履行全面从严治党责任述职报告

履行全面从严治党责任述职报告

一、履职情况

一是带头落实管党治党责任情况。牵头研究制定了党风廉政建设计划等，带头严格落实“第一议题”制度等，先后4次召开会议专题研究全面从严治党工作。强化“一岗双责”，把党风廉政建设与保护区业务摆在同等位置，做到同部署、同落实。

二是加强政治思想建设。先后召开各类党建会议20多次，教育党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合每次党员过政治生日，着力强化政治方向、政治立场和政治纪律教育，培养使用干部、评先选优始终把政治标准放在首位。

三是加强思想建设。先后开展各类思想政治学习活动80余次，严格落实领导干部抓意识形态工作责任制，召开了2次意识形态工作专题会议，严格落实“三审三校”制度。

四是加强组织建设。常态化落实“三会一课”、组织生活会等制度；结合管理创新和为民服务，培育了2名党员先锋岗和1名示范岗，《我和我的支部》栏目组专门报道了我们的做法。

五是加强作风建设。常态化开展作风大改进和“为民为实事”活动，为共建社区提供了12台采暖设备，７名干部参加了社会妈妈捐助活动，1名党员帮助包扶村1农户销售无花果等3000多元；深化“荣归故里”计划，策划了3次企业家日活动，为挂包企业办了9件实事。

六是加强纪律建设。先后组织观看廉政警示片5次，定期与干部进行谈心谈话10多次。年内领导干部无发生严重违纪违法问题和问责。

七是巡视巡察、审计等监督发现问题整改。上年度述职点评、巡察、审计、检查、督查等反馈问题，目前均已整改并建立长效机制，2022年未收到市委巡察反馈等问题。

八是其他。对所有党内事务均按规定进行了公开；开展了宪法宣传教育和“民族宗教政策法规宣传月”活动，签订《党员无信仰宗教承诺书》8份；专题研究保密工作4次，签订保密协议10份。

二、存在问题及原因分析

一是思想建设不深不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统不深入，除了上级有明确要求外，自觉主动地学习、系统地学习少，领会精神实质和科学内涵有差距，在学懂上缺乏深度、弄通上缺乏广度、做实上缺乏力度。比如，平日的理论学习大多是利用规定的集中学习日、主题党日，业余学习不多，创造性地学习更少；对订购的部分理论书籍，仅满足于简单翻阅、了解个大概，存在浅尝辄止的问题；读书笔记仅满足于对部分章节的摘录，没有系统地、有计划地对其精神实质和科学内涵进行深研细究等。究其原因，主要是思想上有惰性，认为学习是软指标，不想也不肯在学习方面于下苦功夫，即使是学习也大多停留在表面，许多时候是为了学习而学习，学习积极性和主动性、创新性严重不足。

二是组织建设创新动力不足。对新形势下党的建设所面临的新情况、新问题、新要求认识还不深，习惯于按部就班、凭经验办事，党建创新亮点少、跟踪问效少。比如说，在推进保护区综合管护方面，党支部如何与周边企业、村居党支部联动起来，如何更好地辐射带动社会群众参与保护区的治理，如何扩大“党建联建共建”领域范围，以此破解保护区人员和执法力量不足的问题，这方面还缺乏创新的举措和机制。究其原因，主要是对党的建设认识程度不足，工作中满足于现状，缺乏开放的视野和创新的思维，特别是不善于查找基层党建工作与保护区管理的最佳切入点、结合点，导致党建工作与保护区各项业务融合创新不足，党组织的战斗堡垒作用发挥不到位。

三是作风建设不严不实。尽管结合干部作风大改进活动策划了一些为民办实事活动，但离市委市政府的要求有差距，特别是为群众办实事的力度不突出，在践行党的群众路线方面不到位。比如，在进村入户入企走访活动中，有时当成任务完成，存有应付心理，没有真正的从群众生产、生活上给予关心帮助。究其原因，就是全心全意为人民服务的宗旨淡薄，与群众在感情上还有距离，缺乏责任心和使命感，铺下身子为群众办实事的精神不够。

三、下步打算

（一）进一步加强政治思想建设，强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习二十大精神，创新载体，通过平时自学、集中学习领学、机关干部当讲师讲学、沉到基层宣讲促学等形式组织党员干部读原著、学原文、悟原理，不断拓宽学习深度、广度，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

（二）进一步加强组织建设，提升党建创新水平。将党建工作与保护区日常管理、业务工作、干部作风建设等有机融合，加强与周边企业、村居党支部联系，辐射带动社会群众参与保护区的管理，实现党建联建共建，提升组织建设和党建工作成效。

（三）进一步加强作风建设，扛牢全面从严治党政治责任。始终把贯彻落实中央八项规定精神，严纠“四风”作为党风廉政建设“两个责任”的重点内容，结合挂包服务企业、包村扶贫、社区共建、镇街帮扶等项工作，常态化开展“亮身份、走在前、作表率”活动，增强宗旨意识，切实为群众解难题、办实事，培育党员先锋队和示范岗，树立保护区干部的新形象。