“两新组织”党建工作总结

“两新组织”党建工作总结

两新组织**工作将按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的工作思路，围绕目标，坚定信心，努力扩大两新组织党的工作覆盖面，为地区的和谐发展提供坚强组织保证。重点抓好以下五项工作。

1、抓组建，开创两新组织**新局面。

进一步落实领导责任，继续加大两新组织党组织组建力度。以活动为抓手，按照“两新”**工作的要求，以各类节庆日为契机，在地区营造重视和支持非公经济组织**工作的良好氛围。进一步做好业主思想动员工作，加大两新组织党组织组建力度。在去年非公有制经济组织和新社会组织党组织覆盖面达到90%的基础上，力争到年底，将联合党支部转换为单独的实体党支部，在功能性党支部的基础上组建实体党支部，实体党支部组建率提高10%。

2、抓基础，打牢两新组织建党基础。

**工作指导员要扎实深入两新组织开展好指导工作，做好业主思想动员工作。将有3名以上党员、仅有个别党员的“两新”组织通过单独建、联合建等形式全部组建党组织。对不具备成立党组织条件的两新组织，加强与街道团委、妇联、社区党委的沟通联系，加大党群共建力度，采取先行建立工会、妇委会和共青团等群团组织，积极为两新组织建立党组织创造条件，通过工作同安排、活动同开展、工作同落实，形成互促互惠党群共建的良好局面，切实做到“成熟一个、建立一个，建立一个、巩固一个”。力争到年底，地区两新组织党员人数在3人以上的组织全部建立党组织。

3、抓队伍，推动两新组织建党进程。

做好两新组织培养和发展党员工作，进一步健全两新组织党员教育、管理、服务机制，举办两新组织入党积极分子培训班，建立“两新”组织党务工作人才库，指导两新组织选优配强党组织班子，开展一些拓展活动，增加凝聚力。围绕生产经营开展创新争优等主题实践活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，切实把职工思想统一到服务两新组织发展上来，促进两新组织健康有序发展。

4、抓规范，夯实两新组织工作基础。

完善加强**、监督考核、领导保障、党员教育培训、工作保障、激励关怀“六项保障机制”，同时进一步推进两新组织**工作的机制创新，探索建立两新组织流动党员服务管理机制、两新组织业主定期沟通制度等等。建立基层**示范点培育机制。采取政策倾斜、资金扶持等办法，把各类项目、组织、资源、活动和公共服务聚合到**示范点，形成经济工作、社会管理、**工作的“聚合体”，使特色典型成为探索**工作发展方向、展示成果、树立形象的“品牌”。

5、抓典型，推进两新组织创新发展。

着眼于两新组织实际，开展“五个一”党员修身行动。开展一次党员思想道德大讨论、帮扶一批困难员工、参与一次企业义工志愿服务、提出一条企业发展策略、组织一次党群共建公益活动。选树一批两新组织先进基层党组织和优秀共产党员先进典型。