XX人民医院工作报告

XX人民医院工作报告

今年以来，在县委县政府的坚强领导和县卫健局的具体指导下，XX人民医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，坚决落实上级重大决策部署要求，坚持稳中求进总基调，全面履行救死扶伤职责，奋力推动全院医疗卫生服务事业再上新台阶。

一、牢记使命担当，忠诚履职尽责，2019年各项工作取得新成效

2019年，实现总收入XX亿元【较2018年提高XX】，完成门诊518247人次【较2018年提高约2%】，住院32340人次【较2018年提高约4%】，出院病人平均住院日9.4天【较2018年提高0.2天】，病床使用率达98.1%【较2018年提高2.1%】，入院、出院诊断符合率为83.59%【较2018年降低12.71%】；手术9120台次【较2018年提高6%】，手术前后诊断符合率为79.9%。健康体检11205人次【较2018年降低160%】，急救出诊4718人次【较2018年降低3%】，医保患者住院治疗28983人次【较2018年提高10%】，出院病人报销金额为1.32亿元【较2018年提高23%】。

（一）坚守政治担当，忠诚履行党的建设政治责任。把践行“两个维护”作为首要政治任务，坚持党建引领，强化运用党支部标准工作法，切实发挥党委政治核心作用，推动党建工作水平整体提升。

一是强化责任担当，扎实开展主题教育。按照中、省、市、县委统一部署，在县委主题教育第十三巡回指导组的具体指导下，医院按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总体要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以自我革命精神、从严要求和务实作风，高起点、高标准的谋划推进各项工作，真正做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。通过三会一课、党员活动日、党小组会议等方式对党的政策方针进行宣讲，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，深入学习十九大一中、二中、三中、四中全会精神，认真学习党史、新中国史、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和对医疗卫生工作的重要指示精神，特别邀请邓小平同志特型演员陈家甫到我院开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情景式演讲，进一步加强了全院干部职工的理论水平。开办“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习班，开展集中学习10余场，开展专题讨论4次，覆盖全院所有党员干部。制定了个人自学方案，要求全院干部职工自学学时每天不少于2学时，每周不少于18学时。班子成员充分调研、撰写报告，形成问题 个，结合“过度医疗、检查及药品费用高”整治活动，开展“以案促改”专项整治，促进各项工作抓紧抓实。

二是强化措施，抓牢意识形态工作。认真落实党委意识形态工作责任制。按照《中共XX人民医院委员会关于落实意识形态工作责任制的实施方案》，全力落实党委的主体责任、党委书记的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”，确保重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党委中心组为学习龙头，以党支部为学习单元，带动科室职工的理论学习。今年党委中心组学习15次，讲党课4次，每周二下午为全院政治学习时间。并结合主题教育，为党员干部订阅《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论书籍，组织全院党员学习新党章，学习党史国史等，并组织参加网络答题及知识测试，确保党员干部学深悟透，入脑入心。同时，按照上级要求，积极组织“学习强国”APP学习，组建学习组织架构，划分4个学习小组，达到全院党员干部全覆盖，进一步提升党员干部的理论水平和政治素养。

三是加强班子建设，营造良好党建氛围。坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;严格执行民主集中制，修订完善《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》《三重一大制度》，通过层层分解、细化量化、责任到人，形成党委统一领导、有关科室各司其职、一级抓一级、上下贯通的工作格局，构建起上下同心、齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，积极营造领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。

四是着力抓好党员管理，明显提升党建意识。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好发展党员工作。广泛开展谈心谈话活动，鼓励引导向党组织靠拢，成熟一个发展一个。通过政治理论学习、优秀党员表彰、名医典型事迹宣传、节日慰问、绩效管理改革等方式，充分发挥全体党员干部的主观能动性、积极性和创造性。不断激发党员的集体荣誉感和责任感，保持先进性的内生动力，严格防止“重业务、轻党建”现象发生，提升党员的党建意识，提高党组织的凝聚力和号召力。今年，发展预备党员4人，预备党员转正4人。院党委表彰先进基层党组织1个，优秀共产党员37名，优秀党务工作者4名。看望慰问老党员代表及困难党员4名。

