党委书记抓党建工作述职报告

党委书记抓党建工作述职报告

XX党委：

按照XX党委的安排，我就2020年度抓党建工作和履行主体责任情况报告如下：

一、党建统领，扛牢压实主体责任。

（一）坚持党建为魂，党建统领生产经营。以XX中国特色社会主义思想为根本遵循，严格落实“党委会第一议题”制度，贯彻落实十九大及十九届历次全会精神，加强政治建设，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央、XX党组、XX党委的指示精神在XX落地执行。围绕“XX党建巩固深化年”工作部署，认真学习《**谈治国理政》第三卷、十九届五中全会公报精神。XX党委、各支部每周一集中学习不少于3小时，切实提高全体干部职工思想理论水平，以党建促进XX发展。扎实推进作风提升工作，XX党委及7个支部查摆问题XX个，整改评议100%通过。根据四同步四对接要求，XX本部新设支部两个，选优配齐支部书记，制定印发支部工作清单，强化“三基建设”，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

（二）落实一岗双责，坚持全面从严治党。召开党风廉政建设专题会，夯实党风廉政建设主体责任。对标巡察整改要求，如期完成两个问题整改。落实一岗双责，加强党委委员分管领域党建工作指导，筑牢全领域思想阵地。选齐配足支部纪律检查员，组建XX人的纪律检查员队伍，确保派驻纪检组监督功能向基层延伸。年度查处业务造假一起，依规约谈提醒X人，组织XX名干部参观廉政警示教育基地，开展以案促改，一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制体制。

（三）筑牢文化根基，提升发展软实力。编制印发企业文化建设三年滚动规划，以XX工程为抓手全面落实XX队伍建设，以“传承XX精神”为核心打造拼搏奋进的干事创业氛围。常态化开展“XX”、集体生日、入职退休礼等团建活动，员工满意度全X第X；满分通过省级文明单位保牌验收，荣获XX级“青年突击队”与X级“五四红旗团委”荣誉称号，精神文明建设及群团工作取得积极成效。

（四）站稳人民立场，践行“以人民为中心”的发展理念。员工薪酬连续三年保持XX以上增长，企业发展与员工收入实现同频共振。落实XX党组XX号文件，同步推进疫情防控和改革发展，投入专项费用XX万元购置防疫物资，以零感染取得疫情防控阶段性胜利。扛牢央企社会责任，对标“两不愁三保障”与“六个精准”施策，通过产业扶贫、教育扶贫及消费扶贫全年投入扶贫资金XX万元，承接的XX户XX人全部如期脱贫，圆满完成扶贫任务。

二、存在主要问题及原因分析

（一）存在的问题。一是学习思考不到位。学习缺乏主动性，对新业务、新技术、新产品、新模式学习不深入，市场研判不够，客户需求了解不够，解决问题的对策不多，导致工作局面未全面打开；二是贯彻执行不到位，存在惯性思维、路径依赖，工作缺乏钉钉子精神，做事心浮气躁，存在以文件落实文件，以会议落实部署，抓工作过程盯得不紧，工作成效不显著。

（二）存在问题原因分析。一是未形成系统的学习规划，学习投入时间有限，存在以干代学的现象，领会精神不深刻。二是存在理论知识更新快，转变工作方法慢的情况，在学思结合、知行合一上还有一定欠缺。三是督促检查不到位，能力素质提升急于求成，缺乏一抓到底、抓铁有痕的恒心和韧劲。四是对抓生产经营和基层党建工作存在“一手硬、一手软”的问题，对少数单位党建工作基础薄弱、基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显等问题关注度不高，导致部分工作部署落地不彻底。

三、下一步工作措施

坚持把政治建设摆在首位，坚决贯彻XX总书记重要指示批示和党中央的决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真执行XX党组、XX党委工作部署，以高质量党建引领高质量发展。

（一）以学习促能力，提高政治站位。深入学习十九届五中全会精神，认真落实“党委会第一议题”制度，适应新形势下企业发展的需要，合理安排政治理论与业务技能学习内容，每周保证三小时学习时间，通过学习全面增强党员领导干部的制度执行能力、学习实践能力、管企治X能力、群众工作能力，开展“书记三讲”活动，培养学习型员工，打造知识型企业，使公司上下全体干部职工的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路始终同党中央保持高度一致。

（二）以《条例》为指南，加强三基建设。坚持党建融于生产经营的工作主线，落实支部建在基层的工作要求，做好“四同步四对接”，加强组织、队伍、制度建设。选优配齐党支部书记，党员骨干参与党务工作，为经营工作提供政治保障。细化党群小组职责，确保基层党组织制度清晰可循，操作规范标准，流程闭环顺畅，切实发挥基层党组织在XX工作的战斗堡垒作用。

（三）以监督做护航，全面从严治党。专题部署党风廉政建设工作，把纪律规矩挺在前面，党委书记及党委委员在分管领域开展常态化约谈，关键岗位签订党风廉政建设责任书，推进岗位轮岗规范化。纪律检查（委）员队伍建设全覆盖，助力监督执纪向XX末梢延伸，一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制。推进XX改革，以作风提升解决改革发展中的形式主义、官僚主义问题。严格落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，确保权责清晰，组织领导严而有力；摒弃“甩手、推手、伸手”的“X手干部”，褒奖“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的“五事干部”。树立正确XX观，激发干事创业热情。

（四）以文化聚人心，传承两种精神。落实XX单位文化建设三年滚动规划，以选优评先为载体，弘扬奋斗者文化，党委为奋斗者做好五件实事，工会为员工办好X件实事，激发员工内生动力，在全公司营造干事创业的氛围。

（五）以人民为中心，同心同行同享。坚持以人民为中心的发展理念，在业绩改善的同时改善提升员工福利待遇。解决基层痛点难点堵点问题。贯彻“XX”经营管理理念，XX领导班子成员每年到每个基层单位不少于两次，部门副职以上管理人员一线帮扶工作时间不低于XX天，同吃同住同劳动，同心同向干成事。

（六）以活动为纽带，汇聚群团合力。开展X务发布会、统战人士座谈会，积极推进民主管理机制；支持指导直播室、创新工作室、劳模工作室开展创新创效活动；加强党委对共青团工作领导，发挥后备军作用；开展“国家级文明单位”申报创建工作，力争县级文明单位全覆盖，推荐XX两个单位创建省级文明单位，XX单位创建市级文明单位。

新的一年，我将在XX党委的正确领导下，以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，贯彻落实XX工作会议部署,紧抓XX工作主线，以高质量党建引领高质量发展。以改革创新为动力，深化“聚焦”战略，XX项工作。