公司党委工作报告

坚持党的全面领导提升党的建设质量

为**公司高质量发展提供坚强政治保障

——***公司党委2021年工作报告

（2021年*月**日）

同志们：

根据会议安排，我代表公司党委简要总结2020年工作，安排2021年重点工作。

第一部分 2020年工作回顾

2020年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，推进“国有企业党建巩固深化年”各项工作，引领公司高质量发展。具体做了以下工作。

一、突出党的政治建设，强化理论武装，运用新思想实现新提升。坚持理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是做好十九届五中全会精神宣贯。制定《学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神实施方案》，领导班子成员到基层联系点宣讲全会精神***次，举办“贯彻全会精神，筑牢安全防线”主题巡演***场次。工团组织同频共振，制定专题学习方案，确保全会精神宣贯落实到位。二是严格落实“第一议题”制度。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神、总书记最新重要讲话、重要指示批示精神特别是关于党的建设重要论述列为各级党组织会议第一议题，公司党委会累计开展第一议题学习***次。三是扎实开展党委中心组学习。公司党委坚持“三定三学三讲”（定主题、定领学人、定发言人、学文件、学讲话、学制度，讲收获、讲体会、讲主业）学习方式，召开中心组学习会并开展主题发言***次，起到以上率下、示范引领作用。四是丰富学习形式，理论学习全覆盖。组织参加习近平新时代中国特色社会主义思想和基层党组织书记网络培训班；举办党务人员和中层干部暨优秀年轻人才培训班，发放《民法典》《红色起点》等各类辅导材料***余册。

二、突出党的全面领导，履行政治责任，双向融入实现新作为。发挥党组织把方向、管大局、促落实的重要作用。一是认真落实党委前置研究讨论“三重一大”程序。修订《党委会议事规则》，制定《党委重大经营管理事项清单》，有效厘清权责边界，全年召开党委（扩大）会议***次，前置研究“三重一大”事项***项，有效提升科学决策水平。二是党管安全成效显著。坚持贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，制定《落实党管安全主体责任三年行动专项实施方案》《关于进一步落实党管安全责任的实施方案》，开展安全知识竞赛、交流座谈会，安全宣誓、宣讲等活动***余次。群监员、青岗员累计排查安全隐患****条，家属协管员、宣讲小分队深入基层开展安全宣讲***场次，职工安全思想防线进一步巩固。三是提质增效取得实质性成果。年初，在面临新冠疫情和煤炭价格下跌双重影响下，公司党委科学研判，积极应对，组织两级公司积极开展形势任务教育，向职工分析当前面临的各种形势，号召广大职工积极参与修旧利废、科技创新等成本管控活动，通过全体干群不懈努力，全年实现降本创效****亿元。四是疫情防控狙击战取得阶段性胜利。面对突如其来的新冠疫情，公司党委第一时间学习贯彻习总书记重要指示精神，落实集团公司、各级政府有关疫情防控工作要求，把疫情防控作为公司首要政治任务，明确党委书记第一责任人职责，切实担当起疫情防控主体责任，制定下发《关于坚决打赢疫情防控狙击战的通知》，按照“统一指挥、统一协调、统一调度”的原则，迅速成立疫情防控工作组，采取了一系列有力措施，全面落实防控责任。各级基层党组织和广大党员干部主动筑起“第一道防疫防线”，复工复产两不误，公司实现“零”疫情，全年超额完成各项生产经营指标。

三、突出党的建设要求，筑牢基层基础，党建工作迈上新台阶。坚持将“三基建设”作为实现党对国有企业全面领导的基本途径，基层党支部战斗堡垒作用得到有效发挥。一是基本组织建设更加牢固。召开**公司党员代表大会，选举产生了新一届委员会和纪律检查委员会，明确了今后五年公司党的建设总体要求和重点工作，为推进公司高质量发展奠定坚实基础。**、**两家基层公司完成“两委”补选工作，公司机关党委和****党总支成功召开换届选举党员大会，实现基层组织应换尽换。开展软弱涣散基层党组织专项整顿，**个基础薄弱党支部全部转为正常党支部。按照集团公司“四强五好六有”建设标准，基层***个党支部争创示范品牌党支部，基层党组织建设水平显著提升，品牌示范效应逐步显现。二是基本队伍建设更加有力。新发展党员***名，***名预备党员按期转正，消除党员空白班组***个，同比减少**%，党员队伍结构进一步改善；组织**期党支部书记培训班，累计***人次参加学习，提升了党支部书记履职能力。三是基本制度建设更加完善。制定、修订党建制度***项，完善党建工作考核办法，按季度开展党建考核，强化考核结果应用，考核成绩与绩效工资考核挂钩，发挥了党建考核“指挥棒”作用。