五是坚持稳扎稳打，高质量完成脱贫攻坚工作。强化“整县摘帽”成果运用，坚持“脱贫不脱政策”原则，继续加大帮扶力度，加大资金投入，强化工作措施，组织帮扶干部每月一次入户帮扶，通过入户调研、开展座谈的方式，了解群众需求，解决群众困难。同时，运用自身优势，深入开展健康扶贫工作，严格执行“先诊疗后结算”一站式服务，实施大病救助，切实解决贫困群众的就医困难，不断提升群众满意度和获得感。今年，我XX2019年度“脱贫攻坚贡献奖”。投入资金？元，开展义诊？次，收治精准扶贫住院患者6900余人，点评通报住院医嘱12期，完成扶贫白内障手术512例。

（二）狠抓廉洁建设，扎实推动全院党风政风行风向善向好。

坚持克己奉公、廉洁自律原则，持续推进全面从严治党引向深入，着力营造“廉荣贪耻、廉洁行医”良好氛围，以严明的纪律促进各项工作落到实处、各项事业有序推进。

一是狠抓廉洁教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，结合“两学一做”、“三严三实”及“大学习、大讨论、大调研”活动。采取专家授课、集中学习等方式认真学习《警醒》、《永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《阳光问廉》、《问廉宕渠》直播节目，“两案”通报教育材料和南仁东、李林森等先进事迹，促使全院职工树立是非分明、廉洁守法的思想意识，始终做到警钟长鸣、筑牢防线。

二要狠抓制度建设。坚持管干部聚人才、建班子带队伍建设思路，严格执行民主集中制，讨论决定医院内部组织机构的设置及其负责人的选拔任用。修订完善医院制度职责，严格三公经费、工程建设管理、药品采购管理、设备采购管理，忠诚履职尽责，全面落实党委主体责任和纪委监督责任，加强党风廉政建设，全面形成党风廉政新格局。

三是狠抓医德医风建设。以开展“以案促改”专项整治活动为核心，围绕“不忘救死扶伤初心，牢记白衣天使使命”主线，落实“三类公开”；畅通“三大监督渠道”；建成四大防控体系，全面强化医风医德、规范医疗行为，优化服务环境。将医院的党务院务、服务流程、权力运行等，通过展板宣传栏、官方网站向社会全面公开，主动接受群众监督，达到党组织凝聚力及廉洁从业意识提升；以专责监督、医德医风监督、社会监督为抓手，强化纪律审查，完善医德医风管理制度，接受社会舆论监督，达到制度管人，制度“保护”人的效果；从建章立制、规范流程、风险评估、教育警示和扩大监督等多个环节入手，全方位、多角度加强预防，全面建设教育防控、制度防控、岗位防控、群众防控四个防控体系，确保权力定界定岗定责，风险可视可防可控，监督同步同轨同向，切实提升廉洁从业意识。2019年，发放问卷调查表1200张，群众满意率达96.5%，收到感谢信？封、锦旗？面，医护人员共拒收红包9200余元，受理群众投诉99件，反馈率100%，满意率98%，查处违纪人员2人，给予批评教育2人，待岗学习2人，暂停职务2人，谈话提醒2人。

（三）聚焦医疗主业，持续推进医疗质量管理再上新台阶。

始终坚持“以病人为中心、全面提高医疗服务质量”为主题，以秉承“科技兴院、人才强院”的发展战略，提高医疗卫生工作的核心地位，全面增强医疗卫生服务水平。

一是完善医疗质量管理机制。建立健全各种质量管理组织。调整了医疗质量与安全管理委员会、临床路径管理委员会、输血管理委员会、医疗纠纷、处置委员会、手术及有创操作分级管理委员会、医学伦理委员会等各种委员会，各科成立了以科主任为组长，诊疗组长为成员的质控小组。明确科主任为科室医疗质量、安全管理第一责任人，并将医疗质量、医疗安全责任分工落实到每名医务人员。为医疗质量与安全提供了组织保障。

