创建和谐单位工作方案

为进一步提升干部职工素质，提高服务水平，按照市总工会统一安排部署，现就“和谐单位”创建活动制定本实施方案，请大家认真做好贯彻落实，确保活动扎实开展。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，以“中国美·劳动美”主题活动为载体，紧紧围绕创建“国家文明城市”工作，开展形式多样的和谐单位创建活动。

二、创建目标

创建学习型、创新型、服务型、节约型单位。把干部职工打造成一支政治素质好、业务能力强、办事效率高的干部队伍。

三、创建任务

1.努力转变作风，提升业务水平，加强理论学习，不断提高职业素养。

2.大力营造浓厚的学习氛围，广泛开展创建学习型单位活动，引导干部树立不断学习、终身学习的理念，加大干部教育培训的力度，努力提高干部的综合素质，以适应现代管理的需要。

3.营造宽松的工作氛围，号召干部解放思想、开拓创新，鼓励干部干事创业、尽展才华，形成既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的良好局面。

四、创建工作的主要内容

1、简化工作环节。进一步减少工作环节、简化不必要的工作程序，提高工作效率，加强内部各部门之间的工作衔接，形成“精简、统一、高效”的工作机制；

2、建立一种“和谐科室、和谐家庭、和谐邻里”的关系。在单位、家庭、邻里要建立一种科室之间，人与人之间和谐、美满、友好的关系，以大局为重，相互理解、相互配合、相互支持。要提倡谈心活动，建立谈心制度。班子成员之间、班子成员与群众之间要经常性开展谈心与交流活动。开展批评与自我批评，反对会上不说会后乱说，当面不说背后乱说。对无事生非、乱猜疑、乱打小报告的不良行为，要严肃批评，决不迁就。在家庭生活中，弘扬中华民族的传统美德，尊老爱幼、和睦共处。邻里之间要团结互助、友善为邻。

3、加强干部队伍建设。要通过完善工作绩效评价、干部考评、“四风”建设、单位文化建设和全面提升职工干部品质修养，迅速提高干部职工队伍的整体素质，确保干部职工以高度的政治觉悟、强烈的责任意识、良好的品质修养、过硬的专业技能、和谐的工作关系、文明的言行举止提高工作水平。用创建和谐单位的成果促进和谐社会的实现，用优秀的宣传环境促进发展和行政环境建设。

五、创建步骤

1、宣传发动，思想动员。召开创建工作动员大会，进行思想发动和工作部署，唱响创建“和谐单位”主旋律。

2、加强学习，打牢和谐单位的思想基础。认真学习相关会议精神精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，让“在共建中共享，在共享中共建”的理念深入人心。

3、认真分析，剖析存在的问题和提出整改的方案。召开专题民主生活会，找出单位及干部职工自身存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，结合实际提出整改的方案。

六、工作要求

1、加强领导，严密组织。各干部职工必须从全局的高度，充分认识创建和谐单位的重大意义，把创建工作放在重中之重的位置，成立组织，细化责任，明确进度，稳步实施，有序推进，抓好落实。

2、搞好协调，争先创优。各科室要搞好协调，结合中心任务开展创建和谐型机关工作，确保工作和创建两不误、两促进；干部职工要抓住契机，大力优化内部环境，开展多种形式的凝聚人心、激发工作热情的活动，形成人人参与创建活动的合力，确保创建工作顺利完成并取得成效。