四、突出政治标准，树立鲜明用人导向，党管干部取得新成效。坚持新时代党的组织路线，着力建设高素质专业化干部队伍。一是充分发挥党委在选人用人中的领导和把关作用。坚持新时代国有企业领导人员“20”字好干部标准，进一步规范动议提名、民主推荐、考察公示等选拔任用程序，完善干部选任批次纪实材料，落实干部选拔任用有关规定，把规矩意识贯穿于干部选任全过程。二是强化干部考核管理。建立以能力、贡献、业绩为导向的考核评价体系，对所属单位近三年新提拔的领导班子成员进行过程跟踪考核评价，全面掌握干部履职情况。三是强化干部选拔任用监督检查。开展干部任前廉政谈话、廉洁谈话，中层领导干部提拔任用前均征求纪委意见，并出具领导干部廉洁评价意见书。

五、突出专项整治，加强作风建设，营造干事创业新氛围。一是抓好专项整治工作。督促整改落实“工程建设、化公为私、利益输送、设租寻租、财务资金”专项整治发现的***项问题和风险点，明确责任领导和责任部门，专项整治工作取得实效。二是落实中央八项规定精神，持续正风肃纪。开展违反中央八项规定精神问题和反“四风”专项检查***次，开展“违规使用公车”专项整治“回头看”，清退车补**万元，督促基层公司制定公务车辆管理办法。三是持续整治形式主义、官僚主义问题。根据公司党委持续整治困扰基层形式主义方案，公司纪委对所属基层党委、直属党总支开展专项监督检查，排查发现整改相关问题**项，公司发文同比减少***份，精简监督检查**余次。

六、突出惩防并举，筑牢思想防线，党风廉政建设呈现新局面。一是聚焦“两个维护”，强化政治监督。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神情况开展监督检查**次，建立政治监督台账**项，整改问题**项。定期对基层企业党委开展党内政治生活监督检查，组织***余名党员干部开展“讲政治、懂规矩、守纪律”知识测试。二是落实巡视问题整改。围绕集团公司纪委专项整改方案**个方面**项任务，立行立改，举一反三，发现并整改问题***项。三是规范线索处置，严肃执纪问责。接受信访举报**件，立案**件，给予党纪政纪处分**人，诫勉谈话**人。四是做好日常监督。强化对一把手、同级班子、下级党委的监督，召开联席会（反腐败协调小组会），发现、协调处理相关问题**条。注重会风会纪监督和工作纪律监督，开展工作日午间饮酒和会风会纪专项检查**次，开展制度执行情况联合监督检查，发现整改问题**项。五是营造廉洁教育氛围。组织党员干部观看《双面人生》警示教育片，并撰写心得体会；督促相关部门单位查漏补缺、修订完善制度**项，组织开展岗位廉洁风险排查，对公司重点业务及岗位廉洁风险点等级划分，增强干部职工廉洁风险防范意识；贯彻落实集团公司构建“不想腐”思想防线座谈会议精神，组织干部签订廉洁自律承诺书，发放廉政教育书籍，组织党员干部及关键岗位人员***人次参观廉政教育基地等活动，举办廉洁文化作品展，有效推进廉洁文化下基层、进班组。

七、突出文化建设，聚焦凝心聚力，企业品牌建设呈现新气象。坚持宣传思想工作“两个巩固”根本任务，为公司高质量发展凝聚广泛共识。一是聚焦主题做好各项宣传工作。召开宣传思想工作会议，明确“1234”宣传工作思路，全年围绕疫情防控、生产建设、提质增效、管理提升等重点工作累计发布稿件***篇，制作视频广播新闻***条，微信公众号发布信息***条，社会关注度逐年增加，在***报发稿量跃居集团公司前十名，“线上线下”阵地建设效果显著。二是落实党管意识形态工作。制定《意识形态责任制实施办法》等五项制度，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，同部署、同检查、同考核。强化意识形态阵地建设，建立公司微信、qq群管理台账，切实维护良好的网络舆论环境。三是持续推进企业文化建设工作。印制公司企业文化手册，各基层单位在贯彻公司企业文化内涵的基础上，结合自身实际，制定独具特色的企业文化理念，并利用网络报刊、户外大屏、灯箱、牌板等各种特色载体进行宣传。四是强化宣传队伍建设。举办公司首届主持人大赛，充实媒体主持人才队伍；举办通讯员、宣讲员培训班，对全体学员进行集体采写专题培训，提升通讯员业务水平；开展最美企业故事评比大赛，**篇优秀作品在内刊发表；开展“新媒体”新闻作品大赛活动，激发职工参与制作专题片、新闻片、抖音、快手、小视频等作品，丰富了新闻宣传形式。