二是加强手术、会诊管理。根据住院首页病历管理规定，严格执行三四级手术上报，并每月对病案首页三四级手术填写进行监测，对填写有错误的及时通知个人进行修改，必要时进行补助扣减。2019年我院按四级手术150元/例、三级手术100元/例，给予医生个人补助，共计三四级手术5494例。同时，每月对医院科室间会诊进行统计，并对会诊按10元/例，给医生进行补助。

三是狠抓医疗书写质量。加强病历内涵建设，规范医务人员病历书写行为，保证医疗质量和医疗安全，促进业务发展，以抓病历质量带动医疗、教学工作。2019年，医疗、护理、院感、药事4个质控小组质控病历29030份，甲级病历达到95%，对存在的缺陷及时通知科室及个人进行整改。

四是强化监督考核。落实医疗质量管理与监督责任制。根据《2018年医疗质量考核标准及评分办法》每月组织医疗、医技、门诊医疗质量管理小组对全院医疗质量进行全面检查（申请单、报告单、处方、门诊病历、住院病历）。管理小组将存在的问题及隐患形成文件并下发各科室，并提出处理意见和整改措施。定期或不定期进行医疗质量管理的检查与监督，及时发现医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改意见，对医疗行为实施奖惩。起到了全程监督，管理医疗质量与安全的作用。

（四）增强忧患意识，持续推进医疗安全再达新要求。坚持“预防为主、防治结合”原则，新添举措，逗硬实施，有效防范医疗纠纷、医疗事故的发生，保障医疗安全，促进医疗卫生事业健康、稳定发展。

一是加强医疗安全教育。集中组织学习《执业医师法》、《医疗质量管理办法》、《十八项医疗核心制度》《医疗纠纷处理条例》等法律法规，严格遵照《医疗事故防范和处理预案》，加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训，逗硬执行医疗技术和人员资质准入管理制度，建立健全医患沟通、三级查房制度、会诊、疑难病案讨论等制度。加强医疗安全报告，做到重大医疗事件立即报告，严重差错及时报告，一般差错如实报告。

二是构建和谐医患关系。畅通投诉渠道，构建完善来信、来访、来电、网络“四位一体”投诉受理体系。不断规范处理程序，着实实施投诉台账化管理，切实做到“事事有着落、件件有回音”。加强全员教育培训，采取依法、依规处理、协调处理、医调委处理等多种形式的解决医疗纠纷，维护正常医疗秩序。2019年接收医疗投诉27件，共处理医疗纠纷9件，其中协商解决3件，医疗调解委员会调解处理3件，待处理3件，赔偿383802元。

（五）深化公立医院改革，持续推进医疗服务水平更上一层楼。调整医改工作领导小组，完善实施方案，明确工作责任，定期上报公立医院改革成果。

一是开展“过度医疗、检查及药品费用高”专项整治活动。主动聚焦XX整治“群众最不满意10件事”活动，紧密围绕“过度治疗、检查及药品费用高”问题，切实找准职责定位，深入开展专项整治活动。严格按照诊疗常规和技术规范开展临床工作,因人而异制定诊断治疗方案,加强临床路径管理,在保证医疗安全和治疗效果的前提下,采用适宜技术和基本药物。今年开展临床路经16056例，完成15194例，完成率达95%；加强科技防控作用，建立完善三医监管、医德医风电子档案、处方点评“三监管”平台，将医院的药品使用管理、医疗检查等内容“晒”在阳光下，主动接受群众监督。今年住院患者抗菌药物使用率为56%,门诊患者抗菌药物使用率为7.52%,大型设备MRI检查阳性率为90.5%，CT检查阳性率为80.2%，DR检查阳性率为65.7%；强化物价控制，严格执行国家药品价格和医疗服务价格,加大对临床路径病种使用重点监控类辅助性、营养性等高价药品的监控。今年药品收入108133240.07元占业务总收入30%（不含中药饮片），基药比达到****%，卫生材料费用59017229.93元，占业务总收入（不含药品）16.5%；出院患者人均住院费用年增幅***%，门诊患者人均费用下降****%。

