公司党支部工作述职报告

公司党支部工作述职报告

2021年，在领导和同事们的关心和支持下，我围绕公司战略目标，部门工作计划，有序开展各项党建、纪检、工会及企业文化建设工作，不断提炼工作经验，提升工作技能，为公司圆满完成全年工作目标贡献力量。

一、主要工作开展情况

（一）党建工作

一是深入开展党史学习教育。在党总支领导下，严格贯彻落实中央及上级党委要求，抓住关键核心，准确把握党史学习教育的目标任务，组织全体党员深入开展党史学习教育。自今年召开党史学习教育部署动员大会以来，已购买学习指定教材272册，发放学习笔记本65本，组织党员干部自学；通过专题研讨、观看网课直播等形式，组织专题学习22次，主题党日活动17次；开展为期三天的市委党校党史学习教育专题集中培训1次；开展阅读红色经典、瞻仰革命遗址、参观主展览、唱响红色赞歌、观看红色电影等11次革命传统教育；邀请市委党校老师授课2次；开展校企帮扶共建、深化政务服务改革便民利民等“我为群众办实事”实践活动20余件。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央党史学习教育的重要精神，深入推进我司党史学习教育和党员干部队伍教育向纵深发展。

二是加强党支部工作的指导。根据集团党委、柳南区两新工委每月学习重点，参与指导各党支部在坚持第一议题学习的基础上，开展“三会一课”“党员活动日”等活动。先后组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、党史党章，集中收看全国脱贫攻坚总结表彰大会等。

三是制订、完善党建相关制度。结合党建工作的开展，先后完成了公司党总支《研究讨论企业重大经营管理事项清单》《研究决定事项清单》《第一议题制度》等多项党建相关工作制度，为下一步规范化开展工作奠定基础。

四是完成公司党总支年度目标考核相关材料的整理、呈报、自查整改、党总支书记述职等工作，并组织各党支部书记开展履职考核工作。

五是做好党员管理工作。建立党组织及党员信息库，收集退伍流动党员信息，完善党员信息资料，及时转接组织关系；按程序开展党员发展工作，完成党员入党材料的自查整改。本年度已发展7名预备党员、2名发展对象、1名入党积极分子，并报上级党委备案。完成2021年度党费收缴工作，并根据**区两新工委要求，开展2021年党费工作专项检查自查工作。

六是抓好党建各项活动的组织开展工作。上半年，先后组织党员参加“学习强国”党建学习活动、“四联双报到”活动等，结合**市创城目标，为社区居民做好宣传和服务，通过开展志愿服务、组织党员开展党性教育活动等，丰富党建活动载体，强化党员深入开展“两学一做”的思想和行动意识；围绕庆祝建党100周年这一主题，组织开展了丰富多样的活动，通过组织党员干部拍摄庆祝建党百年合唱视频《不忘初心》、组织青年员工拍摄演唱视频《少年》、征集书法摄影绘画作品、制作创意祝福短视频等，用多种艺术形式呈现党的百年奋斗历程，讴歌新时代，弘扬主旋律，进一步激发党员群众爱国爱党的热情和凝聚团结奋进的力量。

七是抓好党风廉政建设工作。组织公司班子领导及各部门负责签订《党风廉政建设目标责任书》，明确职责，落实责任。在春节、五一等重大节日前下发廉洁通知，对关键岗位人员进行谈话提醒，建立防范机制。

（二）纪检工作

（一）建立党风廉政建设责任制，长效抓好党风廉政建设工作。

为深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，强化公司领导班子和领导干部紧抓党风廉政建设的责任，推动落实党风廉政建设各项决策部署，今年，我部着重落实以下几个方面的工作：一是，于年初制定《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设作为党的建设重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与生产经营管理工作同部署、同落实、同考核。并及时组织公司班子成员及各部门负责人予以签订，切实做到明确职责，落实责任。二是，建立防范机制，加强指导协调和监督检查，及时掌握干部、员工的思想状态，深入了解市场经营户对工作人员工作的反映情况，及时发现和解决工作中存在的问题，督促各责任人按照目标责任书的要求规范工作行为，树立廉洁形象。三是，做好节前短信提醒和谈话提醒工作，在春节、五一、端午、中秋、国庆等各重大节日前，通过钉钉系统及微信等方式下发廉洁通知及提醒函等，并对关键岗位人员进行谈话提醒，促使公司党员干部能够自觉遵守并带头落实中央八项规定及有关廉洁要求，严守纪律规矩“底线”，坚决纠治“四风”。四是，修订了《党风廉政建设主体责任考核办法》，进一步压紧压实党风廉政建设主体责任，全面落实从严治党要求，为公司深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障。

