本人本年度抓基层党建工作情况述职报告

根据安排，现将本人本年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）基层党建工作方面

    1.抓好党建主体责任，确保认识到位。始终坚持把“党要管党，从严治党”作为抓好党建工作的统领，认真履行主体责任，重点抓好班子的学风、作风、能力建设和党员干部的管理工作，强化党委的领导核心地位。2018年，乡党委成立乡党建工作领导小组，全年专题研究党建工作11次、推进会18次，确定党建工作联系点、制定领导班子成员联系支部书记制度，采取平时督导、抽查等方式，不定期深入支部检查工作落实情况。

    2.抓好组织生活制度，确保执行到位。一是坚持“两学一做”常态化制度化。坚持以党委中心组学习为龙头、以支部学习为基础、以党员学习为主体，从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、支部组织生活会、党内谈话等制度。二是坚持持续开好党建例会。以每月一次的党建例会为契机，搭建党建工作交流平台,落实党建工作责任。不断创新组织生活形式，引导党员参与到乡村振兴、环境综合整治等中心工作，模范带头，大大提升党员组织生活质量，提升了党员责任担当意识。三是坚持开展主题党日活动。以“学练比、走访改”为主要内容，创新党内组织生活形式，全年开展多种形式主题党日活动120余次，创新了党内组织生活形式，提高了党员组织生活参与度，增强了党员党性修养，提升了党员责任担当意识。

   3.抓好村级组织规范，确保建设到位。一是着力夯实基层党建，探索书记带头破壳新路子。通过书记带头抓村集体经济发展，为每个村制定了“脱壳”方案，7个行政村全部成立村集体性经营公司，激活集体经济内生动力，千方百计破解村集体经济“空壳村”。二是着力优化基层领导班子结构。通过“两委”换届选举，将一批群众威信高、文化素质高，综合能力强的复员退伍军人、大学毕业生、支持和愿意为农村群众服务、具有经济头脑的返乡回村党员吸纳到村“两委”组织，本届村“两委“班子”平均年龄由上一届54周岁降低至40.9周岁，专科及以上学历12人。

4.抓好“党员示范市”创建，确保落实到位。一是坚持以学习引领行动。通过召开“创建‘共产党员示范市’工作推进会”、“‘党员服务微岗位’创建动员会”等专项会议，深入学习并传达市委相关会议文件精神，要求全乡党员迅速行动起来，充分发挥党员自身优势，为“弘扬共青精神、创建党员示范”贡献出基层党员力量。二是坚持以行动深化示范。引导全乡59名党员干部立足本职岗位，把身份亮出来、把形象树起来、把先锋模范作用显出来；充分调动全乡260名党员积极性，积极参与中心工作，并带动广大群众积极参与、监督党务、村务，充分发挥基层党员能量。三是以示范推动振兴。坚持党建引领发展，引进社会资本150万元在大塘圩、五合村流转土地500亩新建稻虾共作养殖基地，日产2000多斤，畅销共青及周边县市区。

（二）基层党风廉政建设工作方面

1.严格党风廉政建设责任制。形成党委领导、纪委协调、部门配合、齐抓共管的廉政建设工作局面，细化分工、责任到人，以“定责”、“述责”、“评责”为抓手，一级抓一级，层层抓落实。

2.深化监督执纪问责。排查及受理上级纪委移送问题线索4起，其中上报市纪委问题线索1件、乡纪委处置3件。开展作风建设明察暗访活动，发现并处理1起工作作风不实问题。

3.持续开展廉政宣传教育。每月坚持开讲《纪律讲堂》，传达通报省市及周边基层违纪违法典型案例，让党员干部知敬畏、明底线。在昌九大道沿线、乡政府院内外、各村场办公楼等重点区域新增或更新扶贫纪律标语60余条。上门入户引导农户关注涉农监管平台并下载APP，并利用微信公众号发布涉农监管平台宣传片。

（三）意识形态工作方面

1.加强理论武装，提升思想认识。始终坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，全年共开展理论中心组专题学习12次。

2.把握舆论导向，做好阵地宣传。关注跟进舆情信息1条（划龙舟事件），无重大舆情。微信公众号推送156条信息，新开辟的3个专栏广受关注。积极向省市媒体投稿，省级媒体采用4条，九江市级媒体采用3条。

3.加强精神文明建设，树立特色品牌。深化精神文明创建活动，金湖乡荣获九江市文明单位称号，江流村、黄桥村荣获江西省文明村镇称号。改造提升共青垦殖场旧址，建成江流村史馆，开办弘扬“共青精神”专题系列展览，树立金湖垦荒文化特色品牌。

（四）人才工作方面

1.内举外引相结合，着力聚集人才。通过选拔、招聘等形式，引进了2名领导干部、5名事业编制干部；通过村“两委”换届推举了本地一批年轻人才进入村“两委”班子，使村干部平均年龄由上一届的54周岁下降至41周岁。

2.理论实践相结合，全力培育人才。开展理论知识培训活动30余次；推荐3名青年干部参加全市青年干部培训班；举办业务知识培训班20余次。

3.搭建才能发挥平台，科学使用人才。设置12类68个“党员服务微岗位”，为农村无职党员发挥自身作用提供平台。

二、基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析

1.抓学习教育力度不够。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，未能很好地结合实际工作，使得一些党员对政治理论学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解。

2.部分党员先锋意识“淡化”。有的党员先锋意识淡簿，把自己等同于普通群众，缺乏全局观念和工作热情。面对组织安排的工作，站位不够靠前，满足于“随大流”。

此外，在基层党风廉政建设工作方面，存在廉政宣传方式还不够多的问题；在意识形态工作方面，存在工作机制还不够健全的问题；在人才工作方面，存在人才发挥才能的平台搭建得还不够多的问题。

深刻反思这些问题，从自身找原因，主要有三个方面：一是统筹兼顾不到位。没有很好地处理抓党建工作与抓其它工作的关系，往往在工作任务重、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了抓基层党建工作的标准要求。二是抓落实力度不够。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。三是教育活动创新性不够。在开展的党员思想教育活动时，习惯于沿用原先的一套做法，创新意识不足。有时候满足于完成上级部署的相关工作，主动作为意识不强，教育效果在与新形势下对党员培养教育的新要求相比还存在一定差距。

三、整改承诺和抓好基层党建工作的下步打算

下一步，我乡将以“共产党员示范市”创建活动为抓手，落实落细基层党建责任制，推动党建责任在金湖落地生根；统筹兼顾，攻坚克难，构建党建引领工作格局；倒逼推动，突出实效，加强党建促脱贫攻坚力度；以点带面，优化提升，创建基层党建服务新品牌。

（一）持续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等政治理论知识，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。

（二）持续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。

（三）持续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成 “支部-党员-群众”党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。

（四）持续抓好“共产党员示范市”创建。扎实开展各项创建活动，通过活动的开展，激发全乡党员工作积极性，全面助力脱贫攻坚、环境整治、乡村振兴等中心工作。