政协机关党委书记抓基层党建工作述职报告

政协机关党委书记抓基层党建工作述职报告

根据上级统一要求，现就2020年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况

强化政治担当，履行政治责任，把学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神，贯穿到政协机关党的建设全过程和各方面，坚持带头示范率先学、领会实质深入学、联系实际对照学。结合政协机关工作实际，完善政协机关党组、机关党总支、党支部组织体系，探索实行党员委员组织关系一方隶属、参加双重组织生活的办法。开展党组成员联系民主党派、工商联、无党派人士活动，党员委员分别联系党外委员，实现了党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖。

二、2020年度基层党建主要工作

（一）抓政治建设，明确党建工作方向。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，紧扣主题教育总要求和工作目标，带头学习研讨，组织机关党组读书班学习，编印专题学习资料，学习党史、新中国历史和人民政协历史。围绕“发挥专门协商机构作用”等三个专题开展研讨，围绕“不忘初心、牢记使命”主题到***讲党课，围绕“学习贯彻党的十九届五中全会精神”在政协机关作宣讲。组织机关党员干部到**开展红色教育。带头调查研究，确定调研主题、形成调研报告，召开调研成果交流会。主动领办实事，化解难题。带头检视问题，机关党组和我个人检视问题**多条，细化问题清单，落实问题整改。组织召开专题民主生活会、专题组织生活会，开展民主评议党员活动，政治立场更加坚定，工作方向更加明确。

（二）抓责任落实，形成党建工作合力。认真履行党建和意识形态工作第一责任人责任，切实做到负总责、亲自抓。坚持“清单制管理、项目化推进”，把党建工作、意识形态工作与常规工作同谋划、同部署、同检查，做到一月一安排、一季度一检查、半年一考核。以高度的政治自觉，落实意识形态工作各项任务，持之以恒地加强爱党爱国爱人民教育，打好意识形态工作的主动战、攻坚战和持久战。重视发挥机关党组的领导核心作用，通过党组成员联支部、支部委员联党员、党员干部联群众，把党中央的声音传达到最基层，凝聚新时代把人民政协制度优势更好转化为治理效能的合力。

（三）抓思想建设，夯实党建工作基础。依托“支部主题党日”、政治业务学习等多种形式，组织学习《习近平谈治国理政》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》等经典文献，持续在学懂、弄通、做实上下功夫，更加坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（四）抓组织建设，筑牢党建工作堡垒。结合机关工作实际，加强班子和党员队伍建设，提高凝聚力和战斗力。规范党内政治生活，严格执行民主集中制，坚持“三会一课”和“三重一大”事项决策制度。开展谈心谈话，听取意见建议，协调解决困惑和疑难问题。一年来，我主持党组集体学习研讨*次，各类谈心谈话交流*人次，带头讲党课*次。党务培训、阵地建设和党费收缴、党员评议覆盖到所有党员，使党组织的政治优势体现到具体工作中。

（五）抓作风建设，提高党建工作质效。坚持以党章为根本遵循，严守政治纪律、政治规矩，自觉对标看齐，维护中央权威，用《准则》和《条例》严格要求每一名党员。以干部思想政治建设和作风整顿为抓手，组织党员干部，通过亮身份、亮职责，比当担、比作为，营造真抓实干氛围，激励党员干部以更加昂扬向上的精神状态履职尽责、奋发有为。

三、存在的突出问题

（一）思想认识不够高。抓党建工作的主动性还不够强，对新时代基层党建工作认识不足，谋划不深。抓党建工作停留在学习、宣传层面，发挥班子成员和党员的先锋模范作用不够。发挥“大党建”作用缺乏有力抓手，没有形成合力。

（二）责任落实不够严。在履行全面从严治党主体责任方面，第一责任人的责任落实与组织要求还有差距。没有把党建责任压力传导到每一名党员，少数党员对全面从严治党形势的认识还不深刻，有的党员干部责任意识不强，思想有所松懈。

（三）工作创新不够活。破解基层党建难题，理念不新，方法不多。党员教育学习形式单一，习惯于学文件、看视频、听讲座，缺乏互动和吸引力，部分党员干部参学兴趣不高。党建特色项目培育机制不健全，品牌效应没有得到彰显。

（四）结合实际不够紧。党建工作与业务工作有脱节现象。少数党员干部存在服务意识不强、服务能力不足的问题，服务质量与群众期待还有一定差距。

四、下一步工作打算

（一）进一步强化党建主体责任。牢固树立党建主责主业意识，带头履行党建和意识形态工作第一责任人责任，始终把党建工作摆在更加突出的位置，牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上。切实加强工作统筹，坚持每月对党建工作进行一次专题研究，每季度与党员干部分别开展一次交心谈心，带头形成身体力行抓党建的良好导向，强化压力传导，督促班子成员严格落实“一岗双责”。

（二）进一步强化班子队伍建设。抓好“关键少数”，健全完善干部教育管理长效机制，加大党员干部培训力度，提升理论素养，打造忠诚、干净、担当的干部队伍，营造风清气正的干事创业环境。重视加强青年干部、女干部培养，储备后备力量。以党建工作引领日常工作，把党建工作融入到机关各项工作之中，抓细、抓实、抓具体，在服务发展、服务委员中检验党建工作的成效。

（三）进一步强化党员学习教育。把理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求，重视发挥“学习强国”、主题党日等学习阵地和平台的作用，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神贯穿工作和生活的始终，保证机关全体党员干部全年集中学习不少于*次，坚持深入系统学、联系实际学、带着问题学，切实做到真学、深信、笃行，用党的最新理论成果武装头脑、指导工作。

（四）进一步强化基层组织建设。严格党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等制度。实施“党建+”品牌创建活动，进一步加强干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。严格标准、严格程序，做好组织纳新工作，充实新鲜血液，增强机关工作活力。