（二）以建党百年为契机，开展多样性廉洁教育活动。

自3月29日起，在公司公众号，持续转发由深圳市纪委监委指导，市国资委党委统筹，市纪委监委派驻七组、市国资委纪委主办，机场集团纪委、深国际纪委协办的“百年百廉·书记读——中国共产党监督执纪工作史话100篇”，用线上线下相结合的方式，让全体员工特别是党员干部，在学史明理中养清廉之风。9月-11月，公司开展了以“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”为主题，以党员领导干部为重点，面向公司党员干部组织开展纪律教育学习月活动，活动月期间，组织全体员工签订《廉洁承诺书》，多元化开展党风廉政教育集中学习、专题研讨，促进全体员工在学史增信中筑清廉防线，在学史崇德中汲清廉力量，在学史力行中做清廉表率。

（三）持续开展内部督查工作。

为及时发现和整改存在问题，我部认真、持续开展内部督查工作。

1.不断完善制度，在原有制度的基础上，新制定了《联合监督委员会工作规则（试行）》及《关于常态化开展新冠肺炎疫情防控监督工作的方案》对重点工作、重点环节进行常态化监督。

2.开展常态化督查，在督促抓好干部职工思想作风纪律教育，进一步筑牢思想防线的同时，督促各部门以制度管人、管事、管钱、管物，构建有效的警示训诫防线，做到对各种违纪违规行为的超前防范和动态监督，加大从源头治理腐败的力度，有效预防在各个关键环节可能出现的漏洞，我部按照各部门职责，对企业招标采购、资产租赁、风控及各部门工作开展情况进行督查检查常态化开展督查，每季度形成《企业纪检工作分管领导季度重大事项报告表》提交集团纪检监察部。

3.开展专项督查，今年以来，我部针对重点环节、重点工作，开展了节前工作检查、创城工作督查、党风廉政建设落实情况和有关监管制度执行情况等专项检查。

（四）严肃纪律认真做好干部监督管理工作。

注重加强学习，进一步增强遵守组织人事纪律的自觉性，认真贯彻落实党的干部路线方针政策，树立和坚持正确的用人导向，全面落实德才兼备和群众公认原则，严格按照有关规定、程序选拔任用干部，坚决防止干部“带病上岗”和“带病提拔”。今年，对公司拟提拔的5名中层正职干部出具了党风廉政意见，并开展了任前廉政谈话和工作谈话。同时，加强对干部8小时以外的情况督查，主管以上人员定期上报8小时以外个人情况，并将廉洁情况与工作考核挂钩。

（三）工会工作

组织开展形式多样的企业文化活动，先后开展了三八节蛋糕DIY活动、参加上级工会演讲比赛等，在柳州市财贸工会举办第四届“崇诚守信 建功新时代”暨向建党100周年献礼主题演讲演讲比赛中，我司员工荣获一等奖。形式多样活动，既丰富职工业余生活，又增强了企业的凝聚力。

二、存在的困难及不足

（一）纪检监察工作缺少专业培训及传帮带，工作创新不足，个人的监察督查知识、业务技能有待进一步提升；

（二）工作计划性、灵活协调资源的能力有待提升；工作中还需及时总结复盘；

（三）拓宽工作思路、创新工作方式，对外、对内需加强链接，多多学习。

三、2022年工作计划

（一）加强纪检监察履职能力，创新工作方法，为企业排查风险，提高重点岗位工作效能。

（二）加强学习，提高专业技能及职业素养，提高团队管理水平。

（三）结合新媒体等新新式，开展丰富多彩的理论学习员工活动，提高集体凝聚力。