二是积极推动绩效管理改革。坚持规范化、科学化管理原则，体现多劳多得、不劳不得、按劳分配的绩效分配方式，我院邀请山东诚创管理有限公司采取面对面、一对一访谈，问卷调查、书面沟通、现场查看、市场调查等形式，对医院全面了解，制定医院绩效管理改革方案，创新开展读书月、5分钟营销法等活动，促进全院职工转变观念、激发工作积极性、提升医院形象，保证科室间相互配合，职工间有效合作，形成工作合力，促进医院经济效益和社会效益高质量发展。目前，已完成绩效管理改革的前期三个阶段工作，2020年1月起正式进行新的绩效分配方式。

三是全面加强学科学术建设。锐意创新、内强素质，加大学科学术建设力度，全面促进医院内涵建设。2019年完成市卫健委课题立项成果评价2项、积极申报市卫健委科研课题立项1项；

发表论文52篇，核心期刊1篇；消化内科通过四川省县级医院临床重点专科建设现场验收答辩；肿瘤科进入四川省重点专科影响力排行榜前20名；成功申报并举办省级继续教育项目3项，市级继续医学教育项目12项；参加完成各级培训学习1000余人次，专业技术人员学分达标率90%；成功开展种植牙技术；成立重庆大学附属肿瘤医院肿瘤规范化诊疗基地。

（六）加强人力资源管理，持续推进医疗队伍建设再增新力量。坚持党管人才原则，聚社会英才而用之，大力实施“人才强院”战略，实行积极、开放、有效的人才政策，坚持培养与引进相结合建设人才队伍，为医院高质量发展提供有力的人才支撑。

一是坚持标准引进人才。积极融入“千名硕博进达州”行动，制定《人才队伍建设规划》《人才引进激励机制》，完善福利措施，确保人才引进工作有效开展。2019年，医院招录本科、大中专学历的优秀毕业生55人，及时申报、聘任专业技术职务人员173人，聘任正高级专业技术职务5人、副高级专业技术职务15人、中初级专业技术人员23人。申报专业技术职务正高级4人、副高级12人。目前，医院已聘正高级专业技术人员27人，处于达州市同级医院领先水平。

二是充实领导力量。根据医院发展要求，我院再添新血液，再增新力量。2019年按照县委工作要求，对我院副院级领导及以上部分领导人员进行了调整。新设党委书记1人，调整副院长3人，工会主席1人。同时，医院根据部分中层干部年龄偏大特点及个人意愿和医院发展需求，按照干部工作的新要求和院党委《关于干部选拔任用工作的意见》，共提拨使用干部X人，实施岗位交流X人，挂职x人，免职X人。

三是做好医护人员培训教育。对新来医护人员进行了系统、规范、科学、有序地岗前培训，学习卫生法律、法规、医院工作制度、诊疗操作常规等相关知识。有计划地安排医护人员外出学习、进修。为全面提高医务人员的业务水平，了解医学新动向，我院采取“请进来培训”XXXX人次，“送出去学习”XX余人次。医务人员帮扶乡镇卫生院，下乡锻炼人员XX人次。同时，加强医护人员的“三基”训练，运用基础理论和基本技能等知识，对全院医护人员进行“三基”理论考试，合格率达XX，着力营造学比赶超的良好氛围。

四是加强实习、进修生规范化管理。根据《四川省卫生健康委员会人才服务中心文件关于进一步加强全省临床医师规范化进修管理工作的通知》要求，根据各学校的实习计划，安排好实习生科室实习轮转，明确实习、进修生科室轮转的带教老师职责。要求各科室除了做好教学查房外，做好科内小讲座。着实提高教学质量及实习、进修生对我院教学的满意度。2019年，上派规范化医师进修6人，护士8人；接收下级医院进修生33名，完成乡村骨干医师培训学习15人。