八、突出党建引领，提升服务能力，营造群团工作新活力。坚持聚焦公司高质量发展，群团工作卓有成效。一是职工队伍建设成果丰硕。连续12年举办职工技能竞赛，选派优秀职工参加行业技能竞赛，获“***杯”全国行业职工技能竞赛团体三等奖。建成职工创新工作室**个，**项创新成果分别获煤炭工业协会2019年度“五小”创新成果评比一、二、三等奖。二是服务维权能力进一步增强。举办职工迎新春文艺晚会、职工运动会、“为祖国庆生祈福”等主题活动**余场次。开展帮扶慰问活动，慰问困难职工***人，发放慰问金***万元。助力地方脱贫攻坚，两级公司全年捐助扶贫项目、扶贫资金合计****万元。三是班组建设持续推进。围绕公司“提质增效专项行动”，基层班组在修旧利废、周转盘活材料、完善零星工程定额等节支降耗方面发挥重要作用，打造形成“铁拳”班组等7个特色品牌班组，近三年共有24名优秀班组长提拔为区队负责人。四是团青工作扎实有力。召开公司第一次团代会，选举产生第一届委员会；组织志愿者服务队积极开展疫情防控、修旧利废、义务植树等活动。成功举办“青年当先”青年安全新媒体创作大赛，引导团员青年坚定理想信念，锤炼高尚品格。

同志们，一年来，我们深入贯彻习近平总书记关于疫情防控工作重要讲话和指示批示精神，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，万众一心、众志成城、共同守护了来之不易的发展环境；一年来，我们发扬“盯、缠、拼”的前期工作精神，在全体干群共同努力下，全面完成项目竣工验收，前期工作取得重大突破；一年来，我们优化组织，逆势增长，超额完成全年经营业绩指标，实现了高质量发展。成绩的取得是集团公司正确领导的结果,是各级政府和股东方大力支持的结果,是社会各界鼎力相助的结果,也是公司全体干群不懈努力的结果。值此,我代表****公司党委向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢!

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中的问题和不足：一是党建引领企业改革创新的力度还有不足；二是大党建意识还需加强，大党建格局还没有完全形成；三是党建与生产经营工作深度融合、相互促进尚且不足；四是基层党建工作发展不均衡不全面，党务工作者能力存在不足；五是从严治党责任落实不到位，作风建设还需不断强化。以上问题要引起高度重视，在今后的工作中采取有效措施认真加以解决。

第二部分 2021年工作安排

党的十九届五中全会强调，“十四五”时期要进一步深化国资国企改革，加快建设世界一流企业，发挥国有经济战略支撑作用。2021年是“十四五”的开局之年，也是中国共产党成立100周年，站在国企改革发展的历史交汇点，我们要坚持贯彻落实公司党代会确定的党建工作思路，认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，切实强化党的领导、全面提高党的建设质量。

公司党的建设总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国国企党建工作会议精神和国资委“中央企业党建创新拓展年”工作要求，围绕集团公司“双保”目标，坚持一个统领、营造两种环境、打造四个品牌，推动党建和中心工作深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展。

一、以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护”。一要把政治建设摆在首位。全面贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》部署要求，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化主题教育成果，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二要强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，以深入学习贯彻党的十九届五全会精神为主线，抓好思想政治教育，开展五中全会、全国两会精神专题讲座，举办党支部书记、党务人员培训班，将理论学习与推动公司改革三年行动重点任务结合起来，学以致用，作为破解公司改革发展难题的有力武器。三要落实上级重大决策部署。立足新发展阶段，坚持新发展理念，构建新发展格局，落实“六稳六保”要求，采取严密措施，在确保疫情防控和安全的前提下，科学组织生产，履好企业责任；全面落实党中央、国资委和集团公司关于庆祝党建100周年工作部署，完成系列庆祝活动。

