综采区党支部三季度党建工作总结和四季度工作思路及具体措施

综采区党支部三季度党建工作总结

三季度以来，综采一区党支部在矿党委的正确领导下，按照建设过硬党支部的要求，始终把党建工作摆在突出位置，认真贯彻落实上级各项工作部署，融入中心，服务大局，把党建工作同安全生产相结合，同提高党员干部和员工队伍整体素质相结合，不断增强党建工作的针对性和实效性，为工区安全生产提供了思想、政治和组织保证。

一、三季度工作亮点

（一）编制定向读本，强化党员干部及党员教育。针对部分党员政治理论知识的薄弱点，党支部收集并概括了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、党员权利、党员义务等相关知识，编制了《党员应知应会》读本。

（二）持续开展党员安全隐患排查活动。为了更好的发挥党员安全监督方面的作用，对党员划定责任区进行安全包保，强化隐患排查治理。三季度共开展9次党员集中查岗活动，主要是查隐患、查不规范作业、查违章行为，查"五描述一确认"的现场执行情况，查工作落实以及问题闭合整改情况，共排查隐患76条，并督促了整改情况。

（三）开展了"为职工办实事"活动。更好地发挥党群服务阵地的作用，贴近基层优势，综采一区党支部努力打造“一站式”服务阵地，打通服务职工的“零距离”，不断提升职工们的获得感、幸福感。在职工最需要的地方，打造党支部服务阵地，与上级党组织形成党群阵地服务体系。先后组织为职工维修电脑、组织职工集体过生日、职工亲属去世亲情慰问、调解夫妻矛盾、党员个人掏腰包为职工购买防水贴、为上井不及时的职工排队新冠疫苗接种等，另外通过组织党员集体打扫会议室，整理学习园地书籍，为职工打造优良的学习环境，将综采一区服务范围全覆盖，将综采一区打造出家的环境，使全体职工感受到家的温暖，将工作环境与学习环境有机融合。

（四）以党建带群建，发挥工团组织职能。充分发挥车间工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用，积极开展力所能及地“困难帮扶”活动，让员工切实感受到来自《大家庭》的温暖。以提高团员青年自身素质为重点，以服务于生产工作为中心，指导团支部结合自身实际情况，创建“读书角、学习园地”，满足职工不断增长的精神文化需求。

二、三季度日常开展的工作

一是扎实开展了新《安全生产法》的学习。充分利用集中学习日，组织党员带头学习宣传《安全生产法》，增强干部职工学法、懂法、守法的自觉性。切实将“以人为本、安全发展”的安全生产理念贯穿于生产的全过程，为依法依规生产营造了良好的文化氛围。

二是注重组织建设，加强区队人才队伍建设。扎实开展党建品牌、突破项目的推进和落实，深入开展“党员先锋岗“党员包保”等活动，充分发挥党员干部先锋示范效应。以把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员为目标，加强入党积极分子、发展对象培养和考核，按标准和规范开展党员发展工作，提高了发展党员的质量，增强了党员队伍的活力和战斗力。三季度经党支部培养，刘宝密同志顺利地成为党员发展对象。

三是党内组织活动更加贴切当前工作要求。根据上级工作部署以及中心工作，先后组织了“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”党日活动、学习习近平总书记“七一”重要讲话精神主题党日活动、“学党史祭英烈”主题党日活动，特别是学习习总书记“七一”讲话和“学党史祭英烈”活动，很多党员有感而发，在感慨当前幸福来之不易的同时，也为祖国几十年的发展变化而自豪。党员们也纷纷表示，要立足岗位做奉献，真正发挥带头作用，干好每一份工作，更好的助力我矿安全生产。持续开展了学党史活动，依托灯塔在线、学习强国、微信群等平台，及时组织学习宣传，让党员学习由“面对面”变为“屏对屏”，实现党史学习教育不脱节、不断线，引导党员听党话、感党恩、跟党走。

四是突出工作重点，立足支部自身建设。注重思想建设。注重民主决策。注重标准化建设。抓实学习教育。工区管理人员及时认真查找自身问题，征求党员群众意见建议。对各类问题进行逐条梳理，逐项制定整改措施，明确了整改责任人和完成时限。

五是聚焦"一岗双责"，强化党风廉政建设。党支部始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓，聚焦专题教育与日常教育相结合，开展了党支部书记、区长上廉政党课、德廉知识讲座活动。坚持正面典型学习与反面典型教育相结合，开展差异化廉洁教育。以正面典型为标杆，进行红色教育，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍;同时以反面典型警示人、设红线。通过以案育人的方式，教育党员干部以反面教材为镜鉴，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

六是按要求召开了“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”专题组织生活会。聚焦党史学习教育主题，按照重温入党誓词、党支部书记及委员述职、组织党员开展相互批评的程序认真开展了组织生活会，做到了自我批评有深度、相互批评有热度，真正起到了红脸出汗、增加了解、增进团结和促进工作的目的，有效促进了党员党性的提升。

三、工作中不足

三季度，尽管党支部工作取得了成绩，但我们也清醒认识到离上级党组织的要求和党员群众的期待仍有差距，还有需要加强和改进的地方。抓党建工作的创新意识不够强。推动党建工作的新办法不多，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不够紧密，宣传亮点不突出，对高质量党建推动支部高质量发展思考不够。

四、四季度工作思路和具体措施

（一）抓班子强担当。以建设"过硬党支部"为目标，抓班子强核心、带队伍固根本，深入开展过硬党支部建设、队伍素质提升、技能人才培养、党员先锋示范等活动，为高质量发展提供组织保障。

（二）明主题深教育。把形势任务教育作为破难题、保稳定、聚人心、鼓干劲的"助推器"。围绕中心工作，开展好形势任务教育，引导党员干部切实把思想和行动统一到矿党委决策部署上来，为高质量发展提供精神动力。

（三）抓融合强渗透。融入中心，围绕安全生产工作大局思考、谋划、深化党建工作，使党建工作与中心工作相辅相成、同向同力，在抓落实、保目标，实现安全稳定、品牌创效中发挥党组织和党员作用。

（四）提素质重培养。围绕抓好管理、技术、技能人才素质提升，着力培养素质优良、结构合理、专业特长的人才队伍，解决好专业人才不足和本领恐慌问题，为安全生产发展提供人才保障。