五是加强全科医生转岗培训。按照培养计划，进行全科医学、康复医学、社区预防与保健等课程的理论学习，以及内外妇儿等科室的临床科室轮转和全科基层实践轮转，对参培学员集中精力，高度重视，严格纪律，确保质量，加强考核，做好各项评估工作，确保全科医生转岗培训工作取得实效。2019年，完成全县75名全科医生临床转岗培训任务。

着力构建“大宣传”格局，持续推进宣传工作高质量发展。

与此同时，医院工青妇、档案保密、对外交流、对口扶持、拥军优属、设备管理、院感监测、医保体检、安全保卫、环境卫生、退协关工委等方面工作都圆满完成年初既定任务，实现了年初预期目标。

二、直面客观问题，积极反思进取，认真审视医疗卫生服务工作当前形势

2019年，XX人民医院在上级领导的关心、社会的关切、群众的关注下，通过全院干部职工的共同努力，取得了一定的成绩，为XX高质量发展提供坚强有力的医疗保障。但是，也清醒地认识到，医院工作与上级要求和人民群众的期盼还有一定差距。主要表现在：一是部分干部职工纪律意识、廉洁意识还不够强，存在顶风违纪行为；二是医院党建工作水平有待提升，个别同志存在重业务轻党建行为；三是医疗新技术发展、学科学术建设需进一步加强。

当前，医院正处于加快发展的关键期，战略机遇的凸显期、矛盾风险的交织期等特殊阶段，2020年，我们将始终保持清醒认识，坚定信心决心，踩着不变的步伐，再添措施，再加干劲，不断推进医院工作高质量发展。

三、主动对表对标，自觉加压奋进，扎实做好2020年医院各项工作

2020年，医疗业务量和经济效益力争稳中求进。全年完成业务总收入xx亿元，门诊xx万人次，住院xx万人次，住院手术xx台次。

（一）提高政治站位，全力加强党的建设。全面深入贯彻新时代党的建设总体要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，忠诚履行“两个维护”政治责任，坚持党的全面领导，始终把党的建设放在首位。强化政治担当，加强组织建设，切实做好支部改选工作，充分发挥“不忘初心、牢记使命”主题教育成果运用，激发干部职工干事创业激情，始终秉持“朝受命、夕饮冰”的事业心，不断强化“昼无为、夜难寐”的责任感，自觉把“对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福”的政治担当体现在看齐落实的坚定行动上，体现在推动医院发展的具体成效上。

（二）坚持服务大局，加强意识形态工作。严格执行省委办公厅印发的《关于做好意识形态工作专项督查发现问题整改工作的通知》要求，将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入院党委及各支部学习的重要内容，及时传达学省、市、县关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向县委各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到述责述廉述职、纪律检査、干部考核当中去；抓好意识形态阵地建设，加大中国传统文化、医德医风正面宣传，既体现组织意图，又反映群众意愿。坚持发挥理论教育阵地作用，继续将意识形态工作同“三会一课”、党员活动日等活动有机结合，科学制定活动方案，严格落实科室责任，凝聚干事担当氛围，真正把习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大以及十九大四中全会精神学习好、贯彻好；坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动全院干部职工共同参与意识形态工作的积极性，向意识形态工作先进单位学习，着力补齐短板，推动意识形态工作再上新台阶。

（三）强化支部建设，着力做好改选工作。按照《中国共产党章程》和《中国共产党国家机关基层组织工作条例》规定，认真贯彻落实十九大会议精神及习近平总书记关于党要管党、从严治党的系列讲话精神，按照党管干部、依法选举和群众公认的原则，选出能坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，作风正派，密切联系群众，真抓实干的党支部领导班子，激发全体党员参与民主政治建设的积极性，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为实现我院各项工作全面发展提供坚强的组织保证。