二、发挥党委领导作用，构建权责明确、众擎易举的企业发展环境。一要持续强化党的全面领导。积极推动构建党委“总揽全局、协调各方”的领导体系，处理好党委和其他治理主体的关系，加快构建权责法定、权责明确、协调运转、有效制衡的公司治理体系，切实发挥好党委把方向、管大局、促落实的领导作用。二要完善考核机制。围绕国资委“创新拓展年”工作要求，修订党建考核管理办法，将考核重点从基础工作向双向融入、经验总结、品牌建设等方面转变，发挥基层党组织主观能动性，形成各有不同、各具特色的党建格局。三要坚持党管安全。开展党员“创岗建区”活动，明确职责范围、监护对象、考核办法，通过亮身份、亮职责、亮承诺，提高党员责任意识、奉献意识、切实为安全生产保驾护航。四要持续开展降本增效活动。配合生产经营部门，以支部为单位，持续开展修旧利废、节支降耗等成本管控专项活动，指标纳入党建工作考核办法，落实分解责任到每一名党员，确保取得实效。五要推进党务人员与生产经营管理人员双向交流。优先将既懂党建工作，又懂生产管理的骨干推到党支部书记岗位培养，同时将生产业务干部放到党建岗位锻炼，提升思想认识和理论水平，从队伍建设上促进党建和生产业务深度融合，培育复合型人才，推动高质量党建引领高质量发展。

三、强化党风廉政建设，营造风清气正、廉洁高效的干事创业环境。一要提升监督质效。强化政治监督，聚焦政治责任、政治担当、政治定位，聚焦“七个有之”问题，严明政治纪律和政治规矩；强化“关键少数”监督，突出对“一把手”的监督，着力完善对各级主要领导干部监督制度和领导班子内部监督制度，加强对同级党委和下级党组织的监督；创新监督方式，做到政治监督、日常监督、部门监督、群众监督融汇贯通，形成长效监督合力；借助现代科技手段，积极探索运用大数据、“互联网+”等新技术，精准发现问题、精准预防问题，精准解决问题。二要抓好执纪审查。坚持政治审查基本属性，坚持执纪执法有效贯通，坚持治标治本统筹融合，把严的主基调贯彻执行下去；坚持从实际出发，具体问题具体分析，综合考虑事实证据、思想态度、纪法标准，精准运用“四种形态”，做到“三个区分开来”；坚持惩前毖后、治病救人，真正把思想政治工作贯穿始终，因案制宜、因人施策，宽严相济，达到惩治和教育的目的。三要持续纠治“四风”。坚决落实中央八项规定精神，坚持“三不腐”一体推进、标本兼治；对公款吃喝、餐饮浪费等行为长期监督，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对形式主义、官僚主义全面检查、靶向纠治，对顶风违纪行为严肃查处，推动化风成俗、形成习惯；坚持纠“四风”树新风并举，自觉反对特权思想、特权现象，带头廉洁治家，管好身边人。四要加强纪检队伍建设。从严从实加强自身建设，把对党忠诚作为第一位的政治要求，在践行“两个维护”中当模范、作表率；深化全员培训，持续开展学规学纪学法、分级分类培训，在实训实战中提高本领；强化日常教育管理监督，严守权力边界，督促纪检干部真正做到政治过硬、本领高强、忠诚干净担当。

四、强化干部和人才队伍建设，打造干事创业的强企品牌。一要探索在所属单位经营层副职中尝试市场化选聘工作，不断摸索和积累市场化选聘经验；借鉴先进经验，结合自身实际，开展任期制和契约化管理工作。二要加强领导班子和干部队伍建设；继续完善多元化干部考察机制，强化事前、事中、事后全过程考察，完善中层管理人员分类、量化考核评价办法和动态管理制度；不断完善公司中层管理人员考核，通过强化考核手段应用，推动中层管理人员自觉查找不足，认真履职尽责担当；及时发现、任用愿干事、能干事、干成事的领导干部；制定《中层管理人员能上能下管理办法》，着力构建“能者上、平者让、庸者下”用人机制。三要做好做实教育培训工作，按照干部所需、干部所用、干部所缺进行差异化、定制化的分类培训，不断提升公司管理人员能力素质，强化管理水平。四要推进公司优秀年轻人才储备人选培养工作，强化优秀年轻人才实践锻炼，积极推进优秀年轻人才上下挂职、双向交流，激发公司人才资源内生动力。

