2022年度履行全面从严治党责任述职报告

2022年度履行全面从严治党责任述职报告

按照通知要求，现将我个人履行全面从严治党责任情况汇报如下。

一、履职情况

1.强化责任担当，带头从严落实管党治党责任。一是牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，明晰了分管领导履行好“一岗双责”。二是把“三重一大”集体决策制度与民主集中制密切结合，推动了学院改革科学地向纵深发展。三是把党政联席会和党风廉政建设专题会相结合，保障了从严管党治党与学院业务工作一体化发展。

2.提高政治站位，从严抓牢政治建设。一是不断深入学习贯彻宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持了正确的政治方向。二是一切工作都从政治上把握、从大局上思考，经常对表对标，坚持了党中央权威和集中统一领导。三是努力建设先进的、健康的、富有生机活力的党内政治文化，鼓励引导4名党员干部深入行业磨砺锻炼，坚持了培厚良好政治生态的土壤。

3.坚持凝心铸魂，从严强化思想建设。一是强化理论学习，先后开展理论中心组学习10次，教职工理论学习17次，把学习融入日常、抓在经常。二是严格落实落实“三会一课”，学院党委成员带头讲党课，各党支部书记没年讲党课不少于3次。三是成立舆情处置工作小组，开展意识形态工作会议4次，开展防范和抵御邪教渗透专项行动5次。

4.夯实堡垒之基，从严加强组织建设。一是加强党支部建设，组织充分酝酿和民主选举，换届组建了高素质、结构合理的新的两大党支部。二是高标准纳新，本年度发展预备党员39人，预备党员转正25人。三是加强典型带动，深入开展“靓丽树”活动，主题党日活动24次，树立先进典型案例28例，激励师生争先创优。

5.激扬正气清风，从严推进作风纪律建设。一是签订《党风廉政建设责任书》严守党的各项纪律，通过多种形式开展党风廉政教育，增强廉政意识。二是严格管理和规范使用“三公”经费，落实公开透明原则，没有出现严重违规现象。三是具有针对性地一一整改落实各种问题，3项查摆问题和5项反馈的问题全部落实整改完毕。

二、存在的问题和原因分析

1.推进从严治党工作与业务工作深度融合方面还存在差距。比如，如何将主题教育的理论成果转化为激发队伍工作积极性、提升履职成效方面做得不够好，仍存在学用“两张皮”的问题。再比如，当前学院的校地融合发展存在实效不彰的不足问题，从严治党工作在解决这个问题方面存在引领和助推无力问题。其主要原因在于没有将党建工作同业务工作密切融合，习惯于常规措施和老经验老办法，理论方式多为“灌输”模式，灵活性、互动性不强，对出现的新问题、面对的新形势，分析不够，创新意识不强。

2.党风廉政建设主体责任落实仍有差距。在工作中遇到身边人员出现苗头性、倾向性的问题，提醒不够，该予以批评的没能及时批评，该约谈的没有约谈，没能有效发挥惩戒的警醒作用。人员管理还没达到铁板一块，落实考勤制度不严格，还存在不假外出，打着公干幌子办私事的现象，有时去向牌成了摆设，指示状态与人员在岗状态不一致。主要原因在于在抓工作时害怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响其工作积极性。顾虑同事关系，不愿“动真格”，不愿意较真碰硬，对极个别不假外出、迟到早退现象睁只眼，闭只眼，感觉只要工作不耽误，时间上多一些宽松无可厚非，仅作口头提醒，并没有真抓真改。

3.对反馈问题的整改落实还有差距。对反馈的问题虽然也进行了有针对性的整改，但存在着整改不彻底，出现反弹问题。主要原因在于只着眼于问题本身和眼前，头痛医头，脚痛医脚，缺乏解决问题的全面的长效机制。

三、改进工作的思路措施

1.创新工作方法，推进从严治党工作与业务工作深度融合。一是坚持问题导向，加强调查研究，坚持身体力行，始终把出发点和落脚点放在有利于长远发展、解决实际问题和提升工作成效上。二是创新理论学习形式，密切联系专业业务需要，“请进来”“走出去”结合起来，理论与实践互动起来，形成相互促进的格局。三是提前布局规划，紧跟时代脉搏，做到党建与业务工作同安排共部署，发挥专业优势，重点打造过硬、标杆党支部，与学院专业密切联系的实践部门的党组织构建“党建联盟”，锻造双方高质量融合发展的“真金平台”机制，引领、助推双方高质量融合发展。

2.强化作风转变，树立“严真细实快”工作作风。一是坚持作风建设永远在路上，突出对“四风”问题的纠治。二是针对“为师生服务不作为、落实任务不到位、履行职责不担当”等问题，聚焦“庸、懒、散、慢、混”等作风顽疾，认真开展集中整治，敢于动真碰硬。三、深入持续开展“我为实施办实事”活动，努力把转变作风、优质服务变成党员干部的自觉行动。

3.构建长效机制，从严深入整改巡视巡察、审计等监督发现的问题。一是建立整改台账，认真查摆、深入分析问题。二是明确责任人和整改实效，具有针对性地一一整改落实，三是对整改的问题进行不定期追踪和反省，防止问题反弹，以此为契机，小切口深剖析，全面加强党建，将从严治党推向纵深。