

五、加强企业文化建设，以先进文化引领企业健康快速发展

企业文化作为企业所共有的价值体系，既是企业思想政治工作的载体，更是企业管理的灵魂。XX公司作为中日合资公司，应该秉承兵装集团、天威集团以及三菱的企业文化，要兼具三方共同的优点。

兵装集团文化理念中“拒绝借口，立即行动”这点，对于我们的工作有非常重要的意义，行动力是企业进步最必要。“Changes for the Better 为了美好而改变”是三菱电机的理念，也同样适用于我们。“自信自强、追求卓越”的天威精神是激励天威全体员工奋发图强、勇往直前的精神动力，是我们快速健康发展的力量源泉。XX公司党委将各方文化紧密结合在一起，全方位激发干部职工的积极性、主动性和创造性，把公司的科学理念、经营哲学融入到各项管理制度之中，培育企业精神，塑造企业形象。

按照兵装的统一要求，XX公司党委在“建设学习型组织”活动的基础上积极配合公司行政开展“星级班组”建设活动，将其当作事关全局整体素质和长远发展的系统工程来抓，加强组织领导，强化督导考核，继续深入推进“创建学习型组织”活动，全面提升了员工的学习力、创新力。公司党委在活动中锲而不舍地抓好落实，及时了解和掌握活动进展情况，注意发现和解决出现的问题，及时提出合理化建议，并以此活动为契机，进一步促进了公司的班组建设，班组管理水平明显提升，班组学习风气渐浓，班容班风和职工精神面貌大为改观，为XX公司生产经营工作的顺利开展奠定了坚实基础。

六、加强对公司工会、共青团工作的指导

1、完善制度，加强领导

建立党工团联席会制度，党委定期听取他们的工作汇报。帮助他们协调解决一些工作中的困难，并及时提出指导意见和要求。公司党委指导工会、共青团组织结合自身特点，充分发挥自身优势有针对性开展特色活动，紧紧围绕公司经济发展这个中心，配合党政组织做好员工的思想工作。

2、积极为职工办好事办实事，增强凝聚力

XX公司工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，把增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。

组织职工参加各种有益的文体活动。先后组织员工参加集团职工篮球赛，召开XX公司第二届职工趣味运动会，职工冬季长跑比赛等等。特别是今年开展的工间广播操。做工间操在我国有着广泛的群众基础，是一种简单易学、效果明显的锻炼方式，XX公司为提高员工身体素质，改善员工工作环境，提高工作效率，贯彻落实全民健身纲要，在全公司范围内开展了做工间操活动。活动的开展得到了广大员工，特别是常年伏案工作的科技人员的欢迎。丰富多彩、形式多样的活动不仅丰富了职工的精神生活，陶冶了职工的情操，锻炼了职工的身体，在调动职工积极性，增强公司凝聚力，构建和谐文明企业，促进公司各项工作又好又快的发展都起到了很好的作用。

XX公司工会在坚持实施企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，积极倡导职工提合理化建议，为企业发展献计献策。2010年全年共征集职工合理化建议660余条，对其中464个问题及时进行梳理、汇总并加以解决，充分调动了职工的生产积极性。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。

3、坚持党建带团建，强化对团建工作的新认识

公司党委对团组织坚持“带”、“建”齐抓，为团的肌体注入新活力，进一步扩大团组织的覆盖面和影响力。加强党建带团建工作，贴近青年，贴近实践，充分调动广大青年积极性，着力推动青年成长成才阵地建设。

在公司党委指导下，保菱团委积极培养公司青年牢牢抓住企业改革发展脉博，敢于参加竞争的意识。引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，举办了管理知识竞赛、青年岗位技术能手比赛等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。公司团委坚持以“服务青年，锻炼青年”为宗旨，结合青年特点开展了组织开展团员青年义务劳动、棋牌比赛、参观爱国主义教育基地等系列的特色活动，通过组织各种活动的有效运用，鼓励青年在企业快速发展中贡献聪明才智。

回顾一年的工作，XX公司党委在党建工作中虽然取得了一些成绩，但工作中暴露出的问题和不足要引起高度重视和积极改进，如党建工作靠惯性推动的多，主动创新的少；少数基层党组织负责人的党群工作思路还不够清晰；部分党员的党员意识还不强；星级班组建设的长效机制还有待建立健全等等。为此，XX公司党委将抓住实现明年经营目标的主动脉，继续抓好党委工作制度建设，努力使公司党委工作管理职责化、工作标准化、办事程序化、考核定量化、运作规范化、执行制度化。通过建章立制，不断探索和完善保持党员先进性的长效机制，让学习实践活动取得的成效、创造的经验转化为经常之举、日常之道。同时，继续巩固、扩大思想政治和宣传阵地建设，创新机制，调动广大员工积极参与。XX公司党委将通过形式丰富多彩、内容形象生动的系列举措，继续保持与上级党组织指示、决议和要求的深度契合，在继承中提高，在巩固中深入，在改进中加强，在创新中发展。以只争朝夕、励精图治、求真务实的精神，抓住历史性的战略机遇，为公司新一轮发展壮大奠定更为坚实的政治基础，为集团公司改革发展稳定提供更为有力的政治保证和组织保证。