五、夯实基础、强基固本，打造独具特色示范创建品牌。一要打造过硬党员队伍。创新学习方法，通过“请进来、走出去”，“人人上讲台”等活动，提高党员干部理论素养和业务能力。积极发挥党员先锋模范作用，开展党员考核评星、党员示范岗、党员责任区、党员积分管理、党员突击队等活动，引领广大职工高质量完成工作任务；严把党员入口关，按照严格标准、个别吸收的原则，做到“成熟一个，发展一个”，年内全面消灭空白班组，为建设高标准党员队伍筑牢基础。二要加强支部建设。坚持“四同步四对接”，做到应建必建，应换尽换；根据生产实际，不断优化一线党支部设置，明确工作职责，完善工作制度；要严肃党内政治生活，严格工作程序，夯实工作基础；落实公司党委基层示范党支部创建三年规划，建成一批公司级品牌党支部、示范党支部；坚持抓好培训、聚焦主业、能上能下的工作思路，不断强化党支部书记队伍建设，切实提高党支部工作水平。三要开展对标提升。通过集中培训、现场观摩、参观学习、经验交流等方式，加强各单位之间党支部建设交流，拓展建设思路，提升品牌建设水平；深入推广党建一体化和党风廉政建设一体协同监督机制。

六、加强宣传思想文化工作，打造凝聚共识的企业文化品牌。

一要抓牢意识形态管控。落实意识形态工作责任，健全规范舆论管理机制，组织开展专题培训，指导各级党组织把意识形态工作作为党的建设的重要内容。二要强化形势任务教育。推进两级班子成员带头走基层上讲台，讲透形势、讲清挑战、讲明优势、讲好前景，引导职工立足岗位，担当作为；持续开展“面对形势怎么看、直面困难怎么办、立足岗位怎么干”大讨论活动，营造凝聚合力，共谋发展的向上氛围。三要扎实做好正面典型宣传工作。坚持团结奋进、正面宣传的工作思路，牢牢把握正确舆论导向，重点宣传党的建设、安全生产、劳模标兵典型案例和先进事迹；围绕建党100周年主题，通过开展优秀文章征集等活动，重点宣传党的光荣历史和丰功伟绩、各条战线基层党组织和广大党员在企业改革发展中的突出贡献。四要培育健康文明的网络生态环境。加强网络平台管理，注重网站内容建设，加强安全宣传教育，常态化开展风险评估；做好网络舆情日常监测工作，对于突发舆情事件，第一时间启动应急管理预案，了解事实真相，做好相关事项的应急处置工作，从源头上杜绝信访事件的发生，营造良好的创业环境。五要提升企业文化软实力。强化企业文化建设，积极倡导敢为人先、勇于冒尖、宽容失败的创新文化，营造鼓励创新的文化氛围，叫响“创客”品牌。六要强化宣传工作队伍阵地建设。不断强化宣传工作队伍建设，持之以恒地推动宣传思想文化队伍素质提升；定期举办“新闻专题培训班”，以老带新、贴近实战、互动交流开展业务培训；不断强化宣传工作阵地建设。按照“站稳传统媒体、巩固主流媒体、用好户外媒体、建好新兴媒体”的思路，全面加强“报、刊、网、户外媒体、新媒体”五大阵地建设工程，开创全媒体新时代。

七、强化群团统战工作，打造助力企业发展、服务职工群众的凝心聚力品牌。一要强化企业民主管理，把竭诚服务职工群众和服务企业发展作为群团工作的出发点和落脚点，认真倾听职工群众呼声，维护好广大职工合法权益，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。广泛开展职工合理化建议征集等活动，发挥职工群众改革发展主力军作用。二要坚持围绕中心、融入中心，深入推进创新创效活动，抓好劳动和技能竞赛，完善班组建设考核评价体系，积极探索研究加强班组建设的有效方式方法，推动班组建设上层次上水平；认真落实《******管理办法》，深入推进群安工作，进一步加强群监体系建设，树牢“人人都是群监员”工作理念，提高信息化水平，加强风险识别、隐患排查等的培训力度，促进企业安全管理水平不断提升。三要加强职工队伍建设和素质提升，营造精益求精的敬业风气。广泛开展岗位练兵、技术培训、技术交流等活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，健全完善劳模、工匠培养、选拔的机制。坚持党建带团建，扎实推动“青马”“青安”“青技”“青创”“青心”五项工程建设，充分发挥青年的创造力，引导青年积极投身企业改革发展。四要认真贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，定期研究，健全台账，加强思想教育，动员统战对象为企业建言献策，贡献力量。落实集团公司扶贫工作要求，深入开展好定点扶贫、消费扶贫，履行社会责任。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。党的十九届五中全会为我们描绘了一幅气势恢宏的壮丽画卷！立足新发展阶段，构建新发展格局，推动国企改革再出发使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在集团公司党委的坚强领导下，以勇立潮头的激情，坚韧不拔的意志，攀登新高的追求，乘势而上，勇毅前行，努力实现“十四五”良好开局，奋力谱写*****公司高质量发展的崭新篇章，以优异成绩迎接建党100周年！

谢谢大家！