（四）紧盯优质服务，提升医院整体综合实力。认真贯彻执行《2018—2020年改善医疗服务行动计划》，深入开展三级甲等综合医院创建工作，加强新建住院医技综合大楼配套设施及内装建设，完成导管室、胸痛中心、脑卒中中心等配套设施建设，加大各项重点专科建设、强化医院教学工作，进一步完善质量控制网络体系，加强基础质量、环节质量、终末质量的全程监控，实施质量实时监控、定期评价、及时整改等综合措施。加强医疗护理文书规范，提高病历内涵质量，规范医疗行为，严格执行诊疗常规、护理常规等技术操作规范，切实防范医疗事故。加强急诊急救能力建设，提高急危重症患者的抢救成功率，加强手术管理，提高三、四级手术占比，实施大型手术备案制。加强医院感染的预防和控制，做好院内感染监测工作。加强依法执业管理，严格执行医疗管理法律规范。加强医疗安全教育，积极预防、妥善化解医疗纠纷。加大重点专科建设力度，着力提升医疗、科研、教学水平。

（五）强化责任担当，推进绩效管理改革工作。努力改变

职工观念，深化树立按劳分配的绩效管理意识，强化建立“以职工为主体”的管理理念，培养职工主人翁意识，加大对临床一线无私奉献职工的倾斜力度，让全院上下牢固树立“一盘棋”的思想，同心同德、群策群力，相互配合、相互补充，形成强大的工作合力，发挥整体作战的优势，充分彰显白衣天使形象，务实推动医疗服务争先进位。

（六）加强交流合作，推进提升医疗技术水平。充分发挥

与四川大学华西医院、四川省人民医院远程会诊作用，打破时间、空间、地域上的限制，合理有效地发挥医学专家作用，充分利用医疗资源，提供医疗技术支持，节约患者医疗成本，赢得就诊时间，享受高质量服务，切实解决群众“看病难、看病贵”问题。

加强与重庆大学附属肿瘤医院的对接联系，充分发挥肿瘤规范化诊疗基地的职能作用，强化技术指导，人才交流，不断提升我院肿瘤学科建设水平。同时扩大与崇州市人民医院的对口支援关系、土溪镇中心卫生院“医联体”关系发展成果，提升医院医疗服务体系整体效能，更好地满足群众健康需求，实现90%的患者在县域内治疗。

（七）开展专项整治，全力提升群众满意度。深入开展“过度医疗、检查及药品费用高”问题专项整治活动，切实抓好医德医风考评体系信息化、规范化和制度化建设。加强医护人员职业道德培训，树立换位思考意识，加强医患沟通、规范服务行为，优化服务态度，确保患者就医放心、舒心。畅通信访渠道，落实回访制度，强化纪律审查，严肃查处侵害人民群众利益的腐败医疗行为。切实做好DRGS控费工作，规范诊疗行为，合理用药、合理检查、合理收费，有效控制医疗费用不合理增长，不断提高人民群众满意度、认同感，真正体现人民医院服务于人民的宗旨。

（八）扩大宣传成果，着力提升医院内涵建设水平。充分运用“互联网+”的新模式，整合官方网站、手机平台、微信等便捷媒体优势，坚持正面发声，释放医疗服务正能量。积极宣传报道医院先进人物、典型事迹、先进做法和发展成果以及名医、名科、经验介绍等，拍摄医院宣传片、微电影，全方位展现医院内涵建设。充分利用5.12护士节、8.19医师节等重要时间节点大力开展文化娱乐活动，彰显渠医人团结一致、精益求精的良好形象，着力营造全院干部职工及广大社会群众尊医爱医的良好氛围。积极参与创建“中华诗词之乡”活动，将创建工作纳入医院精神文明建设目标考核内容。制定《XX人民医院创建“中华诗词之乡”实施方案》，明确责任领导，强化工作措施，把诗词文化与医院文化、廉政建设、职工文化素养和优质服务相结合，用诗词的高雅艺术提炼医院核心价值观和医院精神。

2020年，XX人民医院更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委、县政府的坚强领导下及县卫健局的具体指导下，主动担当、积极作为，不松劲、不止步、再出发，以永远在路上的坚韧和执着恪守初心、努力奋进，砥品砺行，锲而不舍地抓紧抓实医疗卫生服务工作，为新时代XX高质量发展提供坚强有力的医疗保障，为全面建成“四川东出北上综合交通枢纽重要节点、四川乡村振兴示范区、川渝最美生态滨江文化名城”作出更大贡献！